mpa公共管理學第三講評估-預覽頁
【正文】 to regulations. ? (2) leads to their transformation into absolutes。 ……正是人們對效率的渴望導致了近代管理思想的誕生” ? 鄧肯 ? 行政學研究的目標在于 ……盡可能高的效率 ? 威爾遜 投入：組織可用的財務、人力和其他資源 產(chǎn)出：組織生產(chǎn)的實際產(chǎn)品或服務 結(jié)果：組織希望實現(xiàn)的長遠目標 ? 效率指的是投入和產(chǎn)出之間的關系，特別是單位投入的產(chǎn)出 此外，我們還希望了解：生產(chǎn)率、工作量、成本－效果、客戶滿意度、服務質(zhì)量等 績效考評 ? 1． 績效是多元的。 ? 三、構(gòu)建系統(tǒng)化的績效指標體系 分解： 組織目標 → 部門目標 → 個人目標 匯聚： 個人績效 → 部門績效 → 組織績效 組織績效 部門績效 個人績效 績效考核 系統(tǒng) ? 4．從績效形成的過程來看，績效具有一定的周期，具有從投入 ——到獲得中期結(jié)果 ——再獲得最終結(jié)果的周期性發(fā)展過程；時間對績效形成具有影響作用。 logical extension of the definition of what constitutes strong performance for a particular program ? 開發(fā)數(shù)據(jù)收集程序 ? 數(shù)據(jù)來源： records, operating data, existing MIS, direct observation, test, clinical examination, survey, etc. ? Collecting original data specifically for the purposes of performance measurement ? 提供數(shù)據(jù)收集的質(zhì)量保障 ? The intended users will only use the performance measurement systems only if they have faith in the reliability of the data. 績效評估考評系統(tǒng)的設計與開發(fā) ? Specify the system design ? 確定報告的頻率和渠道 ? 決定分析和報告的形式 ? Present the data in the most intelligible and meaningful manner. ? 開發(fā)計算機操作軟件 ? 分配好維持系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)的責任 ? 進行系統(tǒng)測試 ? 全面實施系統(tǒng) ? 運用、評價和修改系統(tǒng) 績效考評的局限性 ? 績效考評系統(tǒng)的目的是通過影響決策來改進績效，但是它們并不能完全控制決策。 ?江蘇省南京市、遼寧省沈陽市、河北省邯鄲市等地開展的“萬人評政府”活動都與珠海模式具有相同的本質(zhì)內(nèi)容。 點 評存在的主要問題 ? 1．缺乏評估主體的制度建構(gòu)。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 16:01:1716:01:1716:01Sunday, January 29, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 1月 29日星期日 4時 1分 17秒 16:01:1729 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :01:1716:01Jan2329Jan23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 1月 下午 4時 1分 :01January 29, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 16:01:1716:01:1716:011/29/2023 4:01:17 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :01:1716:01:17January 29, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 下午 4時 1分 17秒 下午 4時 1分 16:01: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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