人力資源與文化系統(tǒng)研究與咨詢-文庫吧
2025-01-17 04:50 本頁面
【正文】 步、攜手努力、克盡職守的組織。集中探討如何開發(fā)和實(shí)施那些提高組織能力的工作程序：利用愿景目標(biāo)激勵(lì)和引導(dǎo)組織及個(gè)人，為企業(yè)招聘員工和提拔人才 的合理的選任機(jī)制，以及培養(yǎng)能力的方法。作者的觀點(diǎn)是，身處良好文化氛圍中并具有關(guān)鍵能力的管理者和員工將能夠駕輕就熟地決定需要采用何種特定的機(jī)構(gòu)和體系使自己的組織獲得最大的成功。 參考書目 參考書目 書名 作者 出版社 簡(jiǎn)評(píng) 《以人為本》 加里 海爾華倫 貝尼斯 德博拉 C 斯蒂芬斯 海南出版社 2023年 6 月第一版 此書強(qiáng)調(diào)麥克雷格的持久影響力，描述了麥?zhǔn)系乃枷雽?duì)現(xiàn)今的價(jià)值，同時(shí)又以新的概念、新的戰(zhàn)略和最近的時(shí)間等新資料升華了麥?zhǔn)系乃枷搿牡诙糠窒到y(tǒng)總結(jié)和回顧了麥?zhǔn)系南嚓P(guān)論文。 參考書目 書名 著者 /譯者 出版社 《基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理》 彭劍鋒、饒征 中國(guó)人民大學(xué)出版社 《人力資源管理： 獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具》 勞倫斯 . 孫非等譯 機(jī)械工業(yè)出版社 《人力資源管理》 第六版 加里 .德斯勒著 中國(guó)人民大學(xué)出版社 《人力資源管理： 獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》第三版 雷蒙德 . 劉昕譯 中國(guó)人民大學(xué)出版社 《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》 （美）愛德華 拉齊爾 劉昕譯 三聯(lián)書店 北大出版社 《戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》第二版 約瑟夫等著 周眉譯 社會(huì)科學(xué)出版社 《人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略》 詹姆斯 . 吳雯芳譯 中國(guó)人民大學(xué)出版社 咨詢的特點(diǎn) 第一部分 企業(yè)文化咨詢 一、中國(guó)企業(yè)文化面臨的基本問題 二、和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化案例 《華為基本法》 是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)走出混沌，完成系統(tǒng)思考的標(biāo)志。 ——《人民日?qǐng)?bào)》等數(shù)百家媒體評(píng)論 “《華為基本法》至少給華為帶來了十個(gè)億的廣告價(jià)值?！?——任正非 《華僑城憲章》 “是中國(guó)國(guó)有企業(yè)探索內(nèi)部產(chǎn)權(quán)革命，進(jìn)行深層次制度創(chuàng)新的綱領(lǐng)性文件” ——《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)等數(shù)十家媒
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