人員素質(zhì)測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)質(zhì)量檢測(cè)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 試時(shí)間 語(yǔ)法結(jié)構(gòu)與詞匯 A 語(yǔ)法填空（單句） 四選一 10 5 20 20% 35 B 語(yǔ)法辨錯(cuò)（單句） 四選一 10 5 C 詞語(yǔ)填空（單句） 四選一 20 10 完形填空 完形填空（ 1篇短文） 四選一 10 10 10% 15 閱讀理解 閱讀理解（ 5篇短文） 四選一 20 40 40% 60 英譯漢 正確理解英語(yǔ)原文并用漢語(yǔ)表達(dá)原文所述內(nèi)容 五段譯文 5 15 15% 30 短文寫(xiě)作 根據(jù)所給題目或素材寫(xiě)出敘述、說(shuō)明或議論性的短文 一篇作文 1 15 15% 40 總計(jì) 76 100 100% 180 2023年全國(guó)碩士研究生入學(xué)考試英語(yǔ)試卷結(jié)構(gòu)基本框架 樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 專(zhuān)家比較判斷法 （ N為專(zhuān)家總數(shù)， n為肯定人數(shù)） 三、結(jié)構(gòu)效度 1，含義 結(jié)構(gòu)效度（ Construct Validity）是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)實(shí)際測(cè)到所要測(cè)量的理論結(jié)構(gòu)和特質(zhì)的程度。 二、內(nèi)容效度 1，含義 內(nèi)容效度（ Content Validity）是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)實(shí)際測(cè)到的內(nèi)容與所要測(cè)量的內(nèi)容之間的吻合程度。 一年有 365天，大家猜測(cè)班上同學(xué)同月同日出生的機(jī)會(huì)有多大？ 樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 第一節(jié) 效度（ Validity） 一、含義 效度（ Validity)是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)或量表實(shí)際能測(cè)出其所要測(cè)的心理特質(zhì)的程度。不適合能力傾向測(cè)驗(yàn)和人格測(cè)驗(yàn)。 樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 四、關(guān)聯(lián)效度 1，定義 指測(cè)評(píng)結(jié)果與某種標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果的一致性程度。 點(diǎn)二列相關(guān)公式： pqSYYryqppq??參考案例 下表為 10名被試一次面試和一次知識(shí)考試的得分 ,試求該面試的項(xiàng)目分?jǐn)?shù)效度 考生 A B C D E F G H I J 知識(shí)考試 75 57 73 65 67 56 63 61 65 67 面試 7 6 7 4 7 4 4 4 7 6 n＝ 10 S＝ p＝ 6/10＝ q＝ 4/10＝ Yp＝ Yq＝ ??? pqSYYryqppq樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 六、影響效度的因素 測(cè)驗(yàn)本身的因素（題目、結(jié)構(gòu)） 實(shí)施 信度 樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 七、提高測(cè)評(píng)效度的方法 1，精心編制測(cè)驗(yàn)量表，避免出現(xiàn)較大的系統(tǒng)誤差 2，妥善組織測(cè)驗(yàn)，控制隨機(jī)誤差 3，創(chuàng)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)試情景，讓被試正常發(fā)揮水平 4，選好正確效標(biāo)，正確使用有關(guān)公式 樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 第二節(jié) 信度（ reliability） 一、定義 信度是指測(cè)量的一致性程度，或者說(shuō)是測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)的可靠性程度 信度是指測(cè)評(píng)結(jié)果的穩(wěn)定性，換句話說(shuō)，即用同一測(cè)量工具反復(fù)測(cè)量某人的同一心理素質(zhì)，多次測(cè)量結(jié)果應(yīng)一致。 。 A B 1分以下 2分 3分 4分以上 總計(jì) 3分 6 10 0 2 18 2分 26 46 15 7 94 1分 13 17 6 5 41 總計(jì) 45 73 21 14 153 樹(shù)木樹(shù)人求是求新 主講：陳愛(ài)吾 中南林業(yè)科技大學(xué)人力資源管理教研室 )(—)()()(222202?????????? ?eefffx計(jì)算理論次數(shù)： (n1 n1)247。 153= (n3 n4)2
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