設(shè)計薪資提成管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 常程序辦理。 評審參照：業(yè)績 50%，工作態(tài)度 20%，紀(jì)律 5%，團(tuán)隊合作 15%，上級領(lǐng)導(dǎo)打分 10%。在與客戶簽定合同后 1 星期內(nèi)出示所有施工圖。 3） 公裝根據(jù)具體情況而定，酒店，賓館、專賣店、賣場、展廳裝修根據(jù)與客戶商談時間出圖，小型商鋪平面布置、頂面布置及效 果圖在 4 個工作日內(nèi)完成，簽定合同后 3 日內(nèi)出示所有施工圖。 無底薪設(shè)計師薪資管理辦法 無底薪設(shè)計師按 業(yè)績領(lǐng)取提成，公司不發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資，具體操作辦法如下： 1） 試用期 3 個月，試用期滿 轉(zhuǎn)正 ； 2） 家裝設(shè)計提成（設(shè)計師提成比例）： 每單 結(jié)算產(chǎn)值（ M） 提取比例 備注 M ≤5（萬） 3% 結(jié)算產(chǎn)值不包括為客戶代購主材收款 、工程管理費(fèi) ； 以施工工程量扣除 %稅金、管理費(fèi)及客戶優(yōu)惠后 提 點(diǎn)； 提點(diǎn)含 施工圖、效果圖制作費(fèi) 。 5） 提成發(fā)放： ① 家裝提成發(fā)放：簽署施工合同收取第二期工程款時，按合同產(chǎn)值乘以 提成比例 的 50%預(yù)支提成，由公司出納 于每月發(fā)放工資時間集中發(fā)放 。 3） 效果圖費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)： a、 以簽單的效果圖制作標(biāo)準(zhǔn)， 套房 2張、復(fù)式 3 張、別墅 5 張 。年底在核對年任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對實(shí)發(fā)底薪進(jìn)行多退少補(bǔ)。 C、 當(dāng)月不簽單的基本工資降減 300 元；次月不簽單基本工資減半 (依據(jù)上月計算 )；再月不簽單無工資與履 職津貼； D、 正式設(shè)計師連續(xù)三個月累計簽單未超過 15 萬的，將被公司降級或解聘。 5） 屬 設(shè)計師或 項(xiàng)目經(jīng)理回頭單 、公司關(guān)系單、業(yè)務(wù)員單 ，設(shè)計師提成比例 統(tǒng)一按 3%計算 ； 6） 公裝設(shè)計提成：按公司提點(diǎn)，減稅、回扣等相關(guān)費(fèi)用后的利潤的 6%計算設(shè)計師提成（不含施工圖紙制作、預(yù)算費(fèi)用、效果圖費(fèi)用）。 設(shè)計總監(jiān)績效工資考核辦法： 1) 基數(shù)產(chǎn)值為小組施工合同產(chǎn)值的總和，主材部分不計入基數(shù)產(chǎn)值內(nèi)； 2) 當(dāng)月業(yè)績達(dá)到或超過月基數(shù)產(chǎn)值； 3) 發(fā)放時間為每月 月初第一個 中高層 周 例會上發(fā)放上月的績效工資，以現(xiàn)金的方式放發(fā)； 八 、設(shè)計師提成分配方案： 設(shè)計 +施工 有、無底薪設(shè)計師一樣：設(shè)計費(fèi)在扣除稅金及相關(guān)成本后 ,設(shè)計師按 50%提成 ,施工部分按工 程總價正常提成；施工圖、效果圖制作費(fèi)設(shè)計師承擔(dān)、效果圖打圖費(fèi)由 公司及設(shè)計師各 承擔(dān)一半； 純設(shè)計 無底薪設(shè)計師：在扣除稅金及相關(guān)成本后 ,設(shè)計師按 30%提成； 有底薪設(shè)計師：在扣除稅金及相關(guān)成本后 ,設(shè)計師按 15%提成。 （別墅單及工裝單例外）， 獎勵人民幣10000 元。 因發(fā)現(xiàn)工程其他人員的失誤并及時糾正避免或部分避免公司損失，予以獎勵 挽回金額的 10%－ 30%；對相應(yīng)人員的罰款額完全用于補(bǔ)償公司的損失及對發(fā)現(xiàn)者的獎勵； 因?qū)咎岢龊侠砬揖呓ㄔO(shè)性的建議明顯提高公司的利益， 予以獎勵實(shí)際利益金額的 10%－ 30%。 設(shè)計師簽單獎勵辦法 設(shè)計師簽單獎和開工獎勵，采取遞進(jìn)制： 1） 協(xié)議獎 ：協(xié)議獎發(fā)放前提是簽定設(shè)計協(xié)議，并交設(shè)計定金在￥ 2020 元以上（含￥ 2020 元）。 （二） 處罰條例 不能按時完成平面方案及預(yù)算書者每延誤一天罰款 100 元； 不能按時完 成施工圖、效果圖及預(yù)算者每延誤一天罰款 100元，如因時間延誤而流失項(xiàng)目者，另扣罰 500元（特殊情況可與客戶協(xié)商，以書面資料為準(zhǔn)）。 因設(shè)計失誤造成材料人工的損失，全額由設(shè)計師承擔(dān)；具體分為款式， 結(jié)構(gòu)，尺寸、顏色等四大類： （ 1）、因款式（樣式、顏色）在圖紙上沒表達(dá)及客戶簽字確認(rèn)而造成的損失由設(shè)計師承擔(dān)。 對違反公司相關(guān)規(guī)定，其行為在處罰范圍內(nèi)的人員均予以警告，如其行為直接造成公司經(jīng)濟(jì)損失，則應(yīng)處以罰款，并從當(dāng)月工資中扣除，警告三次以上的處以降職或除 名處罰。 1設(shè)計圖紙完成后必須業(yè)主簽字確認(rèn)，簽認(rèn)后交至工程部，若因沒有簽字確認(rèn)而影響工期進(jìn)度，設(shè)計師承擔(dān)所有因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。 1工地開工時，因設(shè)計圖紙不到位以至延誤工期造成的經(jīng)濟(jì)損失，由設(shè)計師承擔(dān) 1‰ 每天的誤工費(fèi)。 1與客戶約好時間見面，遲到處罰 50 元 ~100 元 /次；無故不到處罰 200 元 /次。 煙臺正泓裝飾工程有限公司 第 8 頁 2未使用公司規(guī)定圖幅、圖框每張圖扣 50 元。 3平面部分： (1)平面布置圖、 (2)立面索引圖、 (3)家具尺寸平面圖、 (4)隔墻尺寸平面圖、 (5)地面材質(zhì)鋪設(shè)圖、 (6)綜合天花圖、 (7)天花燈具布置圖、 (8)插座點(diǎn)位圖、 (9)開關(guān)控制圖、 (10)改造墻體出墻體拆改圖。每缺一項(xiàng)、或錯一處扣 30 元。每缺一項(xiàng)、或錯一處扣 30 元。每 缺一項(xiàng)、或錯一處扣 10 元。 3詳圖應(yīng)具備門圖，造型墻體剖面圖，地面拼花詳圖，復(fù)雜天花造型詳圖，裝飾線條大樣圖。 CAD 繪圖員 、 效果圖 薪資管理辦法 試用期 1 個月，試用期滿 轉(zhuǎn)正 ； 試用期底薪為￥ 800 元 /月； 試用期 滿轉(zhuǎn)正后，視員工工作能力和工作作風(fēng)，每隔半年增加￥ 100 元級別工資，至￥ 1500 元封
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