mpa公共管理學(xué)第三講評(píng)估-免費(fèi)閱讀
【正文】 :01:1716:01:17January 29, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 下午 4時(shí) 1分 :01January 29, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 29日星期日 4時(shí) 1分 17秒 16:01:1729 January 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 ?江蘇省南京市、遼寧省沈陽(yáng)市、河北省邯鄲市等地開(kāi)展的“萬(wàn)人評(píng)政府”活動(dòng)都與珠海模式具有相同的本質(zhì)內(nèi)容。 ? 三、構(gòu)建系統(tǒng)化的績(jī)效指標(biāo)體系 分解： 組織目標(biāo) → 部門(mén)目標(biāo) → 個(gè)人目標(biāo) 匯聚： 個(gè)人績(jī)效 → 部門(mén)績(jī)效 → 組織績(jī)效 組織績(jī)效 部門(mén)績(jī)效 個(gè)人績(jī)效 績(jī)效考核 系統(tǒng) ? 4．從績(jī)效形成的過(guò)程來(lái)看，績(jī)效具有一定的周期，具有從投入 ——到獲得中期結(jié)果 ——再獲得最終結(jié)果的周期性發(fā)展過(guò)程；時(shí)間對(duì)績(jī)效形成具有影響作用。 Iron cage 理性秩序已經(jīng)成為囚禁人性的鐵籠（ Weber,1952） 科層制是理性精神在組織中的表現(xiàn)形式，它作為控制人的手段是如此有效和強(qiáng)有力，一旦建立，科層化的勢(shì)頭就不可改變了（ Weber, 1968） Merton: Bureaucratic Structure and Personality (1957) ? 目標(biāo)錯(cuò)置 (Displacement of goals) ? (1) An effective bureaucracy demands strict devotion to regulations. ? (2) leads to their transformation into absolutes。根據(jù)嚴(yán)格的分工制度，所雇用的職員須具熟練的專門(mén)技術(shù)。 ? Impersonality ? “ 理想的官員要以嚴(yán)格排除私人感情的精神去處理公務(wù)，沒(méi)有憎恨和熱愛(ài)，也因此不受感情的影響?？?jī)效并不等于產(chǎn)出本身，也不等于任務(wù)或產(chǎn)品本身，績(jī)效不僅有數(shù)量的規(guī)定性，而且也有質(zhì)的規(guī)定性。 ? 并非所有機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目都同樣適用于績(jī)效考評(píng)。 ? 2．評(píng)估的維度不平衡 ? 片面地將經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)等同于政績(jī) ,助長(zhǎng)了政府部門(mén)及其領(lǐng)導(dǎo)者把政府部門(mén)的主要精力放在見(jiàn)效快、表面化程度高的行政事務(wù)上，不考慮經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，揮霍公共財(cái)政，刻意制造政績(jī)工程 ? 將公眾的滿意度評(píng)估等同于政府績(jī)效考評(píng)的全部 ? 績(jī)效考評(píng)與政府職能和崗位職責(zé)脫節(jié) 存在的主要問(wèn)題（續(xù)） ? 3. 評(píng)估方式上，大多采取 “ 運(yùn)動(dòng)式 ” 、 “ 評(píng)比式 ” 、“ 突擊式 ” ，忽視了時(shí)間因素對(duì)績(jī)效評(píng)估的影響，忽視了政府績(jī)效的持續(xù)性評(píng)估。 :01:1716:01:17January 29, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 16:01:1716:01:1716:01Sunday, January 29, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :01:1716:01Jan2329Jan23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 1月 29日星期日 4時(shí) 1分 17秒 16:01:1729 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 , January 29, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 16:01:1716:01:1716:011/29/2023 4:01:17 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :01:1716:01Jan2329Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 北京市有的區(qū)（縣）政府委托國(guó)內(nèi)著名咨詢機(jī)構(gòu) —— 零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)開(kāi)展的政務(wù)環(huán)境績(jī)效評(píng)估，也屬于這一類。 goals, objectives, and standards。事實(shí)上，科學(xué)管理運(yùn)動(dòng) ……可以稱為效率管理?！狈珊鸵?guī)章制度是組織的最高權(quán)威，任何組織成員在任何情況下都要嚴(yán)格遵守?！? ? Written Rules of Conduct ? 官僚制的組織活動(dòng)是“由一些固定不變的抽象規(guī)則體系來(lái)控制的，這個(gè)體系包括了在各種特定情形中對(duì)規(guī)則的應(yīng)用。 一個(gè)病人必須由醫(yī)生按照人們接受的醫(yī)療程序進(jìn)行治療，而是否受到有效的治療則是次要的； 大學(xué)必須保留適當(dāng)?shù)脑合祵I(yè)，而不管是否能招到學(xué)生 Possible wa
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