【摘要】1浙江久立營(yíng)銷(xiāo)診斷報(bào)告華彩咨詢(xún)機(jī)構(gòu)機(jī)密21、2020年2月19日上午,華彩浙江久立營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目組向浙江久立營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目決委會(huì)匯報(bào)了《浙江久立營(yíng)銷(xiāo)診斷報(bào)告(初稿)》。與會(huì)決委會(huì)成員包括:浙江久立周志江董事長(zhǎng)、張建新副總裁、蔡新強(qiáng)總經(jīng)理、李鄭周常務(wù)副總經(jīng)理和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理沈偉彬。2、決委會(huì)一致認(rèn)為《浙江久立營(yíng)銷(xiāo)診斷報(bào)告(初稿)》
2025-08-05 09:01
【摘要】河北灤河實(shí)業(yè)集團(tuán)管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司Start/980929/SH-FR(97GB)短短十余年的時(shí)間,灤河集團(tuán)取得了巨大的發(fā)展?銷(xiāo)售收入?企業(yè)規(guī)模?利潤(rùn)?資產(chǎn)規(guī)模199019971998.11
2025-02-05 15:47
2026-01-11 15:44
【摘要】精品資料網(wǎng)河北XX實(shí)業(yè)集團(tuán)管理診斷報(bào)告Start/980929/SH-FR(97GB)短短十余年的時(shí)間,XX集團(tuán)取得了巨大的發(fā)展?銷(xiāo)售收入?企業(yè)規(guī)模?利潤(rùn)?資產(chǎn)規(guī)模199019971998.11
2025-12-29 20:18
【摘要】xx集團(tuán)公司人力資源管理診斷報(bào)告2023/2/1重要說(shuō)明本次匯報(bào)為中期匯報(bào),所有觀點(diǎn)均非最終結(jié)論2023/2/1解決方案導(dǎo)讀問(wèn)題剖析問(wèn)題呈現(xiàn)2023/2/1收入不公平、員工缺乏發(fā)展動(dòng)力是xx目前暴露出來(lái)的兩個(gè)重要的問(wèn)題,并會(huì)制約企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展%
2026-01-09 10:24
【摘要】北大縱橫管理咨詢(xún)貞元(集團(tuán))有限責(zé)任公司內(nèi)部管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)有限公司機(jī)密文件,僅供貞元集團(tuán)使用北大縱橫管理咨詢(xún)有限公司Page1說(shuō)明北大縱橫管理咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“北大縱橫”)非常榮幸能為貞元集團(tuán)提交此內(nèi)部管理診斷報(bào)告,本報(bào)告中的所有意見(jiàn)均為中期意見(jiàn),并非最終意見(jiàn)。機(jī)密文件,僅供貞元集團(tuán)使用
2025-08-05 03:50
【摘要】XX集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)診斷分報(bào)告目錄一、XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)診斷(一)XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析(二)XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀(三)XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的主要問(wèn)題點(diǎn)(四)XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的改進(jìn)方向二、XX房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)診斷(一)XX房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析(二)XX房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀(三)XX房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的主要問(wèn)題點(diǎn)(四)XX房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)
2025-02-22 14:21
【摘要】XX集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)診斷分報(bào)告目錄一、XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)診斷(一)XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析(二)XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀(三)XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的主要問(wèn)題點(diǎn)(四)XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的改進(jìn)方向二、XX房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)診斷(一)XX房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析(二)XX房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀(三)XX房地產(chǎn)業(yè)
2025-02-26 14:14
2025-02-26 14:19
【摘要】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司第1頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)H&J中青旅初期診斷報(bào)告二OO一年六月和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司第2頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)H&J提綱?前提說(shuō)明?第一部分:中青旅現(xiàn)在面臨的問(wèn)題?第二部分:解決問(wèn)題的思路–嘗試從戰(zhàn)略方面入手解決–嘗試從營(yíng)銷(xiāo)方面入手解決
2025-05-04 21:16
【摘要】浙江久立集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)診斷報(bào)告華彩咨詢(xún)機(jī)構(gòu)二00五年二月機(jī)密注:此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)華彩公司書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制11、2023年2月19日上午,華彩浙江久立營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目組向浙江久立營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目決委會(huì)匯報(bào)了《浙江久立營(yíng)銷(xiāo)診斷報(bào)告(初稿)》。與會(huì)決委會(huì)成員包括:浙江久立周志江董事長(zhǎng)、張建新副總裁、蔡新強(qiáng)總經(jīng)理、李鄭周常務(wù)
2026-01-04 13:26
【摘要】中糧美特營(yíng)銷(xiāo)管理現(xiàn)狀診斷1目錄一、營(yíng)銷(xiāo)診斷主要結(jié)論二、營(yíng)銷(xiāo)診斷思路(1234模型)三、精神載體——企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)文化四、物理載體——營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略框架五、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施——營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)六、實(shí)效功能——營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)分析七、相關(guān)問(wèn)題分析八、幾個(gè)問(wèn)題討論2一、營(yíng)銷(xiāo)診斷主要總結(jié):31、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略系統(tǒng):公司領(lǐng)
2025-02-22 14:22
【摘要】浙江久立營(yíng)銷(xiāo)診斷報(bào)告華彩咨詢(xún)機(jī)構(gòu)二00五年二月機(jī)密注:此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)華彩公司書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制11、2023年2月19日上午,華彩浙江久立營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目組向浙江久立營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目決委會(huì)匯報(bào)了《浙江久立營(yíng)銷(xiāo)診斷報(bào)告(初稿)》。與會(huì)決委會(huì)成員包括:浙江久立周志江董事長(zhǎng)、張建新副總裁、蔡新強(qiáng)總經(jīng)理、李鄭周常務(wù)副總
2025-02-22 14:46
【摘要】銀鷺食品集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)診斷報(bào)告1銀鷺在營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售方面全面診斷?銀鷺年度銷(xiāo)售規(guī)劃采用封閉方式制定,雖然按大區(qū)、銷(xiāo)售部、辦事處分解,但整體上沒(méi)有按時(shí)間、品項(xiàng)分解,因此實(shí)際銷(xiāo)售只是短期的業(yè)績(jī)作為目標(biāo),除高層外沒(méi)有人考慮長(zhǎng)期的發(fā)展;?銀鷺品牌的本來(lái)就定位不明晰,制定品牌缺乏依據(jù),品牌的建設(shè)缺乏;再將銀鷺品牌向房地產(chǎn)、電子等延伸,會(huì)極大危害銀鷺品牌;?雖然引進(jìn)大量的
2026-01-18 03:14
【摘要】江蘇牧羊集團(tuán)戰(zhàn)略和組織管理體系優(yōu)化咨詢(xún)項(xiàng)目MUYANGGROUP績(jī)效管理通過(guò)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標(biāo)分解、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),將業(yè)績(jī)成效用于企業(yè)日常管理活動(dòng)中,以激勵(lì)員工持續(xù)改進(jìn)并最終實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo);績(jī)效管理的核心是績(jī)效考核?績(jī)效管理包括四大步驟:計(jì)劃、實(shí)施、考核、結(jié)果使用?績(jī)效考核是績(jī)效管理的核心?績(jī)效考核是在一段時(shí)期內(nèi),根據(jù)工作要求考核員工或組織的業(yè)
2025-10-06 11:13