安全訓練觀察計劃(金輝)-預覽頁
【正文】 （直線領(lǐng)導）特別設(shè)計的一種 對安全行為和不安全行為進行觀察、溝通和干預的安全管理系統(tǒng) （包括管理辦法和工具）； ? 安全行為觀察與溝通的目的是通過該系統(tǒng)的有效運行來減少傷害和事故的發(fā)生， 提高各級管理人員和全體員工的安全意識，創(chuàng)建安全的工作場所； ? 公司安全業(yè)績的持續(xù)改善，是建立在管理層及組織內(nèi)所有人員，落實頻繁的參與安全觀察與溝通的基礎(chǔ)上； ? 通過日常的安全觀察與溝通，確保各項管理體制的落實到位： ?鼓勵安全行為； ?查找在工藝、設(shè)備和操作紀律上的不安全行為和隱患； ? 一個完善的觀察與溝通系統(tǒng)， 包括組織、目標、職責、培訓、執(zhí)行效果的監(jiān)督 ，定期對觀察與溝通結(jié)果的信息的分析及建議等。 ? 溝通 ：雙向交流，請教而非指教。 23 目標和指標 標準、規(guī)章制度 績效管理 培訓 行為觀察和 審核 支持性的安全專業(yè)人員 有感領(lǐng)導 綜合性組織 方針政 策 直線職能管理 雙向溝通 事故調(diào)查 行為安全觀察與溝通不能包治百病 ? 管理層承諾 ? 受雇的條件 ? 害怕 /紀律 ? 規(guī)則 /程序 ? 監(jiān)督控制 , 強調(diào) , 和目標 ? 重視所有人 ? 培訓 ? 個人知識 , 承諾 , 和標準 ? 內(nèi)在化 ? 個人價值 ? 關(guān)注自我 ? 實踐 , 習慣行為 ? 個人得到承認 ? 幫助別人遵守 ? 留心他人 ? 團隊貢獻 ? 關(guān)注他人 ? 集體榮譽 依賴 獨立 本能 ? 依靠人的本能 ? 以服從為目標 ? 將職責委派給安全專職人員 ? 缺少管理層參與 互助 ? 作為各級管理者，你希望現(xiàn)場的安全管理的目標是什么？ ?抓“違章”？ ?罰款？ ?避免重大的傷害事故？ ?…? 一、基本理念 二、安全觀察和溝通方法 三、安全觀察和溝通內(nèi)容 四、管理流程 五、應(yīng)用情況 26 27 觀察 2. 表揚 3. 討論 4. 溝通 5. 啟發(fā) 感謝 安全觀察和溝通的方法 —六步法 28 六步法 觀察。注意 10`30秒的 蒸發(fā)行為 。 ? 設(shè)立你對員工的最低標準。 一種錯誤的觀點：提高安全管理成績的唯一方法是糾正不安全行為。 與員工討論其不安全行為及后果；安全的作業(yè)方法，真正了解不安全行為的原因。 當你提問時 ? – 探究原委。 注意：使用積極的、無強迫性的語言，讓員工講出自己的看法、不要先下定義。 對員工的配合表示感謝。 安全觀察和溝通的內(nèi)容 工具和設(shè)備 64 安全觀察和溝通的內(nèi)容 程序 ? 沒有建立程序和秩序 ? 程序不適合 ? 沒有遵守程序 ? 程序標準不合適 ? 程序標準未被知道 /了解 ? 程序標準未被遵守 65 制度要適合 。 ? 用求教的態(tài)度和人員交談，使用恰當?shù)恼Z氣。 觀察內(nèi)容作為提醒 ，而非檢查清單 ! ? 觀察。 ?在你屬地里的任何員工、來訪者、承包商在責任上都是“你的員工”！ ?重點關(guān)注工作中的人員。當員工知道其行為會 威脅到他人生命安全 時，或 明知制度規(guī)定，卻故意違反 時，就必須采取紀律懲罰手段。 非責備原則；雙向交流； 贊賞他的安全行為 ；鼓勵他持續(xù)的安全行為；評估他對自身角色和責任的了解程度；找出影響他們想法的因素；培養(yǎng)正面與員工進行交談的工作習慣；了解工作區(qū)各種不同工作所涵蓋的各種安全事務(wù)。為便于雇員能及時正確使用 STOP卡，將STOP卡放在員工容易拿到的地方或分發(fā)給每個員工。 4. 對 STOP卡的獎勵。 11:29:0011:29:0011:293/9/2023 11:29:00 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023年 3月 9日星期四 上午 11時 29分 0秒 11:29: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 上午 11時 29分 0秒 上午 11時 29分 11:29: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 11:29:0011:29:0011:29Thursday, March 9, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 上午 11時 29分 :29March 9, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 11:29:0011:29:0011:293/9/2023 11:29:00 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :29:0011:29:00March 9, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 11時 29分 0秒 上午 11時 29分 11:29: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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