格蘭仕集團(tuán)高層管理干部薪資管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 附表一：高層管理干部年薪標(biāo)準(zhǔn)表 職 務(wù)年 薪職 等副 總 經(jīng) 理總 經(jīng) 理A70萬90萬110萬120萬B50萬60萬90萬100萬C40萬45萬70萬80萬D30萬35萬50萬60萬E20萬25萬30萬40萬附表二：高層管理干部年薪考核辦法薪資項目 標(biāo)準(zhǔn)年薪的50%月基本工資 = 12個月年終收益（占年薪50%）年資超額經(jīng)營成果貢獻(xiàn)獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每月實發(fā)當(dāng)月工資的80%預(yù)留每月基本工資的20%于年底發(fā)放年度利潤目標(biāo)為5億；達(dá)到80%（4億），即發(fā)放此部分每月發(fā)放超過年度利潤目標(biāo)后，按超出部分的2‰ 提成擬 制審 核批 準(zhǔn)3 / 3
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