【正文】 庇的，一經(jīng)查出，第一次罰款 200 元，第二次給予行政警告處分，并予以撤換。若由此造成損失將追究廠、礦主任工程師和相關(guān)決策人員的責(zé)任。規(guī)定每班巡崗三次，并做好值班記錄，各種記錄報(bào)表填寫要認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、清楚。若車間負(fù)責(zé)人聽匯報(bào)后不加制止，則追究車間負(fù)責(zé)人的瀆職責(zé)任。 第 七十五 條 職工因違反三大操作規(guī)程造成人身、設(shè)備和生產(chǎn)事故，按其造成直接經(jīng)濟(jì)損失大小，經(jīng)事故分析后，由事故主要責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失的 1%10%，并根據(jù)情節(jié)輕重停發(fā)一個(gè)月、中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 一個(gè)季度、一年的獎(jiǎng)金。 第 八十條 廠礦對(duì)職工違反工藝紀(jì)律造成的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10000元及以上的事故，不進(jìn)行事故調(diào)查分析和向公司匯報(bào)，一經(jīng)查出后，視情節(jié)輕重對(duì)主管技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)、車間中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 技術(shù)主管處以行政警告及以上處分，并分別處以 100— 200元罰款。 第 八十七條 對(duì)發(fā)生特大、重大、一般設(shè)備事故隱瞞不報(bào)，虛報(bào)或故意拖延報(bào)告者，每發(fā)現(xiàn)一例除按八十一條、八十二條、八十三條處理外，另分 別罰單位主管機(jī)動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)動(dòng)科長(zhǎng)、設(shè)備事故管理員 100～ 200元。 未經(jīng)許可私自搭火接電（包括私自安裝路燈），按偷電竊電論處。情節(jié)嚴(yán)重者，酌情給予行政處分，直至追究法律責(zé)任。 第一百零三條 合同管理工作根據(jù)《合同管理辦法》的規(guī)定，除要嚴(yán)格執(zhí)行該辦法所列的各項(xiàng)規(guī)定外，要著重從以下方面進(jìn)行考 核。在合同標(biāo)的物（樣）的發(fā)運(yùn) 、驗(yàn)收、交接、保管過(guò)程中，無(wú)委托人授權(quán)而交付，造成損失的，負(fù)責(zé)人承擔(dān)損失的 100%。賠償數(shù)額分別為： ① 損失額在 10000元以內(nèi)（含 10000元）的，賠償 1000— 3000元。損失在 1萬(wàn) 元以上者，按損失金額的 10%進(jìn)行賠償，并給予行政警告或記過(guò)處分。 第一百一十二條 員工在開展經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)中，由于工作責(zé)任心差，在市場(chǎng)預(yù)測(cè)、編制計(jì)劃、業(yè)務(wù)處置等到方面偏差較大、給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和效益造成明顯影響，每影響一次，給予當(dāng)事人 200500元的罰款；對(duì)于情況一般及損失影響差額效益在 5萬(wàn)元以上 10 萬(wàn)元以下者，按影響金額 5%10%賠償，并給予行政警告處分，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重及影響差額效益在 10 萬(wàn)元以上者，按影響金額的 10%賠償，并給予行政記過(guò)處分。情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)責(zé)任人員給予記過(guò)處分以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人 3 個(gè)月基本工資以下的罰款。 第一百二十三條 利用職務(wù)上的便利，非法占有公共財(cái)物，個(gè)人所得不足 20xx 元的，給予降級(jí)以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人基本工資的罰款；個(gè)人所得在 20xx 元以上，或者不足 20xx 元，但是情節(jié)嚴(yán)重，給予降級(jí)以上的行政 處分，并可處以相當(dāng)于本人 3 個(gè)月基本工資以下的罰款。 第一百二十七條 有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)人員從重處罰。 接到《安全隱患整改通知》后，無(wú)故拖延或逾期不整改的，對(duì)責(zé)任單位處以 20xx20xx0元罰款；因隱患整改不及時(shí)而造成傷亡事故的，加倍處罰。如環(huán)保設(shè)施發(fā)生意外事故，不能與主體設(shè)施同步運(yùn)行時(shí)，必須立即向安環(huán)管理部報(bào)告登記，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措；環(huán)保設(shè)施的計(jì)劃?rùn)z修應(yīng)提前 10 天報(bào)告公司安環(huán)管理部；恢復(fù)設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)，也應(yīng)報(bào)告安環(huán)管理部。 向水體排放、傾倒工業(yè)廢渣、城市生活垃圾，或者在江河、湖泊、運(yùn)河、渠道、水庫(kù)最高水位線以下的灘地和岸坡存貯固體廢棄物的。 1不按照國(guó)家規(guī)定填寫危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單或者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)移危險(xiǎn)廢物的。 第一百三十 四條 對(duì)于多顏色或高金銀的原料，應(yīng)按公司原料驗(yàn)收管理辦法實(shí)行“加密取樣”，每違反一次扣責(zé)任單位承包工資 1000 元。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第一百四十一條 各生產(chǎn)單位應(yīng)健全投入產(chǎn)出制度，建立健全金屬物料領(lǐng)用制度，金屬物料使用做到日清月結(jié)，如實(shí)記錄每道工序投入 產(chǎn)出情況，按月計(jì)算金屬平衡和回收率指標(biāo)，不允許確定指標(biāo)反算消耗。無(wú)質(zhì)量年度計(jì)劃，扣罰責(zé)任單位 5000元，質(zhì)量管理工作無(wú)實(shí)施考核紀(jì)錄或紀(jì)錄不全；扣責(zé)任中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 單位 500～ 20xx 元。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第一百五十 四條 外來(lái)人員來(lái)本單位參觀、考察、學(xué)習(xí)、 實(shí)習(xí)，需由公司辦公室接待，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室開具介紹信，各單位憑辦公室通知予以接待。 損失在 30000— 100000元以內(nèi)的，按損失的 8%— 4%進(jìn)行賠償，并給予行政記過(guò)處分。 在生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存易燃易爆物質(zhì)的場(chǎng)所，沒(méi)有按要求安裝專門防護(hù)裝置的； 對(duì)電器線路、設(shè)備維護(hù)不妥或超負(fù)荷、帶病運(yùn)行的； 違章使用電爐、電熨斗等電熱設(shè)備的； 凡能產(chǎn)生靜電的場(chǎng)所沒(méi)有安裝導(dǎo)除靜電裝置的，或雖已安裝但未按要求測(cè)試、維修的； 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第一百六十二條 對(duì)于違反消防管理規(guī)定造成火警、火災(zāi)事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人，予以罰款。 第一百六十五條 有下 列侵犯少量公私財(cái)物行為之一者，處500 元以下罰款和行政記過(guò)或記大過(guò)處分，情節(jié)較重的，可并處1000 元以下罰款和留廠察看直至開除處分。 無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無(wú)理取鬧、聚眾鬧事，影響生產(chǎn)、工作正常進(jìn)行的； 在集體宿舍、家屬區(qū)大聲喧嘩、打鬧，影響他人休息，經(jīng)多次勸阻，仍不改正的； 打架斗毆、聚眾鬧事的； 為達(dá)到個(gè)人的目的，糾纏企業(yè)管理人員。 第一百五十九 條 有違反下列消防管理規(guī)定行為之一的，處責(zé)任者或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 500 元以下罰款，并給予行政處分或建議司法部門追究行政或刑事責(zé)任。 第一百五十 六條 違反工藝技術(shù)管理程序，隨意改變操作規(guī)程或作業(yè)指導(dǎo)書，給公司造成損失的 ，處 1000— 10000 元罰款，同時(shí)視情節(jié)輕重進(jìn)行行政處罰。 第一百五十條 集團(tuán)公司屬各單位部門應(yīng)積極支持，參加公司的每一項(xiàng)質(zhì)量管理工作，凡因某部門單位推諉、消極應(yīng)付某項(xiàng)質(zhì)量 管理工作而給集團(tuán)公司造成損失或影響的，每次扣罰責(zé)任單位部門主管負(fù)責(zé)人 1000元的工資獎(jiǎng)金。 第一百四十三條 金屬物料出現(xiàn)虧損時(shí)，按價(jià)值的 5～ 10%扣罰責(zé)任單位承包工資，當(dāng)虧損率大于 1%時(shí)，同時(shí)處罰責(zé)任單位行政一把手和主管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人 1000～ 5000元工資獎(jiǎng)金。每違反一次扣生產(chǎn)單位承包工資 3000元。 對(duì) 造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按照直接損失的 30%計(jì)算罰款，但是最高不得超過(guò) 10萬(wàn)元。 不按照規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測(cè)化驗(yàn)或者不及時(shí)報(bào)送監(jiān)測(cè)化驗(yàn)數(shù)據(jù)的。 對(duì)已限期整改而逾期未完成整改任務(wù)的，處以 500元以上1000 元以 下罰款。 未經(jīng)安環(huán)管理部同意，擅自停止、閑置或者拆除污染物防治設(shè)施，處以 500 元以上 5000元以下罰款。 輕傷、重傷、死亡的行政處分和罰款規(guī)定： 事故 級(jí)別 責(zé)任者 行政處罰 個(gè)人罰款 下限 上限 下限 上限 輕 傷 事 故 直接責(zé)任者 罰款 行政警告 50 200 主要責(zé)任者 通報(bào)批評(píng) 罰款 40 160 一定責(zé)任者 通報(bào)批評(píng) 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 通報(bào)批評(píng) 罰款 50 150 重 傷 事 故 直接責(zé)任者 行政記過(guò) 行政記大過(guò) 200 500 主要責(zé)任者 行政警告 行政記過(guò) 150 400 一定責(zé)任者 通報(bào)批評(píng) 行政警告 100 300 直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 通報(bào)批評(píng) 行政警告 100 400 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 通報(bào)批評(píng) 行政警告 100 300 一 般 工 亡 事 故 直接責(zé)任者 行政記大過(guò) 解除勞動(dòng)合 同 400 1000 主要責(zé)任者 行政記過(guò) 行政記大過(guò) 300 800 一定責(zé)任者 行政警告 行政記過(guò) 200 600 直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 行政記過(guò) 行政記大過(guò) 300 800 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 行政記過(guò) 行政記大過(guò) 300 800 重 大 工 直接責(zé)任者 解除勞動(dòng)合同 主要責(zé)任者 行政記大過(guò) 解除勞動(dòng)合同 800 2500 一定責(zé)任者 行政警告 行政記大過(guò) 500 1800 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 亡 事 故 直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 行政記大過(guò) 撤職 1000 3000 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 行政記大過(guò) 降級(jí) 20xx 5000 發(fā)生工亡一人或重傷兩人事故除按上款規(guī)定的行政處分和罰款規(guī)定執(zhí)行處理，還將扣除事故單位領(lǐng)導(dǎo)成員年獎(jiǎng)的 20%（礦山按 、冶煉廠按 其它輔助單位和分公司按 ，下同）；若累計(jì)發(fā)生兩人死亡或重傷三人事故，則加扣事故單位領(lǐng)導(dǎo)成員年獎(jiǎng)的 4050%；若發(fā)生一次死亡兩人或累計(jì)死亡三人、重傷三人及以上事故，取消事故單位領(lǐng)導(dǎo)成員的年獎(jiǎng)。 未建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程不健全的； 未保證本單位安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施的； 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 未督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患的； 未識(shí)別制定并實(shí)施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的； 未嚴(yán)格落實(shí)、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，違章指揮，強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的； 未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行必要的安全教育培訓(xùn)和安排無(wú)證人員從事特殊工種作業(yè)的； 未完善本單位安全防護(hù)設(shè)施或未對(duì)安全設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測(cè)的； 未嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》組織生產(chǎn)，使員工 長(zhǎng)期處于過(guò)度疲勞生產(chǎn)的； 對(duì)本單位員工屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的； 對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； 1偽造破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的； 1事故發(fā)生后，不積極搶救或不能采取切實(shí)可行的防范措施，致使事故擴(kuò)大，傷害程度加劇或重復(fù)事故發(fā)生的； 1阻礙、干涉事故調(diào)查工作 ，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的； 1未為從業(yè)人員提供國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品的； 1生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用危險(xiǎn)化學(xué)物品，未建立中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 專門安全管理制度，未采取可靠的安全措施或者不接受有關(guān)管 理部門依法實(shí)施的監(jiān)督管理的； 1特種設(shè)備以及危險(xiǎn)物品的容器、運(yùn)輸工具未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，投入使用的； 1進(jìn)行爆破、吊裝、重大隱患治理等具有較大危險(xiǎn)作 業(yè)時(shí)，未制定安全實(shí)施細(xì)則和未安排專門管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理的； 1未在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的； 1未在承包合同、租賃合同中明確各自安全生產(chǎn)管理職責(zé)和勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)防護(hù)內(nèi)容的。數(shù)額在 200元以上的，對(duì)責(zé)任人員給予記過(guò)以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人 3個(gè)月基本工資以下的罰款。 第十一章 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的處罰 第一百一十六條 違反財(cái)經(jīng)法規(guī)，公司財(cái)務(wù)管理制度，款額無(wú)論大小，都應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況作如下處理。對(duì)于造成損失金額在 5萬(wàn)元以上者，按損失金額 10%進(jìn)行賠償和給予記大過(guò)處分。人員眾多，無(wú)法分清各自責(zé)任的，視為責(zé)任相同，平均承擔(dān)損失賠償責(zé)任。在以后的合同檢查中，再發(fā)現(xiàn)同樣錯(cuò)誤的，對(duì)業(yè)務(wù)科室罰款 200— 500元，在全公司通報(bào)批評(píng)，并取消該個(gè)人簽約資格，不再授予其授權(quán)委托書。 合同文本規(guī)范。 第一百零二條 法律事務(wù)工作要嚴(yán)格執(zhí)行《法律事務(wù)工作管理辦法》，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考核： 建立收、發(fā)法律文書登記臺(tái)帳，建立訴訟案件的發(fā)案、處理、結(jié)案臺(tái)帳。 第九十七條 未按程序辦理水電轉(zhuǎn)供手續(xù)而擅自向外轉(zhuǎn)供水中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 電者，追究供水供電部門主管領(lǐng)導(dǎo)（包括科室領(lǐng)導(dǎo)）責(zé)任。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第 九十一 條 對(duì)采購(gòu)質(zhì)量不合格或質(zhì)次價(jià)高的設(shè)備備件 ,造成損失 ,按損失價(jià)值的 10%由責(zé)任者進(jìn)行賠償 ,造成設(shè)備事故、故障的，參照第八十一條進(jìn)行處罰。 第 八十三條 凡發(fā)生一般設(shè)備事故，應(yīng)當(dāng)扣除事故發(fā)生車間主任（工區(qū)區(qū)長(zhǎng)）、主（兼）管設(shè)備的副主任（副區(qū)長(zhǎng)）當(dāng)月獎(jiǎng)金；給予事故主要責(zé)任者通報(bào)批評(píng)或警告處分，并處以直接損失費(fèi)2%～ 3%的罰款；給予事故次要責(zé)任者通報(bào)批評(píng)，并處以直接損失費(fèi) 1%～ 2%的罰款。 第 七十七 條 技術(shù)人員因失職造成了無(wú)章可循的事實(shí)，并由此造成了事故和經(jīng)濟(jì)損失，可根據(jù)情節(jié)輕重、經(jīng)濟(jì)損失和影響的大小對(duì)有關(guān)技術(shù)人員處以 50— 500 元的罰款。各單位生產(chǎn)技術(shù)科每月進(jìn)行一次工藝紀(jì)律檢查，發(fā)現(xiàn)車間一處不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，罰車間 100— 200元。車間要對(duì)職工執(zhí)行工藝紀(jì)律的情況逐次、逐項(xiàng)進(jìn)行登記，作 為職工考核依據(jù)；廠礦要對(duì)車間執(zhí)行工藝紀(jì)律的情況逐次、逐項(xiàng)進(jìn)行登記，納入對(duì)車間的考核內(nèi)容；公司要對(duì)廠礦執(zhí)行工藝紀(jì)律的情況逐次、逐項(xiàng)進(jìn)行登記，納入對(duì)廠礦的考核內(nèi)容。若因中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 技術(shù)人員失職造成無(wú)章可循，應(yīng)分別追究車間（工區(qū)）技術(shù)人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、廠礦生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)、主任工