在_起規(guī)章制度(試行版)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 事 制 度 —— 員工入職程序 新員工入職時(shí)，根據(jù)《新員工入職流程表》辦理相關(guān)手續(xù)。 行政部更新員工通訊錄，并 微信 或者電話告知公司所有員工。 新員工試用期滿，人事部與員工簽訂《勞動(dòng)合同》、《保密協(xié)議》。 退檔：?jiǎn)T工結(jié)算完畢后，由其本人持辭職報(bào)告、《員工離崗結(jié)算單》、到公司辦理退檔。 員工每月休息四天 ， 當(dāng)月有國(guó)家法定假日記為休息天數(shù) 。 遲到、早退：遲到、早退 530分鐘，第 1次友情提醒一次，仍未打卡者第 1次罰 10元 /次，第 2次罰 20元 /次 ,第 3次 (含 3次 )5次 (含 5次 )罰 30元 /次， 5次 (不含 5次 )及以上 50元 /次，當(dāng)月累計(jì)。 事假：?jiǎn)T工事假必須提前申請(qǐng) ， 填寫事假申請(qǐng)單 ， 否則按曠工計(jì)入考勤 ， 12天 (含 1天 )須經(jīng)直屬的部門經(jīng)理簽字 ， 再通知行政備檔 ， 3天 (含 3天 )及以上須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意 ， 再通知行政備檔 。 病假半天不扣工資 ， 超過(guò)一天者 ， 扣薪半天 ， 當(dāng)月累計(jì) ， 連續(xù)超過(guò)半月者 ， 扣發(fā)當(dāng)月工資 ，當(dāng)月累計(jì) 。 四、報(bào)銷制度 報(bào)銷程序： ?報(bào)銷人 → 出納員審核 → 財(cái)務(wù)部審核 → 財(cái)務(wù)部報(bào)銷 ?報(bào)銷時(shí)間：每月 15日或者 30日 四、報(bào)銷制度 報(bào)銷的基本要素：報(bào)銷人填好報(bào)銷單 ， 票據(jù)要按發(fā)生的時(shí)間順序張貼整齊 ， 填寫報(bào)銷憑證按日期順序逐欄填寫 。 （ 2） 出差無(wú)車票不給與報(bào)銷 ， 同時(shí)出差天數(shù)記為曠工處理 。 特別機(jī)密文件不再使用時(shí) ， 應(yīng)歸還客戶或予以銷毀 。 六、樂(lè)捐制度 二 ． 當(dāng)月底的員工大會(huì) ， 當(dāng)天遲到者 ， 樂(lè)捐 10元 ， 不參加者樂(lè)捐 50元 ， 購(gòu)買水果及食品 。至購(gòu)買意外險(xiǎn)之日起，工作滿 1個(gè)月，公司承擔(dān)100%. 在一起福利政策 —— 社會(huì)保險(xiǎn) 獎(jiǎng)勵(lì)公休假3天 連續(xù)工齡滿 3年的 備注：需提前報(bào)備，安排調(diào)休 獎(jiǎng)勵(lì)公休假4天 連續(xù)工齡滿 4年的 獎(jiǎng)勵(lì)公休假5天 連續(xù)工齡滿 6年的 在一起福利政策 —— 年假 獎(jiǎng)勵(lì)公休假6天 連續(xù)工齡滿 5年的 婚 假 7天 備注：需連續(xù)工齡滿一年 喪 假 3天 產(chǎn) 假 順產(chǎn) 3個(gè)月，剖腹產(chǎn) 4個(gè)月；男士陪產(chǎn)假 7天 在一起福利政策 —— 婚假 企業(yè)給不同崗位的家人，提高專員技能等各種形式的帶薪學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)由公司統(tǒng)一購(gòu)買出外學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)，至培訓(xùn)之日起，工作滿 6個(gè)月后，公司給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)及車
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