【正文】 工作。 （八） 公共辦公區(qū)域內(nèi)不許大聲喧嘩，不許吸煙，不許吃零食。 （九） 員工不得在辦公室內(nèi)上網(wǎng)瀏覽與公司作業(yè)無(wú)關(guān)的任何信息或上網(wǎng)玩電子游戲。 （十二） 公司員工應(yīng)尊重清潔人員的工作，注意環(huán)境衛(wèi)生，遵守所在物業(yè)環(huán)境的各項(xiàng)規(guī)章制度。上、下班須各打卡一次。 第三章 禮儀規(guī)范 一、儀容與服飾 儀容與服飾不僅代表個(gè)人的精神狀態(tài)、文化修養(yǎng)、社會(huì)層次，而且代表著公司形象，直接影響公司員工與客戶的心態(tài)。 接聽(tīng)直線電話自報(bào)“您好，公司”，接聽(tīng)分機(jī)電話自報(bào)姓名，例如：“您好，我是（自己姓名）”。重要問(wèn)題要仔細(xì)記錄并跟蹤解決。 三、會(huì)客 工作時(shí)間不得讓與工作無(wú)關(guān)的家屬、朋友等人員進(jìn)入公司辦公區(qū)域。 客人等候應(yīng)在會(huì)客區(qū)或會(huì)議室，不得在辦公區(qū)內(nèi)走動(dòng)。 握手時(shí)要目視對(duì)方，大方熱情，不要彎腰低頭，男女間要先向男方伸手。 六、名片 遞自己名片 時(shí)，應(yīng)把文字向著對(duì)方，雙手送出； 接對(duì)方名片應(yīng)雙手去接，仔細(xì)閱讀對(duì)方姓名、職務(wù)； 深圳三德商貿(mào)有限公司 11 嚴(yán)禁擺弄，隨意丟放對(duì)方名片； 收到的名片要妥善保管，以便檢索。 二、報(bào)到 新員工攜帶《錄用通知》所要求的各項(xiàng)材料到公司人事行政部辦理報(bào)到手續(xù)，填寫(xiě)《入職登 記表》，上崗試用。 試用期內(nèi)，如果您的工作態(tài)度良好、工作表現(xiàn)出色，公司可視具體情況適當(dāng)縮減試用期。 二、 晉升 說(shuō)明： 本表格用于新員工到崗的手續(xù)辦理指導(dǎo)，請(qǐng)新員工聯(lián)絡(luò)對(duì)應(yīng) 的負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)事項(xiàng)的辦理后，由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；全部完成后交財(cái)務(wù) 開(kāi)始計(jì)算工資。 流程 由欲轉(zhuǎn)崗的部門(mén)主管提出申請(qǐng)，并由人事行政部填單送交相關(guān)主管核定后生效實(shí)施。在試用期間需提前 3 日提出。 在以下的情況下，公司可主動(dòng)解除聘用合同或不再續(xù)約： A、 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。這種非自愿解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)符合勞動(dòng)法有關(guān)法規(guī)。 d. 擅自或試圖擅自搬走公司財(cái)產(chǎn)。 三、離職手續(xù)的辦理 員工的離職申請(qǐng)獲得公司批準(zhǔn)后﹐需辦理以下離職手續(xù)： ： 深圳三德商貿(mào)有限公司 17 離職人員應(yīng)將本人經(jīng)手的全部檔案﹑文件﹑軟件、聯(lián)絡(luò)對(duì)象等其它相關(guān)數(shù)據(jù)列出詳細(xì)交接清單， 清單主要包括： a. 所從事工作業(yè)務(wù)內(nèi)容，正進(jìn)行、待進(jìn)行事項(xiàng)及其它應(yīng)注意交代事項(xiàng)； b. 現(xiàn)款、憑證、材料、印信、辦公用品 、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)資料檔案、證件； 經(jīng)本人所在部門(mén)主管認(rèn)可后，依交接清單逐項(xiàng)與交接人進(jìn)行清點(diǎn)交接。 ②財(cái)務(wù)類： 離職人員需向財(cái)務(wù)部結(jié)清全部差旅 費(fèi)﹑預(yù)支款等相關(guān)費(fèi)用 。 員工對(duì)本人工資金額如有任何疑問(wèn)，應(yīng)在本月 15 日前向公司 財(cái)務(wù)部查詢。 D、 遲到： 8:30AM（含）以后到達(dá)公司，計(jì)遲到一次 。 三、工資調(diào)整 公司根據(jù)員工的能力、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位職責(zé)、市場(chǎng)狀況等因素，確定員工的薪酬水平。任何由于違紀(jì)而被開(kāi)除的員工，無(wú)權(quán)索要任何辭退補(bǔ)償金。凡本公司員工均適用。 五、 培訓(xùn) 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 1. 各部門(mén)提交培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)目的、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)、方式及時(shí)間），經(jīng)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后提 交人事行政部門(mén)； 2. 人事行政部根據(jù)具體情況進(jìn)行安排。 3. 8:30AM（含）以后到達(dá)公司，計(jì)遲到一次； 遲到： 8:30AM（含）以后到達(dá)公司，計(jì)遲到一次。 深圳三德商貿(mào)有限公司 23 b) 員工加班必須打卡，以示加班時(shí)間。 產(chǎn)假：女員工生育，產(chǎn)假為 90 天，其中產(chǎn)前休假 15天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》者增加產(chǎn)假 35 天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假 10 天。 ,經(jīng)以事假或休假抵充后仍未痊愈者 ,得停薪留職 ,但停薪留職以半年為限 . 婚假 三日 本人結(jié)婚 經(jīng)國(guó)家 各級(jí)民政部門(mén)核發(fā)之結(jié)婚證書(shū)正本及影本（正本核對(duì) 后 當(dāng) 即 歸還） . 全薪 ,不得分開(kāi)申請(qǐng) ,不含法定假日 . ,過(guò)期作自動(dòng)放棄論 . 十日 晚婚，男 滿 25周歲，女滿 23周歲為晚婚 喪假 八日 （含路程假） 子女﹑父母﹑養(yǎng)父母及配偶喪亡者 . 國(guó)家正式醫(yī)院（私人診所無(wú)效）開(kāi)具的死亡證明或公安機(jī)關(guān)注銷(xiāo)戶籍之相關(guān)證明 . 全薪 . . ,以事假論 . ,自發(fā)生日起 ,不得超過(guò) 49 天 ,如超過(guò)者 ,依事假或休假辦理 . 五日 （含路程假） 祖父母﹑外祖父母﹑配偶之父母﹑養(yǎng)父母喪亡者﹒ 三日 （含路程假） 兄弟姐妹喪亡者﹒ 產(chǎn)假 90日 本人妊娠七個(gè)月（含）以上分娩者 本人戶籍所在地街道或鄉(xiāng)政府核發(fā)之同意生育證明及醫(yī)院生育證明 . 全薪 . . 則不得享受相應(yīng)產(chǎn)假 ,產(chǎn)后休假一律以事假辦理 . 105日 晚育，女滿 24周歲初育者 增加 15天假期 二日 配偶分娩者 七日 男滿 26周歲晚育者 深圳三德商貿(mào)有限公司 24 休假 510日 在本單位服務(wù)滿一年 以到職日為準(zhǔn) 全薪 1. 在公司工作滿 15 年假為 5 天 ； 510年的年假為 7天； 1020年的年假為 10天。 ，但每次使用須在一天以上，且最小計(jì)算單位為一天。 公司將致力維持一個(gè)能夠不斷創(chuàng)新并促進(jìn)我們所有業(yè)務(wù)發(fā)展的環(huán)境。任何時(shí)候都必須嚴(yán)格遵守所有中國(guó)的法律、法規(guī)，以及公司的政策、標(biāo)準(zhǔn)和程序