【摘要】組織行為學(xué)課程組組織行為學(xué)OrganizationalBehavior第十三章組織變革與發(fā)展3/11/20231教學(xué)目的與要求:?掌握:組織變革和組織發(fā)展的概念?熟悉:西斯克()關(guān)于組織變革的征兆?了解:以人為中心的組織發(fā)展以任務(wù)和技術(shù)為中心的組織發(fā)展學(xué)
2025-01-16 02:11
【摘要】1《企業(yè)管理創(chuàng)新與管理變革》MBA研修課程2023/1/292課程體系創(chuàng)新經(jīng)營之定位管理者與創(chuàng)新管理變革PK組織變革信息化PK組織變革知識(shí)共享PK組織變革
2025-01-15 09:44
【摘要】2023年11月18日星期一過程再造、組織過程再造、組織變革與績效改進(jìn)變革與績效改進(jìn)著2023年11月18日星期一第一單元過程再造組織變革績效改進(jìn)2023年11月18日星期一引言經(jīng)理們面臨的挑戰(zhàn):——如何使企業(yè)獲取持續(xù)的進(jìn)步2023年11月18日星期一許多企業(yè)為變革計(jì)劃投入了大量的資
2025-01-26 22:18
【摘要】組織變革與績效管理主講人:鄭錫鍇聖約翰技術(shù)學(xué)院企管系副教授 組織變革的動(dòng)力n一、全球化趨勢n一、科技變革n二、標(biāo)竿學(xué)習(xí)與體制化n三、政府政策n四、財(cái)務(wù)壓力n五、顧客需求n六、策略規(guī)劃組織變革的影響n一、新價(jià)值建立n二、新技術(shù)需求n三、新工作關(guān)係n二、員額精簡n三、組織重組n四、HRM的變革
2025-01-22 08:56
【摘要】第十二章組織變革組織變革的信號(hào)?組織決策形成過于緩慢,失去企業(yè)發(fā)展的良好時(shí)機(jī)?組織中溝通不良導(dǎo)致難以協(xié)調(diào)和人事糾紛?組織機(jī)能不能得到正常發(fā)揮,人員素質(zhì)不足以配合組織形式的變遷?組織缺少創(chuàng)新,沒有新的或較好的方法出現(xiàn)等等,這些都說明組織的停滯?蘋果失敗過。蘋果曾經(jīng)是個(gè)人計(jì)算
2025-03-10 10:53
【摘要】專題9組織變革本章主要內(nèi)容:變革的性質(zhì)1與變革有關(guān)的管理和組織2變革的阻力與管理3第一節(jié)變革的性質(zhì)組織變革(Organizationalchange):指為適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化而對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)所進(jìn)行的調(diào)整和改革。一、變革的原因(一)政治法律環(huán)境的
2025-02-15 20:22
【摘要】2021/11/101第七章組織工作概述若拿走我的財(cái)產(chǎn)——但留給我這個(gè)組織,五年之內(nèi),我就能卷土重來?!“柛ダ椎?2021/11/102?組織工作就是設(shè)計(jì)和維持一種有助于有效的集體活動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)的活動(dòng)過程。?組織結(jié)構(gòu)是組織中劃分、組合和協(xié)調(diào)人們的活動(dòng)和任務(wù)的一種正式的框架,表現(xiàn)為組織各
2025-01-15 04:09
【摘要】創(chuàng)新思維與組織變革3/11/2023GBUTtem時(shí)代背景“當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化,當(dāng)代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革。機(jī)遇前所未有,挑戰(zhàn)也前所未有,機(jī)遇大于挑戰(zhàn)?!薄院\濤在十七大上的報(bào)告GBUTtem神州宮闕,今夕何年?中國的一年相當(dāng)于其他地區(qū)的幾年?臺(tái)灣越南香港印度英國美國
2025-01-18 04:48
【摘要】1組織變革與組織發(fā)展請討論(8分鐘)?你了解的組織變革有什么??這些組織為什么要變革??變革前是什么情況?進(jìn)行了哪些方面的變革?變革后如何?變革成功了還是失敗了,為什么?3(一)組織結(jié)構(gòu)變革的動(dòng)因內(nèi)部環(huán)境的變化決策失靈機(jī)能失效人員狀況的變化人員結(jié)構(gòu)的變化人員素質(zhì)的變化
2025-02-15 19:57
【摘要】來自中國最大的資料庫下載變革管理與創(chuàng)新為何組織要變革??通常組織變革是企業(yè)有感於內(nèi)、外的壓力且意識(shí)到有必要改革的努力結(jié)果。?組織變革的目的:是希望組織能因而成長,組織成長:指組織在面臨環(huán)境中維持生存和繁榮的能力。組織變革包括?計(jì)劃性?非計(jì)劃性組織成長乃是組織變革後所希
【摘要】第二章流程型組織組織變革—演化達(dá)爾文進(jìn)化論(TheOriginofTheSpecies):“Itisnotthestrongestofthespeciesthatsurvives,notthemostintelligent,butthemostresponsivetochange.”Cha
2025-01-22 08:59
【摘要】組織行為學(xué)華OrganizationalBehavior章文淵第十三章組織變革與發(fā)展組織行為學(xué)本章內(nèi)容?組織變革概述?組織變革的阻力與對策?組織變革的類型與實(shí)施模式?組織發(fā)展的概念?組織發(fā)展的條件?組織發(fā)展的推行者?
2025-01-07 14:55
【摘要】第九部分組織變革Case:西門子確立以久的德國事業(yè)部體制?西門子公司于1874年成立,它在德國電氣工業(yè)史上發(fā)揮著核心作用,并成為德國工業(yè)最具聲望的品牌。其早期歷史與德國工業(yè)的發(fā)展是密切聯(lián)系在一起的,西門子公司是多國多分部管理最初的代表之一。?戰(zhàn)后該公司經(jīng)歷了兩次重大的結(jié)構(gòu)變化,兩次的目的都是為了加強(qiáng)分權(quán)化和運(yùn)營的靈活性,同時(shí)保持利用
2025-03-04 13:06
【摘要】朱寧中國科技大學(xué)商學(xué)院5/8/20231今天的話題?組織規(guī)模對組織結(jié)構(gòu)的影響?組織規(guī)模的含義?不同規(guī)模企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)方面的差別?組織生命周期對組織結(jié)構(gòu)的影響?不同生命周期階段組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)?對行政性機(jī)構(gòu)的評價(jià)?技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)的影響?企業(yè)技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)的影響?部門技術(shù)對組織結(jié)構(gòu)的
2025-01-04 11:14
【摘要】奇異公司組織變革之道整理人:MarsKuo參考資料:1.複製奇異?勞勃.史雷特著?麥格羅.希爾2.Jack?大塊文化3.成功團(tuán)隊(duì)的案例介紹?天下趨勢葛兆丹經(jīng)理編著1一、原由1.1981年起美國奇異公司CEOJackWelch曾
2025-02-15 15:22