【正文】 、資本、技術和管理等生產要素按貢獻分配等多種方式并存的分配制度。(七)密切配合，協同推進，深入貫徹《勞動法》及其配套政策法規(guī)。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨委會上傳達，重大事項召開領導會集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。四、民主生活會方面鎮(zhèn)黨委按規(guī)定，每半年召開一次領導班子民主生活會，會前，各班子成員都能夠認真總結工作，并與各站所負責人、退休老干部、老黨員進行交流，廣泛聽取各方意見，尋找存在問題和不足。關于《**市黨風廉政建設問卷調查》情況的報告委領導：一、問卷調查的基本情況關于哪個層次的領導干部在廉潔方面存在問題比較突出的評價。反映利用領導權力或影響 謀取私利、跑官要官、違反規(guī)定收送錢物等問題也有一定比例。相關部門可以運用好調查問卷資料。其他人員所占比例比較小，問卷的層面有一定局限性。此次問卷調查雖然總體組織比較好，回收率比較高，但還是存在一些不足。建議加大從源頭上預防和治理腐敗、改革和完善各級監(jiān)督體制、完善民主監(jiān)督機制等。一是反映比較強烈的問題是公款吃喝和公車私用。今后，我鎮(zhèn)黨委將進一步貫徹民主集中制原則，將各項政策理論化、系統化，擴大教育面，使更多的干部、基層黨組織和黨員得到教育和學習，提高干部素質和參政議政的能力，廣泛聽取民意，加大整改力度，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，使我鎮(zhèn)的綜合發(fā)展再上新臺階。同時，鎮(zhèn)黨委高度重視農村基層干部的培養(yǎng)和教育，在農村干部的選拔任用過程中，能夠嚴格按照程序進行，并及時將結果給予公示。第五篇：關于民主集中制執(zhí)行情況的自我檢查報告根據富組通字(XX)14號文件精神，為了不斷提高我鎮(zhèn)領導班子和領導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，進一步加強民主集中制建設，增強領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，對我鎮(zhèn)民主集中制的執(zhí)行情況進行了認真總結回顧，查漏補缺，現將自查情況匯報如下：一、制度建設方面“無規(guī)則，不成方圓”，健全各種規(guī)章制度，是抓好學習和搞好工作的依據和保障。以提高勞動者就業(yè)能力和培訓企業(yè)急需的技能人才為出發(fā)點，全面帶動我區(qū)職業(yè)技能培訓工作，不斷提高勞動者的職業(yè)技能和就業(yè)能力。全面實行勞動合同簽訂工作，重點做好非公有制企業(yè)勞動合同簽訂工作，力爭私營企業(yè)勞動合同簽訂率達到75，個體工商戶簽訂率超過30。確保離退休人員養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放，發(fā)放率鞏固在100％。采取多種形式，通過廣播、電視、報刊、雜志等新聞媒介；勞動保障年檢、各種檢查、抽查；各種勞動保障業(yè)務培訓，政策咨詢，全方位大力宣傳《勞動法》及其配套政策法規(guī)，使各項政策法規(guī)深入人心，不斷提高全社會的法律意識，使廣大職工群眾學會知法、守法，用法律來保護自身應享有的權益。四是經濟總量不大，經濟發(fā)展對就業(yè)和再就業(yè)拉動力不強，等等。(一)有些部門和企業(yè)對貫徹實施《勞動法》的重要性認識不夠到位。1995年以來，我區(qū)先后制定了一系列貫徹落實《勞動法》的政策措施，由于政策到位，有強度，在實際執(zhí)行過程中效果良好。全區(qū)共有定點醫(yī)療機構13家，定點零售藥店8家，實現了公費醫(yī)療向社會保險的平穩(wěn)過渡?！I(yè)保險。同時，積極開發(fā)社區(qū)服務業(yè)的就業(yè)崗位，重點發(fā)展社區(qū)物業(yè)管理、飲食、家政、保健和文化娛樂服務，開發(fā)托幼托老、配送快遞、家庭護理、修理維護等便民利民服務崗位，以及保潔、保綠、公共設施養(yǎng)護等公益性就業(yè)崗位，新建服務網點200多個，解決了600多人的就業(yè)問題，有效緩減了就業(yè)壓力。通過開展再就業(yè)政策實效行動等活動積極落實促進就業(yè)和再就業(yè)的稅費減免、小額貸款、社保補貼、就業(yè)援助、主輔分離、就業(yè)服務、財政投入、社會保障、企業(yè)裁員、社區(qū)平臺等十大再就業(yè)扶持政策，取得了顯著成效。按照《甘肅省最低工資暫行規(guī)定》及有關文件精神，我區(qū)最低工資執(zhí)行一類地區(qū)標準，1996年到1999年為180元/月，XX年至XX年為280元/月，XX年起為340元/月。同時，以建設領域為重點，認真做好清理拖欠勞動者工資特別是農民工工資工作，通過加強對使用農民工較多的建筑、餐飲服務等行業(yè)簽訂勞動合同及工資支付情況的監(jiān)督檢查，嚴厲打擊隨意延長工時、惡意拖欠和克扣農民工工資的行為，疏通舉報投訴渠道，向社會公布舉報投訴電話，設置舉報投訴信箱，向農民工發(fā)放投訴舉報咨詢服務卡，對舉報投訴用人單位拖欠農民工工資的違法行為，做到發(fā)現一起，查處一起。以建立和推行勞動合同制度為重點，不斷完善勞動關系協調機制。二是強化對仲裁員、監(jiān)察員的定期考核和培訓，從機構成立以來，多次派遣仲裁員、監(jiān)察員參加了省上舉辦的勞動仲裁員資格培訓班和勞動保障監(jiān)察員培訓班，參加人員全部通過考核并取得了上崗資格，逐步建立起了一支熟悉勞動法規(guī)政策、群眾威信高的勞動爭議、勞動監(jiān)察隊伍?？偟膩砜?，我區(qū)在貫徹實施《勞動法》工作中，做到了領導重視，機構落實，制度健全，人員到位，工作扎實，效果明顯。圍繞建立現代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同和集體勞動合同，依法建立勞動關系。目前，我區(qū)共有專職仲裁員5名，兼職2名，專職監(jiān)察員4名?！秳趧臃ā返呢瀼貙嵤瑸楸Ｗo勞動者合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。(三)將《勞動法》的貫徹實施融入企業(yè)各項改革工作之中。以建立和推行勞動合同制度為重點，不斷完善勞動關系協調機制?！秳趧臃ā返呢瀼貙嵤瑸楸Ｗo勞動者合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。特別是今年以來，根據中央、省、市有關文件精神，通過排查本轄區(qū)內建設等行業(yè)的建筑工程項目、施工企業(yè)、用工情況及簽訂履行勞動合同情況，狠抓對農民工勞動合同管理工作，有效地保護了農民工的合法權益。下大力氣狠抓《勞動法》的宣傳教育培訓。勞動法頒布實施十年來，區(qū)委、區(qū)政府始終把貫徹實施《勞動法》擺到重要議事日程，常議常抓。同時，為了配合搞好這次檢查活動，積極開展《勞動法》專項宣傳活動，收到了較好的效果。同時，針對勞動監(jiān)察、勞動爭議處理工作專業(yè)性、政策性很強的特點，我們狠抓勞動保障執(zhí)法隊伍建設。與此同時，還注重抓好培訓工作，抓住“三五”、“四五”普法的有利時機，把《勞動法》培訓和法律專業(yè)知識培訓集合起來，把集中培訓和個人自學結合起來，把知識講授與經驗交流結合起來，僅“四五”普法期間，全區(qū)共開辦《勞動法》、《未成年工保護法》、《婦女權益保護法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)培訓班38期，培訓人員近6000多人（次）。近年來，我區(qū)切實發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的優(yōu)勢，進一步明確任務，以查處非法職業(yè)中介、非法使用童工、拖欠社會保險費及不依法訂立勞動合同等行為為重點，積極開展日常巡查、專項檢查、舉報案件專查和勞動保障年檢工作，加大勞動保障監(jiān)察力度，初步形成了企業(yè)自主用人、勞動者自主擇業(yè)的新型用工機制。認真抓作風建設、樹立良好形象，熱心為勞動者排憂解難，及時查處違法事件，堅持原則，依法辦事，切實維護了廣大勞動者的合法權益。以解決拖欠勞動者工資為重點，不斷加大勞動保障監(jiān)督工作力度。貫徹執(zhí)行《勞動法》是一項長期而繁雜的系統工程，《勞動法》執(zhí)行的好壞，直接關系到每個勞動者的切身利益和家庭利益，關系重大，當前及今后一段時期，我公司《勞動法》的貫徹實施要以胡錦濤總書記“構建和諧社會”重要思想為指導，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，采取多種形式、多種渠道進一步深入學習和宣傳《勞動法》及其有關配套法規(guī)，提高全職工的法律意識，使勞動者能明確各自的責、權、利，做到學法知法、守法、用法律保護自身的合法權益。為貫徹實施好《勞動法》，區(qū)上成立了“＊＊區(qū)勞動爭議仲裁委員會”，由區(qū)政府主管區(qū)長擔任主任，有關部門的領導擔任副主任和成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在勞動保障部門，負責抓具體工作落實。我區(qū)把對《勞動法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和培訓作為一項重要的工作任務來抓，通過組織全區(qū)性的大型宣傳活動、開展知識競賽、報刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體宣傳《勞動法》。目前，轄區(qū)內共有各類用人單位2700戶，職工XX6人，其中：國營企業(yè)1戶