【摘要】2020-09-12人力資源管理研究Copyright?2020.Allrightsreserved.第1頁人力資源管理研究——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒2020-09-12人力資源管理研究Copyright?2020.All
2025-08-10 10:49
【摘要】來自深圳證券交易所人力資源管理咨詢項目現(xiàn)狀分析報告企業(yè)咨詢?2023ArthurAndersenAllrightsreserved.2目錄n報告簡介n人力資源管理框架n深交所人力資源管理現(xiàn)狀分析1.人力資源發(fā)展戰(zhàn)略2.能力素質模型3.人員配置4.人員培訓5.
2025-02-08 21:12
【摘要】2020-09-15人力資源管理研究Copyright?2020.Allrightsreserved.第1頁人力資源管理研究——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒2020-09-15人力資源管理研究Copyright?2020.All
2025-08-09 21:30
【摘要】83/83第六章人力資源管理第一節(jié)酒香人更香——天脈公司績效管理體系咨詢案例背景陳述在所謂的老少邊窮地區(qū),總是有些千百年來埋藏于地下的秘密寶藏,突然有一天被商人發(fā)現(xiàn)了,轉眼間就能變成一個“古香古色”的商業(yè)故事。比如某白酒企業(yè)紅透了半個中國的那句廣告詞:“你能品味的歷史,438年。”仿佛我們喝的不是瓶中酒,而是那百年的地下瓊漿,是438年的歷史。本文
2025-04-19 01:43
【摘要】StudiesonRecruitmetllnadSelectionofHumanResource理一紅一一巧一業(yè)一一企一任一業(yè)生究專研指導老師:商如斌教授天津大學管理學院二零零五年六月獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特別加以標注和致謝之處外,論文中不包含其他人已經發(fā)表或撰寫過的研究成果,也
2025-06-28 11:11
【摘要】人力資源成本控制研究對于現(xiàn)代企業(yè)來說,會計工作是一項重要的管理工作,它必然要為實現(xiàn)企業(yè)的經營目標服務。從而降低成本、確保資金的良性運作、進而提高企業(yè)的經濟效益也是會計工作不可推卸的責任。鑒于企業(yè)管理的核心是人,現(xiàn)代企業(yè)把人力資源看作是重要“資本”和寶貴“資源”。而人力資源必然會在使用過程中產生一定的成本,即人力成本。為此本文以人力資源會計為基礎和底蘊,以人力資源管理和企業(yè)文化管理為進一步的拓
2025-06-28 11:35
【摘要】重慶某(集團)有限公司人力資源管理系統(tǒng)分析與設計方案總目錄第一部分:各方面對于某集團人力資源管理工作的認識第二部分:某集團人力資源管理問題產生原因分析第三部分:集團人力資源管理的各種矛盾和解決辦法第四部分:構建“以人為本”的企業(yè)理念,共創(chuàng)某美好未來第一部分:各方面對于某集團人力資源管理工作的認識一、背
2025-03-05 10:59
【摘要】目錄摘要 1Abstract 1第一章引言 2人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)簡介 2教師信息查找功能 28增加教師功能 28刪除教師功能 28教輔人員信息顯示 29教輔人員信息詳細顯示 29教輔人員隊伍結構信息顯示 29教輔人員查找顯示 30增加教輔人員 30刪除教輔人員 30教師隊伍
2025-04-08 07:34
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理中國人民大學勞動人事學院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒問題的提出1、基于戰(zhàn)略的“郁悶”●人力資源與人力資本的理念在天上飄,但人力資源管理的機制與體制在地上爬,人力資源理念與戰(zhàn)略難以落地,人力資源的政策缺乏執(zhí)行力。員工執(zhí)行力不足的郁悶●企業(yè)人力資源管理不僅僅是人事部門的責任,更是
2025-01-06 21:05
【摘要】封面西安君氏企業(yè)管理咨詢有限責任公司Xi’anJunshiEnterpriseManagementConsultingCo.,LtdCopyright2023JunshiXi’anAllRightsReserved榆林宏興工貿有限公司企業(yè)文化及人力資源體系咨詢項目建議
2025-02-22 11:34
【摘要】封面西安君氏企業(yè)管理咨詢有限責任公司Xi’anJunshiEnterpriseManagementConsultingCo.,LtdCopyright2023JunshiXi’anAllRightsReserved榆林宏興工貿有限公司企業(yè)文化及人力資源體系咨詢項目建議書
2025-02-22 11:51
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當代激勵理
2025-01-27 04:40
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)設計方案目錄?存在問題及原因?管理思路?系統(tǒng)的目的及功能?設計標準?系統(tǒng)構架?與其他系統(tǒng)關系?流程圖一、存在問題及原因沒有形成內外淘汰機制,是一切人力資源問題的根源人力資源管理中的“優(yōu)勝劣汰”原則在江鉆中并不存在國有企業(yè)的管理體制導致人員只進不出
2025-01-04 21:57
【摘要】現(xiàn)代人力資源管理與組織文化—員工激勵、管理團隊和企業(yè)文化1第一講傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉變轉變的目的傳統(tǒng)人事管理的基本職能向現(xiàn)代人力資源管理轉變的基礎與過程2轉變的目的?內外部環(huán)境的變化對企業(yè)組織、戰(zhàn)略調整的要求?
2025-02-12 11:16
【摘要】企業(yè)管理學習網海量營銷管理培訓資料下載1現(xiàn)代人力資源管理與組織文化—員工激勵、管理團隊和企業(yè)文化企業(yè)管理學習網海量營銷管理培訓資料下載2第一講傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉變轉變的目的傳統(tǒng)人事管理的基本職能向現(xiàn)代人力資源管理轉變的基礎
2025-01-11 05:47