【正文】 當(dāng)從嚴(yán)予以處分，直到追究刑事責(zé)任。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第四十八條 嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，不得在業(yè)務(wù)交往中接受回扣、禮金、有價(jià)證券 和支付憑證。 嚴(yán)守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)跑風(fēng)漏氣，泄露機(jī)密。 經(jīng)單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定，屬無(wú)病裝病，小病大養(yǎng)，騙取休假，并利用病休從事第二職業(yè)的； 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 利用工作時(shí)間，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、謀取私利的； 未按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，長(zhǎng)期不上班的。若因中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 技術(shù)人員失職造成無(wú)章可循，應(yīng)分別追究車(chē)間（工區(qū)）技術(shù)人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、廠礦生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)、主任工程師的瀆 職責(zé)任。各單位生產(chǎn)技術(shù)科每月進(jìn)行一次工藝紀(jì)律檢查，發(fā)現(xiàn)車(chē)間一處不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，罰車(chē)間 100— 200元。 第 八十三條 凡發(fā)生一般設(shè)備事故，應(yīng)當(dāng)扣除事故發(fā)生車(chē)間主任（工區(qū)區(qū)長(zhǎng)）、主（兼）管設(shè)備的副主任（副區(qū)長(zhǎng)）當(dāng)月獎(jiǎng)金；給予事故主要責(zé)任者通報(bào)批評(píng)或警告處分，并處以直接損失費(fèi)2%～ 3%的罰款；給予事故次要責(zé)任者通報(bào)批評(píng)，并處以直接損失費(fèi) 1%～ 2%的罰款。 第九十七條 未按程序辦理水電轉(zhuǎn)供手續(xù)而擅自向外轉(zhuǎn)供水中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 電者，追究供水供電部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)（包括科室領(lǐng)導(dǎo)）責(zé)任。 合同文本規(guī)范。人員眾多，無(wú)法分清各自責(zé)任的，視為責(zé)任相同，平均承擔(dān)損失賠償責(zé)任。 第十一章 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的處罰 第一百一十六條 違反財(cái)經(jīng)法規(guī)，公司財(cái)務(wù)管理制度，款額無(wú)論大小，都應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況作如下處理。 未建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程不健全的； 未保證本單位安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施的； 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 未督促、檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患的； 未識(shí)別制定并實(shí)施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的； 未嚴(yán)格落實(shí)、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，違章指揮，強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的； 未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行必要的安全教育培訓(xùn)和安排無(wú)證人員從事特殊工種作業(yè)的； 未完善本單位安全防護(hù)設(shè)施或未對(duì)安全設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測(cè)的； 未嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》組織生產(chǎn)，使員工 長(zhǎng)期處于過(guò)度疲勞生產(chǎn)的； 對(duì)本單位員工屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不加制止的； 對(duì)重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的； 1偽造破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的； 1事故發(fā)生后，不積極搶救或不能采取切實(shí)可行的防范措施，致使事故擴(kuò)大，傷害程度加劇或重復(fù)事故發(fā)生的； 1阻礙、干涉事故調(diào)查工作 ，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的； 1未為從業(yè)人員提供國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品的； 1生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用危險(xiǎn)化學(xué)物品，未建立中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 專門(mén)安全管理制度，未采取可靠的安全措施或者不接受有關(guān)管 理部門(mén)依法實(shí)施的監(jiān)督管理的； 1特種設(shè)備以及危險(xiǎn)物品的容器、運(yùn)輸工具未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，投入使用的； 1進(jìn)行爆破、吊裝、重大隱患治理等具有較大危險(xiǎn)作 業(yè)時(shí)，未制定安全實(shí)施細(xì)則和未安排專門(mén)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理的； 1未在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的； 1未在承包合同、租賃合同中明確各自安全生產(chǎn)管理職責(zé)和勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)防護(hù)內(nèi)容的。 未經(jīng)安環(huán)管理部同意，擅自停止、閑置或者拆除污染物防治設(shè)施，處以 500 元以上 5000元以下罰款。 不按照規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測(cè)化驗(yàn)或者不及時(shí)報(bào)送監(jiān)測(cè)化驗(yàn)數(shù)據(jù)的。每違反一次扣生產(chǎn)單位承包工資 3000元。 第一百五十條 集團(tuán)公司屬各單位部門(mén)應(yīng)積極支持，參加公司的每一項(xiàng)質(zhì)量管理工作，凡因某部門(mén)單位推諉、消極應(yīng)付某項(xiàng)質(zhì)量 管理工作而給集團(tuán)公司造成損失或影響的，每次扣罰責(zé)任單位部門(mén)主管負(fù)責(zé)人 1000元的工資獎(jiǎng)金。 第一百五十九 條 有違反下列消防管理規(guī)定行為之一的，處責(zé)任者或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 500 元以下罰款，并給予行政處分或建議司法部門(mén)追究行政或刑事責(zé)任。 第一百六十五條 有下 列侵犯少量公私財(cái)物行為之一者，處500 元以下罰款和行政記過(guò)或記大過(guò)處分，情節(jié)較重的，可并處1000 元以下罰款和留廠察看直至開(kāi)除處分。 損失在 30000— 100000元以內(nèi)的，按損失的 8%— 4%進(jìn)行賠償，并給予行政記過(guò)處分。無(wú)質(zhì)量年度計(jì)劃，扣罰責(zé)任單位 5000元，質(zhì)量管理工作無(wú)實(shí)施考核紀(jì)錄或紀(jì)錄不全；扣責(zé)任中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 單位 500～ 20xx 元。 第一百三十 四條 對(duì)于多顏色或高金銀的原料，應(yīng)按公司原料驗(yàn)收管理辦法實(shí)行“加密取樣”，每違反一次扣責(zé)任單位承包工資 1000 元。 向水體排放、傾倒工業(yè)廢渣、城市生活垃圾，或者在江河、湖泊、運(yùn)河、渠道、水庫(kù)最高水位線以下的灘地和岸坡存貯固體廢棄物的。 接到《安全隱患整改通知》后，無(wú)故拖延或逾期不整改的，對(duì)責(zé)任單位處以 20xx20xx0元罰款；因隱患整改不及時(shí)而造成傷亡事故的，加倍處罰。 第一百二十三條 利用職務(wù)上的便利，非法占有公共財(cái)物，個(gè)人所得不足 20xx 元的，給予降級(jí)以下的行政處分，并可處以相當(dāng)于本人基本工資的罰款；個(gè)人所得在 20xx 元以上，或者不足 20xx 元，但是情節(jié)嚴(yán)重，給予降級(jí)以上的行政 處分，并可處以相當(dāng)于本人 3 個(gè)月基本工資以下的罰款。 第一百一十二條 員工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)中，由于工作責(zé)任心差，在市場(chǎng)預(yù)測(cè)、編制計(jì)劃、業(yè)務(wù)處置等到方面偏差較大、給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和效益造成明顯影響，每影響一次，給予當(dāng)事人 200500元的罰款；對(duì)于情況一般及損失影響差額效益在 5萬(wàn)元以上 10 萬(wàn)元以下者，按影響金額 5%10%賠償，并給予行政警告處分，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重及影響差額效益在 10 萬(wàn)元以上者，按影響金額的 10%賠償，并給予行政記過(guò)處分。賠償數(shù)額分別為： ① 損失額在 10000元以內(nèi)（含 10000元）的，賠償 1000— 3000元。 第一百零三條 合同管理工作根據(jù)《合同管理辦法》的規(guī)定，除要嚴(yán)格執(zhí)行該辦法所列的各項(xiàng)規(guī)定外，要著重從以下方面進(jìn)行考 核。 未經(jīng)許可私自搭火接電（包括私自安裝路燈），按偷電竊電論處。 第 八十條 廠礦對(duì)職工違反工藝紀(jì)律造成的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10000元及以上的事故，不進(jìn)行事故調(diào)查分析和向公司匯報(bào)，一經(jīng)查出后，視情節(jié)輕重對(duì)主管技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)、車(chē)間中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 技術(shù)主管處以行政警告及以上處分，并分別處以 100— 200元罰款。若車(chē)間負(fù)責(zé)人聽(tīng)匯報(bào)后不加制止，則追究車(chē)間負(fù)責(zé)人的瀆職責(zé)任。若由此造成損失將追究廠、礦主任工程師和相關(guān)決策人員的責(zé)任。 違反交接班制度，擅自離崗交班，或未按規(guī)定填寫(xiě)交接班記錄的，每次罰款 20－ 50元；當(dāng)月累計(jì)達(dá) 3次的，給予行政警告處分。 堅(jiān)持民主集中制原則，重大問(wèn)題實(shí)行集體討論，在民主的基礎(chǔ)上集中決策，不準(zhǔn)把個(gè)人置于組織管理之外。 第四十四條 黨員干部在員工的考試、考核、招聘、錄用、評(píng)定職稱、晉升職務(wù)和工資升級(jí)以及在征兵、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人等方面，違反黨和國(guó)家的人事、勞動(dòng)、干部制度和公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)查實(shí)有違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)給予行政警告直至撤職處分。 第三十三條 在批準(zhǔn)員工的處分以后，如果受處分者不服，可以在公布處分以后 10 日內(nèi)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。 第二十八條 員工經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò) 15 天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò) 30 天的，應(yīng)當(dāng)予以除名，同時(shí)解除勞動(dòng)合同。 有第二十一條所列行為之一，且情節(jié)特別嚴(yán)重，性質(zhì)特別惡劣，影響極壞，或造成嚴(yán)重后果的。不包括公司對(duì)單位或集 體所給予的各種處罰和罰款。 能解決本單位生產(chǎn)技術(shù)難題或負(fù)責(zé)處理排除重大生產(chǎn)設(shè)備故障，措施得當(dāng)、效果顯著的。 在年度科技工作中成績(jī)顯著、對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作出較大貢獻(xiàn)者。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。 第七條 對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 獲得公司四等以上合建推先 獎(jiǎng)或科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要完成者。 主持完成公司下達(dá)的重大科研課題者。 第二十條 對(duì)員工的行政處分分為：警告，記過(guò)，記大過(guò)，降級(jí)，撤職，留用察看，開(kāi)除。 第二十三條 對(duì)于有下列情節(jié)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予留用察看處分。 第二十九條 企業(yè)對(duì)有下列行為之一，經(jīng)過(guò)教育或行政處分仍然無(wú)效，但達(dá)不到除名、開(kāi)除條件的員工，可以解除勞動(dòng)合同。但在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)未作出改變?cè)幏值臎Q定以前，仍然按照原處分決定執(zhí)行。 第四十五條 嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”，違者經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)給予主要責(zé)任者記過(guò) 直至撤職處分。 顧全大局，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織，按程序按規(guī)定辦事，逐級(jí)負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)越權(quán)，不準(zhǔn)互相推諉。 違反工作時(shí)間紀(jì)律，班中下棋、打牌、炒股的，每次罰款20－ 50 元；當(dāng)月累計(jì)達(dá) 3 次的，普通員工給予行政警告處分，副科級(jí)以上員工，給予降級(jí)或撤職處分。 第六十七 條 工藝流程、生產(chǎn)布局、主要設(shè)備、技術(shù)條件的更改資料應(yīng)及時(shí)整理存入技術(shù)檔案。 第 七十三 條 崗位操作人員因違反操作規(guī)程造成人身 、設(shè)備中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 和生產(chǎn)事故，直接損失在 5000元以下的，車(chē)間主任、技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)及時(shí)調(diào)查原因，向廠生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)匯報(bào)，并組織事故分析；直接損失在 500050000元之內(nèi)的，廠礦生產(chǎn)副廠礦長(zhǎng)、主任工程師、車(chē)間負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)技術(shù)科應(yīng)及時(shí)組織事故調(diào)查、事故分析（必要時(shí)邀請(qǐng)公司有關(guān)人員參加），提出處理意見(jiàn)，并向公司有關(guān)部門(mén)匯報(bào)；經(jīng)濟(jì)損失在 50000 元以上的，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，由公司組織事故調(diào)查和分析。 第八章 違反設(shè)備能源管理制度的處罰 第 八十一條 凡發(fā)生特大設(shè)備事故，給予發(fā)生事故單位的廠礦長(zhǎng) 、主管副廠礦長(zhǎng)、主任工程師、機(jī)動(dòng)科科長(zhǎng)、所屬車(chē)間主任（工區(qū)區(qū)長(zhǎng)）、主（兼）管設(shè)備的副主任（副區(qū)長(zhǎng)）行政警告或記過(guò)處分，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；給予事故主要責(zé)任者留用察看或開(kāi)除廠籍處分，并處以直接損失費(fèi) 1%的罰款。 第九十五條 未經(jīng)許可的工作場(chǎng)地使用電爐，違者除沒(méi)收電爐外，對(duì)責(zé)任人處以 200 元罰款。 建立合同（專用章）臺(tái)帳，按時(shí)填報(bào)合同報(bào)表，年終做好合同管理工作總結(jié)。 ② 損失額在 10000— 100000元（含 100000元）的，賠償 3000— 10000 元，并調(diào)離原工作崗位。 第一百一十三條 員工 在物資、原料和產(chǎn)品的倉(cāng)庫(kù)管理業(yè)務(wù)中，由于工作責(zé)任心差，造成交接不清，賬物不符，保管不善等情況，每發(fā)現(xiàn)或查出其中之一者，給予當(dāng)事人每人次 50500元罰款；對(duì)于造成損失的，按損失金額的 5%10% 賠償，并給予行政警中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 告甚至記過(guò)處分。 第一百二十四條 違反財(cái)經(jīng)法規(guī)，有下列情形之一的，從重處罰： 單位領(lǐng)導(dǎo)人授意、指使、強(qiáng)制下屬人員違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的； 會(huì)計(jì)人員對(duì)違法違紀(jì)活動(dòng)知情不舉或者通同作弊的； 經(jīng)辦人員擅自作主或者主動(dòng)策劃違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的； 涂改、偽造、毀滅帳表憑證的； 阻撓、抗拒檢查或者拒不糾正錯(cuò)誤的； 屢查屢犯的。 第一百二十九條 經(jīng)公司、廠礦、分公司、工區(qū) 、車(chē)間、隊(duì)召開(kāi)的事故分析會(huì)所認(rèn)定的直接責(zé)任或全部責(zé)任的因公負(fù)傷者，應(yīng)按以下比例承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)。 擅自轉(zhuǎn)移固體廢物或者 隨意傾倒、拋撒或者堆放工業(yè)固體廢物和生活垃圾的。 第一百三十 五條 對(duì)于汽車(chē)運(yùn)輸?shù)纳⒀b原料，應(yīng)實(shí)行卸車(chē)翻堆混勻后再取樣，每違反一次扣責(zé)任單位承包工資 20xx元。 第一百四十七條 各生產(chǎn)單位產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)穩(wěn)定提高，如低于集團(tuán)公司計(jì)劃水平 %，每項(xiàng)扣責(zé)任單位承包工資 %。 損失在 100000 元以上的，參照上述比例，根據(jù)駕駛員的承受能力進(jìn)行賠償，但最高不得超過(guò) 5000元，最少不得少于 4200元，給予行政記大過(guò)處分，并調(diào)離司機(jī)崗位。 哄搶、騙取、偷竊、私拿少量公私財(cái)物的； 敲詐、勒。對(duì)公車(chē)私開(kāi)的（履行手續(xù)的除外），每次處以行車(chē)費(fèi) 12倍罰款；公車(chē)私開(kāi)發(fā)生事故的，除處以罰款外，并按損失金額 50％負(fù)責(zé)賠償。 第一百四十九條 國(guó)家、省、市、縣質(zhì)管部門(mén)對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽檢時(shí)，每出現(xiàn)一次不合格現(xiàn)象， 按 國(guó)家、省、市、縣不同等級(jí)相應(yīng)扣責(zé)任單位承包工資 10000元、 5000元、 3000元、 20xx元。 第一百三十 七條 生產(chǎn)單位應(yīng)做到進(jìn)廠每批外購(gòu)原料分開(kāi)堆放，質(zhì)管部門(mén)未發(fā)出該批檢測(cè)結(jié)果的不得混堆和使用，必須進(jìn)行待判。 不服從指令的或者 違反操作規(guī)程進(jìn)行操作的。 第十三章 違反環(huán)境保護(hù)管理制度的處罰 第一百三十條 有下列行為之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并處以罰款。并處以 500 元以上 4000元以下罰款。 第一百一 十五條 員工違反經(jīng)營(yíng)紀(jì)律造成經(jīng)濟(jì)責(zé)任，必須追究單位領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，負(fù)有直接責(zé)任者，按損失金額的 5%進(jìn)行賠償；負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，