百事高零售終端培訓(xùn)制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 上月培訓(xùn)總結(jié)： 備注：存檔備查 分公司經(jīng)理： 零售經(jīng)理： 分公司 半年度終端培訓(xùn)（預(yù)算）計(jì)劃表時(shí)間城市培訓(xùn)對(duì)象人數(shù)培訓(xùn)形式培訓(xùn)講師培訓(xùn)內(nèi)容費(fèi)用預(yù)算需總部配合：上月培訓(xùn)總結(jié)： 備注：存檔備查 分公司經(jīng)理： 零售經(jīng)理： 11。根據(jù)市場(chǎng)和營(yíng)銷中心的發(fā)展需要全國(guó)培訓(xùn)部將不定期的進(jìn)行修改與完善，修改結(jié)果以通知或修訂本的形式下發(fā)。六、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)會(huì)議要求1. 導(dǎo)購(gòu)人員必須按要求參加培訓(xùn)2. 導(dǎo)購(gòu)參加培訓(xùn)時(shí)必須有專門的筆記本，由零售經(jīng)理抽查。 各營(yíng)銷中心根據(jù)總部計(jì)劃，制定月度培訓(xùn)計(jì)劃，并于組織實(shí)施。五、培訓(xùn)考核 新聘導(dǎo)購(gòu)員入職培訓(xùn)結(jié)束、經(jīng)考核合格后方可上崗。分公司全體人員、所有導(dǎo)購(gòu)員必須參加會(huì)議。廣州百事高企業(yè)發(fā)展有限公司終端導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)制度（2005年4月第一版）一、 培訓(xùn)目的： 提高終端運(yùn)作水平，提升終端工作績(jī)效，建立一支強(qiáng)有力的終端銷售隊(duì)伍。 培訓(xùn)后零售經(jīng)理匯總培訓(xùn)情況并填寫《培訓(xùn)總結(jié)表》（二）、季度培訓(xùn)由全國(guó)培訓(xùn)部組織，到各區(qū)域親自進(jìn)行培訓(xùn)，零售經(jīng)理協(xié)助。 表彰先進(jìn)（可由總部發(fā)給證書），處罰或解聘不合格人員并通報(bào)。 營(yíng)銷中心零售經(jīng)理于每月25日前將《月培訓(xùn)總結(jié)表》傳全國(guó)培訓(xùn)部備案。各營(yíng)銷中心導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)工作納入終端管理考核。七、附則以上條款從2005年4月1日起實(shí)
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