二、組織文化-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 方法 。 其適應(yīng)性越強(qiáng) ， 組織的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)酱?， 其適應(yīng)性越弱 ， 組織的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)叫?。圣吉，在 20世紀(jì) 90年代提出了一種新理論，即學(xué)習(xí)型組織理論，并斷言學(xué)習(xí)型組織將是 90年代及未來(lái)最成功的企業(yè)組織模式。在未來(lái)復(fù)雜多變的環(huán)境中，只有學(xué)習(xí)型文化才能引導(dǎo)組織走向成功。換個(gè)角度講，組織除了要構(gòu)建學(xué)習(xí)型文化之外，還應(yīng)構(gòu)建知識(shí)共享型文化。 （ 3）顧客滿意型文化 ? 顧客滿意型文化是隨著消費(fèi)者需求的復(fù)雜多變和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈而產(chǎn)生的。 ? 內(nèi)部顧客有三種，即 職級(jí)顧客、職能顧客和工序顧客。 六、未來(lái)的組織領(lǐng)導(dǎo)模型 ? 未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者 ? 未來(lái)的被領(lǐng)導(dǎo)者 ? 未來(lái)的組織領(lǐng)導(dǎo)情境 ? 未來(lái)的組織領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 未來(lái)的組織領(lǐng)導(dǎo)模型 1．未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者 ? 彼得 沙因的觀點(diǎn) ?我們的觀點(diǎn) （ 1） 彼得 仆人的心態(tài)應(yīng)是一種自然的情感，是一種發(fā)自內(nèi)心愿意為他人服務(wù)的意愿，這種意愿與學(xué)習(xí)型組織的主旨是一致的。 ? 評(píng)估者：把個(gè)人成績(jī)和榮譽(yù)真實(shí)地反饋給每一名員工；指出其業(yè)績(jī)與工作目標(biāo)間的關(guān)系；使每個(gè)員工清楚評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和期望值；留心聽(tīng)取別人的想法；向員工提供提高他們工作業(yè)績(jī)的具體建議 。 （ 3）埃德加 ? 一旦新組織可能存活下來(lái) ， 創(chuàng)業(yè)者的信念 、 價(jià)值觀和基本假設(shè)就已經(jīng)轉(zhuǎn)變成下屬的精神模式 。 ? 由于環(huán)境的變化 ， 原有的 、 已制度化的絕對(duì)強(qiáng)項(xiàng)可能會(huì)變成組織發(fā)展的負(fù)擔(dān) ， 如何拋棄陳規(guī)陋習(xí) ， 獲取組織所需的新概念和新技能就成了當(dāng)務(wù)之急 。 教育是一種合適的溝通方式 ， 而溝通具有兩種功效 ， 即教育和解放 。 ? 改革或再造者：環(huán)境的復(fù)雜多變要求組織不斷變革 。 ４．未來(lái)的組織領(lǐng)導(dǎo)方式 ? 教育型領(lǐng)導(dǎo)方式：這種領(lǐng)導(dǎo)方式是先向企業(yè)員工灌輸企業(yè)的使命、價(jià)值觀等，并形成具體的共同愿景，然后激發(fā)員工的學(xué)習(xí)與奮斗，以增強(qiáng)其能力，使其能在沒(méi)有上級(jí)指導(dǎo)的情況下懂得如何開(kāi)展工作，且能做到持續(xù)學(xué)習(xí)。 領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)在于促進(jìn)員工的自我改變 。 5．未來(lái)的組織領(lǐng)導(dǎo)模型 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 09:36:2409:36:2409:36Thursday, February 2, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 2023年 2月 2日星期四 9時(shí) 36分 24秒 09:36:242 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :36:2409:36Feb232Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023年 2月 上午 9時(shí) 36分 :36February 2, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 09:36:2409:36:2409:362/2/2023 9:36:24 AM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :36:2409:36:24February 2, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 9時(shí) 36分 24秒 上午 9時(shí) 36分 09:36: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專(zhuān)家告訴
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