【正文】 常性的生產(chǎn)獎、節(jié)約獎的發(fā)放原則、獎金來源、提獎辦法，按照公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定辦理。在給予上述行政處分的同時，可以并處一次性罰款。 玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全、環(huán)保規(guī)程，或者違章指 揮，造成事故，使人民生命、財產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)遭受損失的。 犯有其他嚴(yán)重錯誤的。 因違法犯罪，被人民法院判處有期及以上徒刑的。 因違法犯罪，被人民法院判處緩刑的。留用察看期間停發(fā)工資，發(fā)給生活費。受到記過處分的同時扣罰三個月獎金，受到記大過處分的同時扣罰六個月獎金。 第 二十七條 對于有第二十一條第（三）項和第（四）項行為的員工，應(yīng)責(zé)令其賠償經(jīng)濟(jì)損失。 嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 貪污、盜 竊國家資財，不夠刑事處分的。 第三十條 給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進(jìn)行申辯，慎重決定。 第三十二條 審批員工處分的時間，從證實員工犯錯誤之日起，開除處分不得超過 3 個月，其他處分不得超過 1 個月。 第三十四條 受到警告、記過、記大過處分的員工在受處分滿半年以后，受到撤職處分的員工在滿一年以后，受到留用察看處分的員工在被批準(zhǔn)恢復(fù)其員工身份以后，在評獎、提級 等方面，中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的條件，與其他員工同等對待。凡 一年未完成本單位產(chǎn)量和利潤計劃指標(biāo)的，按比例扣黨、政主要負(fù)責(zé)人年獎；連續(xù)兩年未完成產(chǎn)量和利潤計劃指標(biāo)的，視情況給予誡勉談話或免去黨、政主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)。凡因生活 作風(fēng)腐化墮落給工作和他人家庭造成嚴(yán)重影響和危害者，按有關(guān)規(guī)定給予行政警告直至撤職處分。一經(jīng)查實，追 繳所領(lǐng)酬金，并視情節(jié)給予行政警告直至撤職處分。 第四十六條 嚴(yán)禁黨員干部參與賭博（按國家有關(guān)規(guī)定定性），違者嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)條款給予黨紀(jì)處分，領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的，依照（衡辦發(fā) [20xx] 19 號）之規(guī)定，一律先免職后查處，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。對隱瞞不交者，一經(jīng)查實，視情節(jié)給予行政警告直至撤職處分。 第五十一條 各級領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)弄虛作假，虛報浮夸，謊報工作業(yè)績，違者經(jīng)查實，視情節(jié)給予行政警告直至撤職處 分。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 嚴(yán)守政治紀(jì)律，在思想上同黨中央和集團(tuán)公司保持高度一致， 不準(zhǔn)在公開場所發(fā)表同黨的路線、方針、政策相違背的言論。 加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)搞派性活動，非組織活動，不準(zhǔn)搞小團(tuán)體主義，本位主義。 在干部選拔聘任、職稱評定、工資升級及征兵，安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人等方面工作中，不準(zhǔn)違反黨和國家及集團(tuán)公司的人事、勞動制度和有關(guān)規(guī)定。 第六章 違反勞動紀(jì)律的處罰 第五十六條 員工在生產(chǎn)（工作）中應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律，如有違反，按以下辦法處罰。 違反安全管理制度， 酗酒上班或班中喝酒的，每次罰款 50－ 100 元；當(dāng)月累計達(dá) 3 次的，給予行政警告處分。 違反安全管理制度，進(jìn)入生產(chǎn)（作業(yè)）現(xiàn)場不穿 戴勞動保護(hù)用品的，每次罰款 10－ 50元；機(jī)關(guān)工作人員穿拖鞋（電腦機(jī)房除外）、背心上班的，每次罰款 10－ 50 元。 第五十八條 按上條作曠工處理的人員，連續(xù)曠工達(dá)三天的，給予行政警告處分；連續(xù)曠工達(dá)十天的給予行政記過處分；連續(xù)曠工滿 15 天，一年內(nèi)累計曠工滿 30 天的，按本辦法第二十八條的規(guī)定作除名處理。 第六十二條 單位不履行勞動紀(jì)律的管理職責(zé)，對車間上報的員工違反勞動紀(jì)律的行為不作處理，隱瞞包庇、弄虛作假進(jìn)行開脫的，一經(jīng)查出，對廠礦長第一次罰款 400 元，第二次予以調(diào)整中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 工作崗位、免職處理，或給予降職處分。 第七章 違反工藝紀(jì)律的處罰 第六十六 條 各廠礦主要生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)條件、主要工藝設(shè)備的更改和三大規(guī)程的修訂，必須由廠礦主任工程師或技術(shù)部門提交正式文件和圖紙報公司有關(guān)部門和專業(yè)副總工 程師審查，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可實行。否則，追究廠礦主任工程師和相關(guān)人員的責(zé)任。若職工因未經(jīng)崗位培訓(xùn)即上崗或換崗，由于不懂所上崗位的工藝紀(jì)律而造成事故，應(yīng)追究廠礦勞資科長、車間及廠礦負(fù)責(zé)人的瀆職責(zé)任。若巡崗人員瀆職，要追究責(zé)任。若操作人員不聽制止，應(yīng)立即向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報。若出現(xiàn)違章作業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的事故不調(diào)查、不分析，不上報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情況分別追究車間主任和技術(shù)負(fù)責(zé)人、廠礦長、主任工程師和生產(chǎn) 副廠礦長的瀆職責(zé)任，給予警告、記過處分，并每次罰款 5001000元。單位、車間應(yīng)建立工藝紀(jì)律檢查和考核記錄，未作記錄者視為違反規(guī)定，每次罰款 500元。對事故的次要責(zé)任人可視其責(zé)任的大小適當(dāng)處以經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。 若屬決策失誤而造成了重大的經(jīng)濟(jì)損失可對決策層有關(guān)人員給予相應(yīng)的處分，可并處 1000— 3000元的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究刑事責(zé)任；給予事故次要責(zé)任者行政記大過或留用察看處分，并處以直接損失費 1%的罰款。 第 八十五條 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 可循；對職工不進(jìn)行有關(guān)規(guī)程教育，或職工未經(jīng)考試合格就上崗操作；設(shè) 備超溫、超壓、超負(fù)荷運行，對存在隱患和缺陷不采取措施修復(fù)；違章指揮，強(qiáng)令工人違章作業(yè)；不認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)制度，管理混亂等原因造成的設(shè)備事故、故障從重追究事故責(zé)任者和有關(guān)人員的責(zé)任。 第 八十九條 因工作不負(fù)責(zé)任發(fā)生加工質(zhì)量、安裝質(zhì)量、檢修質(zhì)量事故，造成較大經(jīng)濟(jì)損失（ 20xx 元及以上）者，對責(zé)任人按直接經(jīng)濟(jì)損失的 10%進(jìn)行賠償。 第九十三條 未經(jīng)集團(tuán)公司審批、同意，任何單位和個人不得對外出借、出租、變賣固定資產(chǎn)，否則除沒收非法所得外，處責(zé)任單位和責(zé)任人固定資產(chǎn)同等價值的罰款，造成國有資產(chǎn)流失的應(yīng)追究行政和法律責(zé)任。 單身宿舍、辦公室、路燈不準(zhǔn)使用 100W以上燈泡，發(fā)現(xiàn)一次一盞罰款 20元。 第九十八條 拒不執(zhí)行公司電力調(diào)度指令的（包括統(tǒng)一拉閘停止非生產(chǎn)用電命令），對責(zé)任人或主管領(lǐng)導(dǎo)處以 500元罰款。各單位辦公室負(fù)責(zé)對本單位法律事務(wù)、合同管理工作進(jìn)行考核。 發(fā)案單位在案件發(fā)生后，應(yīng)積極配合參加案件處理工作，如持消極態(tài)度或拒不參加，案件敗訴后，經(jīng)辦人和該單位行政負(fù)責(zé)人各承擔(dān)損失的 50%。 按規(guī)定履行合同評審程序，嚴(yán)格審查對方簽約資格，復(fù)印保存對方營業(yè)執(zhí)照、授權(quán)委托書等相關(guān)資格證書。無委托人授權(quán)而轉(zhuǎn)付、代付貨款，造成損失的，經(jīng)辦人和該單位行政負(fù)責(zé)人各承擔(dān)損失的 50%。 對違反合同管理辦法，沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，處罰方式為： ① 在公司每年兩次合同大檢查或不定期合同檢查中，對簽訂合同不合格的合同簽約人和管理部門，下達(dá)整改通知單，提出批評并責(zé)成改正。在以后的合同檢查中，再發(fā)現(xiàn)同樣錯誤的，對責(zé)任單位合同管理小組人員按人平 200— 400元罰款，在全公司通報批評，并提請公司合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組對該單位的整改進(jìn)行監(jiān)督檢查。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 ③ 損失額在 100000— 1000000 元（含 1000000 元）的，賠償10000— 100000 元，并調(diào)離原工作崗位。 對在簽訂合同或在履行合同中行賄、受賄、與第三人串通損害公司利益的合同經(jīng)辦人和協(xié)助履行合同的相關(guān)人員，予以開除，并移送司法機(jī)關(guān)處置。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第一百零七條 員工在開展物資、原料及產(chǎn)品中轉(zhuǎn)和發(fā)運業(yè)務(wù)中，對于執(zhí)行制度不嚴(yán)或違章違紀(jì)操作的，每發(fā)現(xiàn)或查出其中某一項者，給予當(dāng)事人每人次 200500 元的處罰；造成損失的，按損失金額的 5%10%進(jìn)行賠償，并給予行政警告甚至記過處分。 第一百一十條 員工在企業(yè)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，由于對合作方的資信情況缺乏了解，風(fēng)險意識和市場觀念不強(qiáng)，造成風(fēng)險失控或使單位或部門蒙受價差等利益的損失，對于損失在 1 萬元及以下者，按損失金額的 5%10%賠償；對 于損失在 1萬元以上 10 萬元中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 及以下者，按損失金額的 10%賠償，并給予行政警告甚至記過處分；對于損失在 10 萬以上者，按損失金額的 15%20%賠償，并給予記大過處分。 第一百一十四條 員工在經(jīng)營業(yè)務(wù)活動中，違反企業(yè)商業(yè)秘密的有關(guān)規(guī)定，出賣本單位或部門的商業(yè)秘密，造成單位或部門經(jīng)濟(jì)損失，對于損失在 1 萬元及以下者，對責(zé)任人按損失金額的5%10%賠償，并給予行政警告處分；對于損失在 1 萬元以上者，按損失金額的 10%賠償，并給予行政記過處分。 第一百一十七條 截留、轉(zhuǎn)移國家和單位的收入私設(shè)“小金庫”的，一經(jīng)查實，給 予主要責(zé)任人免職處理或降級處分。情節(jié)嚴(yán)重的，對責(zé)任人給予記大過以上 行政處分，并可處以相當(dāng)于本人 2個月基本工資以下的罰款。 第一百二十二條 利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個人使用，或挪用公款進(jìn)行非單位營利活動，未構(gòu)成犯罪或者依法免予刑事處分，挪用公款在 5000 元以下的，給予記大過以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人一個月基本工資以下的罰款。 第十二章 違反安全生產(chǎn)管理制度的處罰 第一百二十五條 有下列行為的，應(yīng)當(dāng)首先追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。并處以 200 元以上 20xx元以下罰款。 發(fā)生工傷、生產(chǎn)、設(shè)備、交通、火災(zāi)、爆破、?；锲沸孤┑仁鹿剩[瞞不報、謊報或拖延報告的； 由于嚴(yán)重違章而造成他人重傷、死亡或重大生產(chǎn)、設(shè)備、火災(zāi)、交通、爆破事故的； 事故發(fā)生后，不積極報告、組織、參加搶險而造成事故擴(kuò)大、人員傷害加重、經(jīng)濟(jì)損失加重的； 事故發(fā)生后，不積極組織調(diào)查、分析、制 定防范措施，不吸取教訓(xùn)而導(dǎo)致重復(fù)事故再發(fā)生的； 在事故調(diào)查過程中，不積極配合，拒絕提供有關(guān)真實情況和資料，弄虛作假，嫁禍他人的； 袒護(hù)、包庇事故責(zé)任人的； 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 故意破壞事故現(xiàn)場的。學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 輕傷者，個人承擔(dān) 10%； 重傷者，醫(yī)療費在 3萬元以內(nèi)，個人承擔(dān) 5%， 3萬元以上部分，個人承擔(dān) 2%。 連續(xù)二個月以上不報告本單位環(huán)保設(shè)施運轉(zhuǎn)情況，或者拒報、漏報、謊報者，處以 300 元以上 1000元以下罰款。 污染防治設(shè)施沒有建成或者沒有達(dá)到國家有關(guān)建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管 理規(guī)定的要求，并未經(jīng)安環(huán)管理部同意，即投入生產(chǎn)或者使用的，處 5000元以上 10000元以下罰款。 不按照規(guī)定申報登記廢水、廢氣和工業(yè)固體廢物，或者在申報登記時弄虛作假的 。 未采取相應(yīng)防范措施，造成工業(yè)固體廢物揚散、流失、滲漏或者造成其他環(huán)境污染的； 或者在運輸過程中沿途丟棄、拋撒工業(yè)固體廢物或生活垃圾的。 向水體排放劇毒廢液，或者將含有 汞、鎘、砷、氰化物等可溶性劇毒廢渣向水體排放、傾倒或者直接埋入地下的。 第一百三十二 條 對造成污染事故的， 追究主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并處以罰款。 第十四章 違反質(zhì)量管理制度的處罰 第一百三十三 條 由原料采購部門采購的高金銀物料（ Au≥5g/t， Ag≥ 20xxg/t），同批主品位相差五度、主品位低于采購標(biāo)中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 準(zhǔn)、有害成分超過讓步接收值、實物與大票不相符和非直供礦山提供的所有原料應(yīng)實行預(yù)報。 第一百三十 六條 對于袋裝原料應(yīng)在全部解包后再取樣，每違反一次扣責(zé)任單位承包工資 1000元。 第一百三十九 條 集團(tuán)公司組織的化驗質(zhì)量抽檢，對化驗仲裁與原報結(jié)果比較，每出現(xiàn)一次檢測數(shù)據(jù)與原報結(jié)果超出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的允許誤差，扣責(zé)任單位承包工資 1000元。 第一四十二條 生產(chǎn)單位每月應(yīng)進(jìn)行一次金屬物料平衡盤底。 第一百四十五條 集團(tuán)公司組織的內(nèi)審，每出現(xiàn)一個一般不合格項，扣責(zé)任單位 500～ 20xx 元，每出現(xiàn)一個嚴(yán)重不合格項扣責(zé)任單位 5000～ 10000 元；貫標(biāo)外審，每出現(xiàn)一個一般不合格項或嚴(yán)重不合格項，比較內(nèi)審處罰標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰責(zé)任單位。 第一百四十八條 出現(xiàn)質(zhì)量異議，因我方原因造成經(jīng)濟(jì)損失，每次應(yīng)扣罰相關(guān)責(zé)任單位承包工資 3000元。 第一百五十 二條 泄露科技秘密的，視情節(jié)輕重給予處分或追究法律責(zé)任。 第一百五十 五條 對公司的技術(shù)資料、圖紙、核心技術(shù)、專利、成果等技術(shù)秘密，要嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)保密制度。 損失在 200元以下的，負(fù)責(zé)全部賠償，但不計算事故起數(shù)； 凡 200元以上交通事故者，每起首先賠償 200元為基數(shù)； 損失在 200— 1000元以內(nèi)的，按損失的 8%— 15%進(jìn)行賠償； 損失在 1000— 10000元以內(nèi)的，按損失的 15%— 10%進(jìn)行賠償。 第一百五十八 條 嚴(yán)禁公車私開行為。 第一百六十 條 有下列違反消防器材、設(shè)備管理規(guī)定行為之一的，除賠償損失外，處責(zé)任者或指使者 300 元以下罰款。特大火災(zāi)由國家行政公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)對單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人追究法律責(zé)任。 第一百六十四條 有下列侵犯他人人身權(quán)利行為之一者，處處 500元以下罰款和行政記過處分；情節(jié)較重的，可并處 1000元以下罰款和行政記大過、留廠察