銷售人員的培訓與輔導-預覽頁
【正文】 面對問題* 分析原因 — 名人答案* 提出方案 –分析評估拉拉 上上 你你 的的 窗窗 簾簾 角色扮演與輔導角色扮演與輔導* 分階段式培訓* 注重個性和心理因素* 提出期望 –追蹤評估銷售培訓全流程銷售培訓全流程* 根據(jù)流程進行培訓* 根據(jù)個性進行培訓* 根據(jù)時段進行培訓新進員工第一課新進員工第一課* 責任* 貢獻* 進步檢核自己的檢核自己的 培訓培訓 是否對業(yè)績有幫助是否對業(yè)績有幫助實用原則 堅持到底 個體輔導總結(jié)總結(jié) 銷售培訓是對業(yè)務關鍵點的總結(jié)和提升 ,一個動作的不斷重復 ,就會有習慣的養(yǎng)成!勇敢和創(chuàng)新的銷售經(jīng)理人，祝你走向成功 ！20個題目的銷售組織個題目的銷售組織管理思維模式測試管理思維模式測試你對以下的觀點看法評判如何 ？（ 1極不同意， 2不同意， 3一般， 4同意， 5極其同意）1. 優(yōu)秀銷售人員做任何行業(yè)都是很頂尖的2. 優(yōu)秀的銷售人員大部分都是能說會道的3. 優(yōu)秀銷售者和過去的行業(yè)經(jīng)歷密切相關4. 只要努力每個銷售人員都能做好任何事5. 銷售人員的發(fā)展和提高重在彌補其弱點6. 上級對每一個銷售人員都應該一視同仁7. 產(chǎn)生優(yōu)秀業(yè)績必須是按照標準方法操作8. 銷售經(jīng)理營銷策劃力比組織能力更重要 9. 銷售培訓應該以激勵和產(chǎn)品知識為核心（ 1極不同意， 2不同意， 3一般， 4同意， 5極其同意）11. 經(jīng)理主要時間應放在緊急又重要工作上12. 管理的目的就是保持員工工作尊從有序13. 經(jīng)理應該用多的時間去關心優(yōu)秀銷售者14. 優(yōu)秀的經(jīng)理人更擅長做激勵下屬的工作15. 優(yōu)秀的銷售者更多程度是由天賦決定的16. 培訓優(yōu)秀員工比培訓落后員工效果要好17. 經(jīng)理對下屬最大的影響力在于誠信方面18. 銷售者的文化和專業(yè)與銷售業(yè)績無關系19. 銷售員只要忠誠和勤奮早晚會出業(yè)績的20. 銷售經(jīng)理的個人能力對落后者幫助最大1你你 1—12 題的得分匯總是？題的得分匯總是？2你你 1318題題 的得分匯總是？的得分匯總是？（（ 1318題題 用用 反向記分反向記分 方法進行計算）方法進行計算）3你你 1920題的得分匯總是？題的得分匯總是？4你三個部分得到的總分是？你三個部分得到的總分是？5你現(xiàn)在處于一個什么水平？你現(xiàn)在處于一個什么水平？A 類人群類人群 80100分分B 類人群類人群 6079分分C 類人群類人群 4559分分D 類人群類人群 2044分分謝 謝一月 2120:15:1520:1520:15一月 21一月 2120:15 20:1520:15:15一月 21一月2120:15:152023/1/24 20:15:15? 靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。名銷售人員產(chǎn)生了業(yè)績。 一月 2120:15:1520:15Jan2124Jan21? 1故人江海 別 ，幾度隔山川。 。 一月 21一月 21Sunday, January 24, 2023? 很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 一月 21一月 2120:15:1520:15:15January 24, 2023? 1意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 2023/1/24 20:15:1520:15:1524 January 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 一月 2120:15:1520:15Jan2124Jan21? 1越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 24 一月 20238:15:15 下午 20:15:15一月 21? 1最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提
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