【正文】 :55:5023:55Mar2312Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 。 四、查詢結(jié)果 一般來(lái)說(shuō)，如果求職者在面試的兩周后，或面試官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位，詢問(wèn)面試結(jié)果。 注意面試官的陷阱！ 面試前的準(zhǔn)備 盡可能多地了解公司及職位情況 熟悉自己求職簡(jiǎn)歷的每項(xiàng)內(nèi)容 找同行業(yè)的在職師兄師姐幫你模擬面試 自己對(duì)著鏡子練習(xí) 準(zhǔn)備好要問(wèn)的問(wèn)題 模擬面試情景，反復(fù)練習(xí) 準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料 禮儀準(zhǔn)備（手機(jī)） 如何緩解面試前的緊張情緒 “ 肢體語(yǔ)言 ” 比較實(shí)用的心態(tài)就是抱著無(wú)所謂的態(tài)度： “ 沒(méi)什么了不起，大不了再找一次，反正比你們好的單位多的是。 發(fā)言要有條理、有根據(jù) 。接到面試通知時(shí)注意確認(rèn)公司名稱，將面試時(shí)間地點(diǎn)和公司職位信息寫在一起備查。 ? 點(diǎn)評(píng)：這種行為顯然對(duì)工作人員缺乏禮貌，讓人覺(jué)得你應(yīng)聘這個(gè)職位的行為缺乏誠(chéng)意。 招聘公告在某個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布后 ， 有人在公告下面直接回復(fù)： “ 我想試試啊 可以嘛 我的聯(lián)系方式是****（ 手機(jī)號(hào) ） ” ? 點(diǎn)評(píng)：第一 ， 直接回復(fù)招聘公告不一定能被 HR看到；第二 ， HR確實(shí)看到了 ， 但是不知道怎么跟你打招呼 ， 于是放棄聯(lián)系你 。 坐下儀態(tài)：上身保持挺直，目光平視前方或交談的面試官。除此之外，還要注意以下禮儀： 發(fā)音清晰 語(yǔ)調(diào)得體 聲音自然 音量適中 語(yǔ)速適宜 記住說(shuō)話者的名字 用目光注視說(shuō)話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭 身體微微傾向說(shuō)話者，表示對(duì)說(shuō)話者的重視 了解說(shuō)話者所說(shuō)的主要內(nèi)容 如果有不懂之處，就反問(wèn)確認(rèn)一下 一個(gè)好的聆聽(tīng)者會(huì)做到以下幾點(diǎn)： 說(shuō)與聽(tīng)的禮儀 適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑 聽(tīng)完對(duì)方的講述再闡述自己的觀點(diǎn)，不要中途打斷和打岔 不離開(kāi)對(duì)方所講的話題，巧妙地通過(guò)應(yīng)答，把對(duì)方講話的內(nèi)容吸引向所需的方向和層次 一個(gè)好的聆聽(tīng)著會(huì)做到以下幾點(diǎn)： 說(shuō)與聽(tīng)的禮儀 站與坐的禮儀 在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程 二、網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)中讓 HR不快的小細(xì)節(jié) ? 不寫應(yīng)聘職位 ? 案例：盡管招聘公告上都寫著 “ 請(qǐng)?jiān)卩]件主題中注明應(yīng)聘職位 ” ， 仍有相當(dāng)數(shù)量的應(yīng)聘者不寫應(yīng)聘職位 。某一應(yīng)聘者詢問(wèn)公司位置后抱怨： “ 啊 ？ 那么遠(yuǎn)啊 ？ 一定要去面試才可以做嗎 ？ …… ” ? 點(diǎn)評(píng)：要么準(zhǔn)時(shí)面試 、 要么放棄職位 ， 不要以為你已經(jīng)重要到能夠讓一個(gè)企業(yè)為你一個(gè)人改變招聘計(jì)劃 。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程 ? 記錯(cuò)應(yīng)聘的職位 /公司名稱 ? 案例：面試官問(wèn)應(yīng)聘者：“你應(yīng)聘的是什么職位？”應(yīng)聘者答：“設(shè)計(jì)。 雖然是求職競(jìng)爭(zhēng)者之間的“短兵相接”，但也不是特別難對(duì)付的可怕事情，因?yàn)閼?yīng)聘者面對(duì)的是公平競(jìng)爭(zhēng)。 即席發(fā)言 就是考官給應(yīng)聘者一個(gè)題目，并在發(fā)言之前向應(yīng)聘者提供有關(guān)的背景材料，讓應(yīng)聘者稍作準(zhǔn)備后按題目要求進(jìn)行發(fā)言。 二、不打聽(tīng)結(jié)果 一般情況下，招聘單位最后確定錄用人選可能需要三五天時(shí)間。 23:55:5023:55:5023:55Sunday, March 12, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 下午 11時(shí) 55分 50秒 下午 11時(shí) 55分 23:55: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 :55:5023:55:50March 12, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 11時(shí) 55分 50秒 下午 11時(shí) 55分 23:55: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 關(guān)鍵不是得到 “正確 ”的答案，而是 “你的”答案和 演示提出答案的正確方式。 如何緩解面試前的緊張情緒 提前 15分鐘到達(dá)，這時(shí)要帶一份報(bào)紙、一本書或雜志，等候時(shí)翻閱。 管理游戲 是面試的常用方法： 在這類活動(dòng)中，小組成員各分配一定的任務(wù)，必須合作才能較好地完成它。 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程 如果以上錯(cuò)誤你都避免了 面試才剛剛開(kāi)始 …… 大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程 面試的形式 A、一對(duì)一面試與 團(tuán)體面試 B、結(jié)構(gòu)化面試與非結(jié)構(gòu)化面試 C、電話面試 D、視頻面試 E、情景模擬 一對(duì)一面試： 一個(gè)面試官面試一個(gè)應(yīng)聘者。 ” ? 點(diǎn)評(píng)：應(yīng)屆生求職著裝以整潔合體為先 ，風(fēng)格和職位工作內(nèi)容保持一致即可 。 ? 點(diǎn)評(píng)：最好把求職用的郵箱和日常用的郵箱分開(kāi) ， 沒(méi)必要讓 HR看到你生活中的個(gè)性一面 。 服裝儀表 西裝要筆挺 襯衫要理想 領(lǐng)帶要選好 皮鞋要擦亮 襪子要夠長(zhǎng) 注意個(gè)人衛(wèi)生 頭發(fā)要干凈、自然 外套要便捷 公文包要簡(jiǎn)單 注意手和指甲 小飾物要簡(jiǎn)單適宜 男士面試著裝禮儀 必須守時(shí) 守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是