求職禮儀與面試技巧講義(ppt 72頁(yè))-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 點(diǎn) 沒有人不知道 ,沒有人不能做到 沒有人都知道 ,沒有人都能做到 禮儀的核心 尊重 君子：己所不欲，勿施于人。 與臉部表情的結(jié)合： 眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑 與語(yǔ)言的結(jié)合： 真正的微笑應(yīng)發(fā)自內(nèi)心，滲透著自己的情感 握手與微笑的禮儀 說(shuō)與聽的禮儀 在與面試官交談時(shí)，目光要正視對(duì)方，要注意對(duì)方是否聽懂了你的意思、是否對(duì)你的話感興趣。 坐下儀態(tài)：上身保持挺直，目光平視前方或交談的面試官。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)讓面試官覺得你對(duì)這份工作沒有熱忱，從而對(duì)你的第一印象大打折扣。 尤其在聽完所有職位的詳細(xì)說(shuō)明之后依然無(wú)法作出選擇 ， 很容易讓人懷疑你缺乏決斷能力 。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程 ? 請(qǐng)別人代為投遞簡(jiǎn)歷 ? 案例：一次，習(xí)慣性地詢問(wèn)應(yīng)聘者是否愿意到深圳工作時(shí)，對(duì)方回答：“ …… 她應(yīng)該是愿意的吧？” ? 點(diǎn)評(píng)：如果你確實(shí)因?yàn)槟承└匾氖虑闊o(wú)法親臨現(xiàn)場(chǎng)，最好的辦法是請(qǐng)朋友幫你抄錄企業(yè)的招聘信息和聯(lián)系方式，而不是直接把簡(jiǎn)歷丟給企業(yè)。 招聘公告在某個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布后 ， 有人在公告下面直接回復(fù)： “ 我想試試啊 可以嘛 我的聯(lián)系方式是****（ 手機(jī)號(hào) ） ” ? 點(diǎn)評(píng)：第一 ， 直接回復(fù)招聘公告不一定能被 HR看到；第二 ， HR確實(shí)看到了 ， 但是不知道怎么跟你打招呼 ， 于是放棄聯(lián)系你 。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程 ? 僅使用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷 ? 案例：郵件主題兩個(gè)字： “ 您好 ” ， 郵件正文空白 ， 郵件附件一個(gè)： “ 簡(jiǎn)歷 .doc” 。 “每周至少工作三天（含周六日）”，應(yīng)聘者發(fā)來(lái)郵件：“我每周五六日有空可以做嗎？” ? 點(diǎn)評(píng)：請(qǐng)尊重 HR的勞動(dòng)成果，認(rèn)真閱讀招聘公告。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程 ? 對(duì)面試時(shí)間和地點(diǎn)挑三揀四 ? 案例： ， 定好周六上午統(tǒng)一面試 ， 某一應(yīng)聘者說(shuō)周六沒空 ， 要求改在周日 ， 要求到公司總部面試 。 ? 點(diǎn)評(píng)：這種行為顯然對(duì)工作人員缺乏禮貌，讓人覺得你應(yīng)聘這個(gè)職位的行為缺乏誠(chéng)意。 切忌過(guò)分修飾 。 ? 點(diǎn)評(píng)：有以上表現(xiàn)的人 ， 通常會(huì)被評(píng)定為不重視應(yīng)聘的職位以及缺乏基本的誠(chéng)信 。避免一切與面試無(wú)關(guān)的舉動(dòng)。接到面試通知時(shí)注意確認(rèn)公司名稱，將面試時(shí)間地點(diǎn)和公司職位信息寫在一起備查。（初試） 團(tuán)體（小組）面試： 多位應(yīng)聘者同時(shí)面對(duì)面試官的情況。 比較有難度的面試形式。 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 對(duì)自己充滿信心 。 發(fā)言要有條理、有根據(jù) 。有時(shí)引入一些競(jìng)爭(zhēng)因素，如三兩個(gè)小組同時(shí)進(jìn)行銷售和市場(chǎng)占領(lǐng)。冷靜思考，沉著應(yīng)對(duì)，全身心投入，恰到好處地展示自己多方面的才能。因此，我們只要走進(jìn)面試地點(diǎn)，就要時(shí)刻注意自己的表現(xiàn)。 注意面試官的陷阱！ 面試前的準(zhǔn)備 盡可能多地了解公司及職位情況 熟悉自己求職簡(jiǎn)歷的每項(xiàng)內(nèi)容 找同行業(yè)的在職師兄師姐幫你模擬面試 自己對(duì)著鏡子練習(xí) 準(zhǔn)備好要問(wèn)的問(wèn)題 模擬面試情景，反復(fù)練習(xí) 準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料 禮儀準(zhǔn)備（手機(jī)） 如何緩解面試前的緊張情緒 “ 肢體語(yǔ)言 ” 比較實(shí)用的心態(tài)就是抱著無(wú)所謂的態(tài)度： “ 沒什么了不起，大不了再找一次，反正比你們好的單位多的是。 如何緩解面試前的緊張情緒 帶一個(gè)事先整理得井井有條的公文包，可能會(huì)在消除面試緊張心理時(shí)發(fā)揮奇特效果。 如何緩解面試前的緊張情緒 精彩自我介紹打動(dòng)面試官 一段簡(jiǎn)短精彩的自我介紹就猶如一份有聲的商品廣告，比證件、名片之類的東西更能 “ 先聲奪人 ” ，不但給面試官留下深刻的好印象，還會(huì)及時(shí)引發(fā)對(duì)方的 “ 購(gòu)買欲 ” 。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝等。 四、查詢結(jié)果 一般來(lái)說(shuō)，如果求職者在面試的兩周后，或面試官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位，詢問(wèn)面試結(jié)果。 ?回答以行為為基礎(chǔ)的面試問(wèn)題 以行為為基礎(chǔ)的面試官通常會(huì)圍繞在工作或公司中獲得成功所必備的特性和技能提出他們的問(wèn)題。 中華英才網(wǎng)面試五忌 ： ?一忌盲目自信； ?二忌過(guò)度緊張； ?三忌反客為主； ?四忌胡聊神侃； ?五忌神經(jīng)敏感 。 :55:5023:55Mar2312Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 。 , March 12, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :55:5023:55:50March 12, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 12日星期日 11時(shí) 55分 50秒 23:55:5012 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 :55:5023:55Mar2312Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 3月 12日星期日 下午 11時(shí) 55分 50秒 23:55: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提
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