【正文】 的競(jìng)爭(zhēng) ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊(duì)能力第一部分 管理者素質(zhì)的提升 管理者素質(zhì)的提升 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊(duì)能力管理者素質(zhì)的提升 案例： 富士康“十連跳”之關(guān)于管理人員素質(zhì)的考量 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊(duì)能力管理者素質(zhì)的提升 我向所有的社會(huì)大眾致以我最高的歉意，因?yàn)槲覀兾茨芊乐惯@類事情一再發(fā)生。 想要在職業(yè)生涯中生存和發(fā)展，需要把工作伙伴變成拉拉隊(duì)，一隊(duì)快樂的工作伙伴是成功最好的助手。 回顧一下大雁帶給我們的啟示？？？ 2023年公開課 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊(duì)能力與擁有相同目標(biāo)的人同行，能更快速、更容易地到達(dá)目的地，因?yàn)楸舜酥g能互相推動(dòng)。 當(dāng)領(lǐng)隊(duì) 的野雁疲倦了，它會(huì)輪流退到側(cè)翼，另一只野雁則接替飛在隊(duì)形的最前端。借著Ｖ字隊(duì)形，整個(gè) 雁群 比每只雁鳥單飛時(shí)，至少增加了 七十一個(gè)百分比 的飛行距離。如何提升管理者的帶隊(duì)能力 2023年集團(tuán)公司公開課 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 如何提升管理者的帶隊(duì)能力 ?大雁的啟示 ?管理者素質(zhì)的提升 ?高績(jī)效團(tuán)隊(duì)提升與激勵(lì) ?領(lǐng)導(dǎo)者必修課 —— 經(jīng)營(yíng)人心 ZOBIO TOWER 如何提升管理者的帶隊(duì)能力 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 下個(gè)秋天，當(dāng)你見到雁群為過冬而朝南方，沿途以Ｖ字 隊(duì) 形飛行時(shí)，您也許已想到某種科學(xué)家論點(diǎn)已經(jīng)可以說明他 們?yōu)槭裁慈绱孙w。 當(dāng)每一只 雁鳥展翅拍打時(shí)，造成其他的雁鳥立刻跟進(jìn)，整個(gè)鳥群抬升。 愿意 接受他人的協(xié)助，也愿意協(xié)助他人 … 是團(tuán)隊(duì)成功與否的必要條件 … 因此 ,每個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員除了本身的專長(zhǎng) ,還必須努力去學(xué)習(xí)別人會(huì)的技能 , 扮演多能 /知能的角色 ,才能與隊(duì)友同心協(xié)力 ,互助合作 … 2 2023年公開課 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊(duì)能力啟 示 輪流從事繁重 的工作是合理的，輪流擔(dān)任與共享領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是必要及明智的 ,對(duì)人或?qū)δ巷w的野雁都一樣。 當(dāng)我們?cè)诤竺娼泻皶r(shí)，傳達(dá)什么樣的訊息 ? 我們必須確定的是從我們背后傳來的是鼓勵(lì)的聲音 ， 而不是噓聲 … 批評(píng) 讓我們調(diào)整 步伐 …, 鼓勵(lì) 更能讓大家往前邁進(jìn) … 團(tuán)隊(duì)的成員們 一定要彼此鼓勵(lì)加油 …, 主管 /老板們也是 …!! 4 2023年公開課 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊(duì)能力啟 示 如果我們與雁鳥一樣聰明的話，我們必定也知相互扶持，不論在困難的時(shí)刻或在平順的時(shí)候… 當(dāng) 有一只雁生病或受傷時(shí)，其他兩只會(huì)由隊(duì)伍飛下來協(xié)助保護(hù)它 ,直到它恢復(fù)或死亡為止 … 然后他們自己組成隊(duì)伍開始飛行 ,努力去追趕上原來的 雁群 … 當(dāng) 有人工作不熟練時(shí) ,大家?guī)椭?… 當(dāng)有人生病假時(shí) ,大家關(guān)照他 … 廣布善緣 ,廣植 善因 ,必可廣結(jié)善果 … 5 只有快樂奮發(fā)向上的員工， 才有 快樂奮發(fā)上進(jìn) 的企業(yè)。 我們必須確定從我們背后傳來的是鼓勵(lì)的叫聲，而不是其他聲音。 如果我們與大雁一樣聰明的話，我們也會(huì)互相扶持，不管是在困難的時(shí)刻還是在順利的時(shí)刻?！? 郭臺(tái)銘說，他現(xiàn)在最害怕的提問是 “什么時(shí)候下一跳？” —— 摘自《 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 》 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊(duì)能力管理者素質(zhì)的提升 管理人員存在的問題： ?管理者態(tài)度不夠謙和，人命關(guān)天，應(yīng)該按法律辦事，但其經(jīng)常按工廠規(guī)章辦事， 工廠規(guī)章如何能高于法律？！ ?問題出現(xiàn) 10次后，看不到管理者具體的預(yù)防措施！ 危機(jī)公關(guān)能力 ?富士康總裁郭臺(tái)銘出身軍警之家，本身亦是軍人，全力在企業(yè)中推行霸氣的企業(yè)文化，讓廣大員工感覺太強(qiáng)人所難，壓力非常大！ 人本化管理的缺失 ?郭臺(tái)銘是一個(gè)好大喜功的人，看重企業(yè)規(guī)模做大，效率提升，卻不注重企業(yè)人才體系建設(shè)和員工需求滿足 招聘 23歲以下的年輕人 配套生活設(shè)施嚴(yán)重缺乏 ?缺乏世界大企業(yè)的博愛，寬容，平等，環(huán)保，安全，節(jié)約，溝通等一系列普世價(jià)值觀，沒有將此精神灌輸?shù)剿袉T工特別是管理者的思維中。 輝煌經(jīng)歷、 78歲復(fù)出、 0薪水，使管理層忠心跟隨，并愿意做出犧牲 ?企業(yè)再生支援機(jī)構(gòu)的變革計(jì)劃中，明確要求日航裁減 1/3員工與 1/2子公司，打破原有穩(wěn)定的高成本、低效率運(yùn)行機(jī)制 。 沖突（ Conflict）是指一方（包括個(gè)體、群體和組織）認(rèn)識(shí)到另一方正在或?qū)⒁扇∽璧K、危害自己實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)的過程。沖突如果可以提高績(jī)效、提高品質(zhì)、提高水準(zhǔn)，那么只要能把握好沖突的度，對(duì)團(tuán)隊(duì)來說也是一個(gè)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的積極因素。它不僅是定性的描述，還有行為的具體要求和指標(biāo)。 （五）創(chuàng)新激勵(lì)模式 調(diào)整激勵(lì)途徑 建立 人本化管理 的團(tuán)隊(duì)文化 讓員工有一種 歸屬感 ，營(yíng)造和諧氛圍，打造高 績(jī)效團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊(duì)能力領(lǐng)導(dǎo)者必修課 —— 經(jīng)營(yíng)人心 找回本我 ?簡(jiǎn)單 ?輕松 ?靜心 ?心境 ?無我 支撐我們的是什么？ 回歸：回歸讓我們成功最基本的東西 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊(duì)能力領(lǐng)導(dǎo)者必修課 —— 經(jīng)營(yíng)人心 靜心 ?隔離自我（每百天隔離自我一次） ?能量耗盡之時(shí) ?天崩地裂之后 一家公司之所以優(yōu)秀，在于它有反省的能力，不斷回歸 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊(duì)能力領(lǐng)導(dǎo)者必修課 —— 經(jīng)營(yíng)人心 回歸自我體驗(yàn)： 《我的承諾書》 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊(duì)能力二、把握規(guī)律 領(lǐng)導(dǎo)者必修課 —— 經(jīng)營(yíng)人心 恐龍為什么會(huì)滅絕？ —— 曾經(jīng)最強(qiáng)大的物種，因不能適應(yīng)氣候變化，被大自然淘汰！ 駱駝為什么存在？ —— 能夠長(zhǎng)久生存的不是最強(qiáng)的物種，而是適應(yīng)自然規(guī)律的能力最強(qiáng)的物種?！? 領(lǐng)導(dǎo)者必修課 —— 經(jīng)營(yíng)人心 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊(duì)能力 摩托羅拉公司的創(chuàng)始人高爾文有一句名言：對(duì)每個(gè)人都要保持不變的尊重。 這是戰(zhàn)略的最高境界！ ?想要猛虎，請(qǐng)投資森林；想要鯊魚，請(qǐng)投資大海！人往高處走，水往低處流。 ?戰(zhàn)略目標(biāo)：把使命變成我們前進(jìn)的動(dòng)