【正文】 成事故的。中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 挪用公款在 5000 元以上的，給予記大過以上的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人 3 個(gè)月基本工資以下的罰款。 第一百一十八條 違反規(guī)定，以弄虛作假的手段，虛列支出、虛報(bào)冒領(lǐng)的，對(duì)責(zé)任人給予記過以下的行政處分，如實(shí)追中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 還虛報(bào)冒領(lǐng)財(cái)物，并可處以相當(dāng)于本人 2個(gè)月基本工資以下的罰款。 第一百一十一條 員工在企業(yè)的期貨交易業(yè)務(wù)中由于執(zhí)行制度不嚴(yán)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和市場觀念不強(qiáng)，工作責(zé)任心較差，執(zhí)行企業(yè)的決策不力，給單位的經(jīng)營工作造成被動(dòng)，每影響一次，給予當(dāng)事人 200500 元罰款；對(duì)于給企業(yè)造成價(jià)差利益上的損失在 1 萬及以下者，按損失金額的 10%15%賠償；對(duì)于價(jià)差損失在 1萬元以上 10 萬元及以下者，按損失金額的 10%－ 15%賠償和給予行 政警告甚至記過處分；對(duì)于損失金額在 10 萬元以上者，按損失金額的10%15%賠償，并給予記大過處分。 第十章 違反經(jīng)營紀(jì)律的處罰 第一百零五條 經(jīng)營部門員工未按企業(yè)所授予的業(yè)務(wù)范圍和權(quán)限，擅自代表單位或部門開展各種經(jīng)營活動(dòng)，損害了單位或部門的信譽(yù)，每發(fā)現(xiàn)一次，給予當(dāng)事人 200500 元的處罰；對(duì)于給單位或部門造成損失的，在 1萬元及以下者，按損失金額的 5%10%進(jìn)行賠償。 對(duì)違反合同管理辦法行為，且該行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的合同簽訂人、有過錯(cuò)的合同評(píng)審人、財(cái)務(wù)人員 ，視情況給予警告直至開除處分，并承擔(dān)損失賠償責(zé)任。 除依法解除的合同外，合同的履行率達(dá)到 100%。 違反規(guī)定，協(xié)助執(zhí)法機(jī)關(guān)不當(dāng)和擅自對(duì)外提供證據(jù)造成公司損失的，直接責(zé)任人員承擔(dān)損失的 100%。 第九十九條 水電管理人員、抄表收費(fèi)人員循私舞弊、以水電謀私，必須追繳全部非法所得，并處以 35 倍的罰款。 第九十四條 對(duì)采用各種手段偷電竊電者， 一經(jīng)查出罰款50020xx元，情節(jié)嚴(yán)重或謾罵毆打稽查工作人員者給予行政處分，直至移交公安機(jī)關(guān)處理。 第 八十六條 對(duì)違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律，玩忽職守，不聽從指揮，無證操作，擅自開車以及發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險(xiǎn)的緊急情況，不立即報(bào)告，不采取措施等原因造成的設(shè)備事故、故障，將從嚴(yán)追究事故責(zé)任者和有關(guān)人員的責(zé)任。 第 七十九 條 廠礦、車間（工區(qū)）主要負(fù)責(zé)人對(duì)重大違紀(jì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將根據(jù)情節(jié)輕重、經(jīng)濟(jì)損失和影響的大小給予警告及以上處分，可并處 500— 1000 元罰款。單位全年累積罰款達(dá) 5000 元以上的， 扣單位主管領(lǐng)導(dǎo)和廠礦長500 元，生產(chǎn)科長 200 元。否則，由此造成經(jīng)濟(jì)損失除追究操作人員的責(zé)任外， 還要 追究車間（工區(qū)）技術(shù)員的瀆職責(zé)任。 第七十 條 建立和健全巡崗制度。否則，作違反工藝紀(jì)律論處。 第五十九條 員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)按本辦法進(jìn)行罰款或給予行政處分后仍不能改正，或違反勞動(dòng)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的，按本辦法第二十三條的規(guī)定處罰。 違反考勤制度，私自撥班、替班的，每次罰款 20－ 50元；當(dāng)月私自撥班、替班累計(jì)滿 3 次的，給予行政警告處分。 在招生、招工、招聘等各類考試考核中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，不準(zhǔn)泄露試題、涂改試卷，違反考場有關(guān)紀(jì)律，中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 堅(jiān)持回避制度，不準(zhǔn)徇私舞弊。 遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示和集團(tuán)公司決定及各項(xiàng)管理規(guī)定，不準(zhǔn)搞上有政策，下有對(duì)策。 第四十九條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)接受下級(jí)單位和兄弟單位發(fā)送的獎(jiǎng)金、紅包、禮品；不準(zhǔn)違反規(guī)定在本單位、本部門領(lǐng)取獎(jiǎng)金和提成費(fèi)用。 第四十三條 未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，單位違規(guī)更換、購買小車、電腦、移動(dòng)電話等工具，一經(jīng)查實(shí)，除沒收上交外，給予單位主要負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任人行政記過處分，影響較大的給予降級(jí)處分。 第三十八條 領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出的決定，必須堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)公司的決定必須貫徹落實(shí)，違者要進(jìn)行誡勉談話，造成嚴(yán)重后果或影響的，免去黨內(nèi)外職務(wù)。 員工受到行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰或者被除名、按本辦法第二十九條解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)書面通知本人，并且記入本人檔案。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損失的。賠償經(jīng)濟(jì)損失的金額，由公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定確 定，由員工本人繳納現(xiàn)金，亦可從員工本人的工資中扣除。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 因違規(guī)違紀(jì)已經(jīng)受到留用察看處分，留用察看期內(nèi)或留用察看期限屆滿一年內(nèi)，又有第二十一條所列行為之一的。 工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。 第三章 處分 第十九條 本辦法所稱處分專指對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工個(gè)人所給予的各種行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰 。其他單項(xiàng)工作 先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選比例，按單項(xiàng)工作的評(píng)比方案確定，一般不超過單項(xiàng)工作人數(shù)的15%。 對(duì)生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程進(jìn)行技術(shù)革新和改造，取得好的經(jīng)濟(jì)效益者。 在提高產(chǎn)品（工作）質(zhì)量方面有重大的貢獻(xiàn)。 第九條 公司科技工作者在年度工作中符合下列條件之一，且事跡突出的，可按規(guī)定評(píng)選并授予公司先進(jìn)科技工作者榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第六條 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功、記大功，晉級(jí)，通令嘉獎(jiǎng)，授予優(yōu)秀員 工、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。 第二條 企業(yè)員工必須遵守國家的政策、法律、法令，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。 在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約國家資財(cái)和保護(hù)環(huán)境節(jié)能減排等方面，做出顯著貢獻(xiàn)的。 第八條 公司員工在年度工作中符合下列條件，且事跡突出的，可按規(guī)定評(píng)選并授予優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金： 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛崗，在生產(chǎn)（工作）中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中起帶頭作用，能按質(zhì)按量完成和超額完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 公司重大生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目和重大科研項(xiàng)目的主要完成者。 在企業(yè)的生活后勤工作上作出了突出貢獻(xiàn)。 組織引進(jìn)推廣國內(nèi)外先進(jìn)新技術(shù)，或開發(fā)新產(chǎn)品、適銷對(duì)中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 路，使本單位收到顯著經(jīng)濟(jì)效益的。 第十六條 記功、記大功、晉級(jí)、授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動(dòng)模范的榮譽(yù)稱號(hào)，由相關(guān)員工評(píng)選，工 會(huì)提出建議，公司決定。在給予上述行政處分的同時(shí)，可以并處一次性罰款。 犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 因違法犯罪，被人民法院判處緩刑的。受到記過處分的同時(shí)扣罰三個(gè)月獎(jiǎng)金，受到記大過處分的同時(shí)扣罰六個(gè)月獎(jiǎng)金。 嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。 第三十條 給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會(huì)議討論，征求工會(huì)意見，允許受處分者本人進(jìn)行申辯，慎重決定。 第三十四條 受到警告、記過、記大過處分的員工在受處分滿半年以后，受到撤職處分的員工在滿一年以后，受到留用察看處分的員工在被批準(zhǔn)恢復(fù)其員工身份以后，在評(píng)獎(jiǎng)、提級(jí) 等方面，中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的條件，與其他員工同等對(duì)待。凡因生活 作風(fēng)腐化墮落給工作和他人家庭造成嚴(yán)重影響和危害者，按有關(guān)規(guī)定給予行政警告直至撤職處分。 第四十六條 嚴(yán)禁黨員干部參與賭博（按國家有關(guān)規(guī)定定性），違者嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)條款給予黨紀(jì)處分，領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的，依照（衡辦發(fā) [20xx] 19 號(hào)）之規(guī)定，一律先免職后查處，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 第五十一條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)弄虛作假，虛報(bào)浮夸，謊報(bào)工作業(yè)績，違者經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)給予行政警告直至撤職處 分。 加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)搞派性活動(dòng)，非組織活動(dòng)，不準(zhǔn)搞小團(tuán)體主義，本位主義。 第六章 違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰 第五十六條 員工在生產(chǎn)（工作）中應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，按以下辦法處罰。 違反安全管理制度，進(jìn)入生產(chǎn)（作業(yè)）現(xiàn)場不穿 戴勞動(dòng)保護(hù)用品的，每次罰款 10－ 50元；機(jī)關(guān)工作人員穿拖鞋（電腦機(jī)房除外）、背心上班的，每次罰款 10－ 50 元。 第六十二條 單位不履行勞動(dòng)紀(jì)律的管理職責(zé)，對(duì)車間上報(bào)的員工違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為不作處理，隱瞞包庇、弄虛作假進(jìn)行開脫的，一經(jīng)查出，對(duì)廠礦長第一次罰款 400 元，第二次予以調(diào)整中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 工作崗位、免職處理，或給予降職處分。否則，追究廠礦主任工程師和相關(guān)人員的責(zé)任。若巡崗人員瀆職，要追究責(zé)任。若出現(xiàn)違章作業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的事故不調(diào)查、不分析，不上報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情況分別追究車間主任和技術(shù)負(fù)責(zé)人、廠礦長、主任工程師和生產(chǎn) 副廠礦長的瀆職責(zé)任，給予警告、記過處分，并每次罰款 5001000元。對(duì)事故的次要責(zé)任人可視其責(zé)任的大小適當(dāng)處以經(jīng)濟(jì)賠償和行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究刑事責(zé)任；給予事故次要責(zé)任者行政記大過或留用察看處分，并處以直接損失費(fèi) 1%的罰款。 第 八十九條 因工作不負(fù)責(zé)任發(fā)生加工質(zhì)量、安裝質(zhì)量、檢修質(zhì)量事故，造成較大經(jīng)濟(jì)損失（ 20xx 元及以上）者，對(duì)責(zé)任人按直接經(jīng)濟(jì)損失的 10%進(jìn)行賠償。 單身宿舍、辦公室、路燈不準(zhǔn)使用 100W以上燈泡，發(fā)現(xiàn)一次一盞罰款 20元。各單位辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本單位法律事務(wù)、合同管理工作進(jìn)行考核。 按規(guī)定履行合同評(píng)審程序，嚴(yán)格審查對(duì)方簽約資格，復(fù)印保存對(duì)方營業(yè)執(zhí)照、授權(quán)委托書等相關(guān)資格證書。 對(duì)違反合同管理辦法，沒有給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，處罰方式為： ① 在公司每年兩次合同大檢查或不定期合同檢查中，對(duì)簽訂合同不合格的合同簽約人和管理部門，下達(dá)整改通知單，提出批評(píng)并責(zé)成改正。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 ③ 損失額在 100000— 1000000 元（含 1000000 元）的，賠償10000— 100000 元，并調(diào)離原工作崗位。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第一百零七條 員工在開展物資、原料及產(chǎn)品中轉(zhuǎn)和發(fā)運(yùn)業(yè)務(wù)中，對(duì)于執(zhí)行制度不嚴(yán)或違章違紀(jì)操作的，每發(fā)現(xiàn)或查出其中某一項(xiàng)者，給予當(dāng)事人每人次 200500 元的處罰；造成損失的，按損失金額的 5%10%進(jìn)行賠償，并給予行政警告甚至記過處分。 第一百一十四條 員工在經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)中，違反企業(yè)商業(yè)秘密的有關(guān)規(guī)定，出賣本單位或部門的商業(yè)秘密，造成單位或部門經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)于損失在 1 萬元及以下者，對(duì)責(zé)任人按損失金額的5%10%賠償，并給予行政警告處分；對(duì)于損失在 1 萬元以上者，按損失金額的 10%賠償，并給予行政記過處分。情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)責(zé)任人給予記大過以上 行政處分，并可處以相當(dāng)于本人 2個(gè)月基本工資以下的罰款。 第十二章 違反安全生產(chǎn)管理制度的處罰 第一百二十五條 有下列行為的，應(yīng)當(dāng)首先追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 發(fā)生工傷、生產(chǎn)、設(shè)備、交通、火災(zāi)、爆破、?；锲沸孤┑仁鹿?，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告的； 由于嚴(yán)重違章而造成他人重傷、死亡或重大生產(chǎn)、設(shè)備、火災(zāi)、交通、爆破事故的； 事故發(fā)生后，不積極報(bào)告、組織、參加搶險(xiǎn)而造成事故擴(kuò)大、人員傷害加重、經(jīng)濟(jì)損失加重的； 事故發(fā)生后，不積極組織調(diào)查、分析、制 定防范措施，不吸取教訓(xùn)而導(dǎo)致重復(fù)事故再發(fā)生的； 在事故調(diào)查過程中，不積極配合，拒絕提供有關(guān)真實(shí)情況和資料，弄虛作假，嫁禍他人的； 袒護(hù)、包庇事故責(zé)任人的； 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 故意破壞事故現(xiàn)場的。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 輕傷者，個(gè)人承擔(dān) 10%； 重傷者，醫(yī)療費(fèi)在 3萬元以內(nèi)，個(gè)人承擔(dān) 5%， 3萬元以上部分，個(gè)人承擔(dān) 2%。 污染防治設(shè)施沒有建成或者沒有達(dá)到國家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管 理規(guī)定的要求，并未經(jīng)安環(huán)管理部同意，即投入生產(chǎn)或者使用的，處 5000元以上 10000元以下罰款。 未采取相應(yīng)防范措施，造成工業(yè)固體廢物揚(yáng)散、流失、滲漏或者造成其他環(huán)境污染的； 或者在運(yùn)輸過程中沿途丟棄、拋撒工業(yè)固體廢物或生活垃圾的。 第一百三十二 條 對(duì)造成污染事故的， 追究主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并處以罰款。 第一百三十 六條 對(duì)于袋裝原料應(yīng)在全部解包后再取樣，每違反一次扣責(zé)任單位承包工資 1000元。 第一四十二條 生產(chǎn)單位每月應(yīng)進(jìn)行一次金屬物料平衡盤底。 第一百四十八條 出現(xiàn)質(zhì)量異議，因我方原因造成經(jīng)濟(jì)損失，每次應(yīng)扣罰相關(guān)責(zé)任單位承包工資 3000元。 第一百五十 五條 對(duì)公司的技術(shù)資料、圖紙、核心技術(shù)、專利、成果等技術(shù)秘密，要嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)保密制度。 第一百五十八 條 嚴(yán)禁公車私開行為。特大火災(zāi)由國家行政公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人追究法