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學(xué)習(xí)型組織建設(shè)體系概述-預(yù)覽頁

2025-02-01 04:39 上一頁面

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【正文】 (1)從合作中學(xué)習(xí) (2)向他人學(xué)習(xí) (3)從自己過去的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí) 組織是由人構(gòu)成的,組織學(xué)習(xí)活動(dòng)也是由人完成的 學(xué)習(xí)型組織的成功在於充分信任員工的智慧和能 力,使他們能夠最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智 聖吉指出組織是一種領(lǐng)導(dǎo)者與學(xué)習(xí)者的共同體,在 組織的三個(gè)層次 (個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織 )上,任何一個(gè) 層次的學(xué)習(xí)都依賴於組織成員個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和努力 因此,人員子系統(tǒng)是學(xué)習(xí)型組織系統(tǒng)的重要的子系 統(tǒng)之一 幾乎每一個(gè)組織模型中都存在一個(gè)組織系統(tǒng) (要素 ) 邁爾斯認(rèn)為組織有三種類別的價(jià)值創(chuàng)造慣例: (1) 經(jīng)營(yíng)慣例 提高生產(chǎn)率 (2)投資慣例 更新目前資產(chǎn), 並獲取新的資源以進(jìn)行擴(kuò)張或多樣化經(jīng)營(yíng) (3)調(diào)適慣 例 引導(dǎo)對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的反應(yīng),並引導(dǎo)構(gòu)建和應(yīng)用知識(shí) 的能力。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023雨中黃葉 樹 ,燈下白 頭 人。 三月 21三月 2100:16:1000:16:10March 30, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ,舊國(guó) 見 青山。 12:16:10 上午 12:16 上午 00:16:10三月 21沒有失 敗 ,只有 暫時(shí) 停止成功!。 00:16:1000:16:1000:16Tuesday, March 30, 20231不知香 積 寺,數(shù)里入云峰。 2023/3/30 0:16:1000:16:1030 March 20231空山新雨后,天氣晚來秋。 三月 2100:16:1000:16Mar2130Mar211越是無能的人,越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 30 三月 202312:16:10 上午 00:16:10三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升
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