【正文】 退火3磨平面銑(刨)六平面4鉗工劃線、打螺紋孔、銷釘孔和穿絲孔5磨平面光上下平面至圖紙要求6熱處理淬火、回火達到硬度要求7線切割線割內(nèi)型,保證間隙達到要求 模架選擇模架選用適合中等精度，上下滑平穩(wěn)，可橫向送料，適于大批量生產(chǎn)的后側(cè)導柱模架。 128 結論針對圓形墊片的具體結構，所設計的模具為落料沖孔復合模具，設計過程包括對零件的分析，工藝方案的確定，排樣的確定，沖裁力，卸料力和推力的計算，刃口尺寸的計算，工作零件結構，凹模，凸模尺寸計算與設計，其他模具零部件的選擇以及模架的選擇。參考文獻1．梅伶． 模具課程設計指導．北京：機械工業(yè)出版社，20102．魏春雷．沖壓工藝與模具設計．北京：北京理工大學出版社，20083．王衛(wèi)衛(wèi)．材料成形設備．北京：機械工業(yè)出版社，20104．甘永立．幾何公差與檢測．上海：上?？茖W技術出版社，20085．楊占堯．沖壓模具圖冊．北京：高等教育出版社，20086. 孫桓，陳作模，葛文杰．《機械原理》．北京：高等教育出版社，20067. 翁其金．冷沖壓技術．北京：機械工業(yè)出版社，20008. 丁松聚．冷沖模設計．北京：機械工業(yè)出版社，19949. 成虹．沖壓工藝與模具設計．北京：高等教育出版社，200010. 杜東福．冷沖壓模具設計．長沙：湖南科學技術出版社，198511. 吳詩淳．沖壓工藝學．西安：西北工業(yè)大學出版社，199512. 駱志斌．模具工實用技術手冊．南京：江蘇科學技術出版社，200013. ShoWaDenGYosha．AmemiyaT．AdvancedFxonometrics[M]，198514. Yingbin Bao．A parative study on various ductile crack formation criteria. Journal of engineering materials and technology，2007致謝本文是在論文指導老師精心指導和大力支持下完成的。通過這次課程設計，綜合運用了本專業(yè)所學課程的理論知識和結合生產(chǎn)實際知識進行一次冷沖壓模具設計，通過實際設計從而培養(yǎng)和提高了自己的獨立工作能力，鞏固與擴充了冷沖壓模具設計等課程所學的內(nèi)容，掌握冷沖壓模具設計的方法和步驟，掌握冷沖壓模具設計的基本的模具技能，懂得了從分析零件的工藝性入手，確定工藝方案，了解了模具的基本結構，提高了計算能力，繪圖能力，熟悉了相應規(guī)范和標準，同時對各科相關的課程都有了全面的復習，獨立思考的能力也有了提高。下文為附加公文范文，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！公司責任主題演講稿——鐵肩擔責任 奉獻譜新篇尊敬的領導，朋友們：　　有一種情感，它情系員工、澆鑄出生活的希望：有一種精神，看似樸實無華，卻能成就不平凡的業(yè)績：有一種存在，看似無形，卻最是令人豪情萬丈，它就是：我們?yōu)橹幐琛橹湴恋氖椭?，它就是我們榮辱與共的延長石油之家！延長石油是我家，發(fā)展靠大家。什么是奉獻？愛因斯坦說過：一個人的價值，應該看他貢獻了什么，而不是得到了什么?！　∝熑尉褪菗?，就是付出，不是甜美的字眼，它有巖石般的冷峻，它讓你時時付出，刻刻呵護。蠟炬成灰淚始干。太多太多的他們，用責任和奉獻為我們詮釋了什么是團結一心，什么是凝心聚力。多少次，他那小小的辦公室里擠滿了前來接受任務的職工；多少次，他為了職工的安心，自己卻沒有睡上安穩(wěn)覺；又有多少次，他頂風踏露，披星戴月檢查設備的安全，繁忙的建廠搬遷工作，讓他忘記了的身體健康，忘記了為他熱了一次又一次飯菜的老伴，忘記了一遍遍催他注意身體的父母?；仡欉^去，我們?yōu)閹资陙硭〉玫某煽兏械阶院?；展望未來，新形勢下的我們?nèi)沃氐肋h，不敢懈怠。2016作為實施十三五規(guī)劃的開局之年，是全面深化改革的重要一年?！　《?、工作目標　?。ㄒ唬┦逡?guī)劃員工培訓工作目標　　切實根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需求，多措并舉，大力加強員工培訓工作，全面實現(xiàn)三有一強：　　一是建有處室自己的培訓計劃；　　二是建有處室自己的培訓體系；　　三是建有處室自己的培訓機制；　　四是建強處室自己的培訓講師團?！　∷氖遣僮鲉T工持證上崗率達100%。通過選派業(yè)務骨干參加公司各職能部門組織的專業(yè)培訓，以科室為單位，開展科室負責人與科員之間的有針對性的一對一或一對多業(yè)務培訓，組織開展員工新聞寫作知識、內(nèi)控體系知識、公文管理、檔案管理等各類專項培訓等途徑，全面拓展管理崗位員工知識面，促使兩級機關管理崗位員工業(yè)務技能、工作效率雙提高。二是抓好汽車駕駛員技能等級培訓，通過強化培訓與重點監(jiān)管相結合的方式，進一步提高項目用工技能鑒定參與率和合格率。一是結合工作熱點，不定期開展安全教育專題培訓。針對職業(yè)、非職業(yè)駕駛員，組織開展駕駛安全教育培訓，進一步鞏固駕駛員的安全駕駛知識，全面增強駕駛員的安全駕駛意識，有效杜絕有責交通事故發(fā)生。一是加強管理人員培訓技能的培訓?！　　　榱诉M一步抓好員工培訓管理工作，保衛(wèi)處將進一步加強培訓機制建設，完善培訓管理體系。建立培訓辦班前進行經(jīng)費預算制度，嚴格控制培訓經(jīng)費的申報、審批和核銷，確保培訓經(jīng)費合理使用、受控運行?！　　　∥?、組織保障　?。ㄒ唬└叨戎匾?，優(yōu)化培訓質(zhì)量。對員工培訓工作中需要解決的各項各類問題，屬于一個部門職責范圍內(nèi)的，由責任部門獨立解決落實。學校副科級以上干部培訓報告——年輕干部如何正確成長　　同志們：　　就年輕干部如何正確成長講幾點意見：　　一、年輕干部的核心競爭力及其構成要素　　核心競爭力是單位或個人所具有的技能和技術的集合體,并非單個分散的技能或技術,而是知識系統(tǒng)、技術系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的有機組合,是單位或個人在長期學習和工作的環(huán)境中所形成的競爭合力。核心競爭力是在長期學習和工作活動中以特定的方式、沿特定的技術軌跡逐步積累起來的,它不僅與獨特的技能等技術特性高度相關,還深深印有文化等諸多方面的特殊烙印。但是,每個人所具有的核心競爭力會隨著時間的推移而發(fā)生動態(tài)演變,經(jīng)歷產(chǎn)生、成長、成熟、衰亡等階段。核心競爭力必須是那些能增加外部環(huán)境中的機會或減少威脅的競爭能力,它能夠幫助個體在激烈的競爭中保持長期的競爭優(yōu)勢。學習是提升核心競爭力的第一法則。不能僅從個人習慣和愛好上來看待學習,必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認識。它包括基礎研究、應用研究和技術開發(fā)等內(nèi)容。應變能力要求針對具體情境中出現(xiàn)的突發(fā)和不利因素,及時適應事物變化,保持良好心理素質(zhì),做出正確快速的反應。創(chuàng)新能力是核心競爭力的重要組成部分。要創(chuàng)新就要做到不迷信權威、不固守經(jīng)驗、不拘泥框框,不唯上、不唯書、只唯實。年輕干部要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力,必須了解工作歷史、工作過程、工作現(xiàn)狀,不斷提高對工作發(fā)展規(guī)律的把握能力。　　一是公心。一個人如果沒有是非觀念，就不可能正直，也不可能公正。二是誠實待人。如果你不誠實，耍小聰明，短時間內(nèi)可能會得逞，但時間一長就會被人識破，其結果往往都是弄巧成拙，搬起石頭砸自己的腳。一個人如果對周圍的人都不熱情，漠不關心，對什么事情都漠然處之，這樣的人往往既缺少人情味又缺乏事業(yè)心?！　∷氖悄托?。在物欲橫流的今天，大家千萬不要盲目攀比，斤斤計較物質(zhì)待遇，貪圖一時的安逸，要時刻自重、自省、自警、自勵，始終做到慎獨自處、防微杜漸，過好權力觀、金錢觀和美色觀。一個人做一兩件善事容易，一輩子行善事難。其二要出善言。其三要行善舉。孝心是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是衡量一個人道德品質(zhì)高低的重要標志。古人講為家盡孝的人，就能為國盡忠。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。雄心就是有膽識，敢于冒險,敢于創(chuàng)新。要解放思想，更新觀念。要克服畏難情緒。信心就是自信?？茖W家愛迪生，在發(fā)明電燈的過程中，試驗燈絲材料時，失敗了一千二百次。傾心就是對工作、做事情要求真務實。不管是站在哪個位置上，你都沒有理由草草的應付，都必須盡心盡力?；鶎邮聞辗爆?、情況復雜，在基層工作，需要直接面對師生，直接面對各種矛盾和問題，各項工作都要親力親為?！　。ǘ╊^腦清醒才會成熟　　干部的成長是在不斷發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點和弱點的過程中實現(xiàn)的。還應常懷憂患之心。　?。ㄈ﹫允夭艜M步　　許多工作往往是默默無聞的，主要是盡臺下幕后之功，要有長期奉獻的準備。什么時候都應保持較高的境界，不斷加強自律、砥礪品質(zhì)，保持平和心態(tài)、奉獻精神，做到表里如一、言行如一、始終如一，能擔當、能忍耐、能付出、能補臺。勤能補拙。如果比的是職級待遇，就難免被名利沖昏頭腦，越比思想越落后、心態(tài)越失衡，其后果可想而知。站位不同，胸襟不同，不僅對問題的看法不同，而且解決問題的思路也不同，其結果自然迥然相異?！　。ㄒ唬┠贻p干部的優(yōu)勢與劣勢　　每個人都有優(yōu)點和優(yōu)勢，年輕干部優(yōu)勢往往較明顯，但是將其無限拔高和擴展，就會走向事物反面，使優(yōu)勢變?yōu)榱觿?，使長板變成短板?！　?，缺靜氣。但是部分年輕干部受到周邊環(huán)境影響，對自身要求不高，平時工作只要能完成就可以了，對業(yè)務技能還缺乏足夠刻苦鉆研精神，工作幾年下來自身綜合業(yè)務素質(zhì)和工作技能提升不快，與成長較快干部差距明顯，勢必會影響個人今后成長。年輕干部往往對自己工作崗位的工作效率和積極性均較高，完成情況也較好，但是有時在突擊安排某項臨時性工作時，有時部分年輕干部會表現(xiàn)出不耐煩，沒興趣，有怨言，講條件，有時還會說些不該說的話，缺少老一輩工作人員的那種無怨無悔的奉獻精神。要勤于學習，敏于求知，善于運用所學的知識來分析和解決問題，同時要勇于自我加壓、擔當重任，主動到工作量最重的崗位上去鍛煉，到工作最需要的崗位去歷練，到別人不愿干的崗位上去磨煉，在實踐中不斷摔打自己，豐富工作閱歷，提高實際操作和動手能力?！　∪獡P求新爭先之長，補辨別思維能力之短。這就需要年輕干部多干一些，多奉獻一些，對個別工作能力較差同志多幫忙，多理解和包容。　　一忌懶。年輕干部要樹立終身學習的觀念，以鍥而不舍、好學不倦的精神下苦功夫?qū)W習一切有用的知識。要勇于奉獻，關鍵時刻能夠犧牲個人的某些利益。即心高氣甚，目空一切。終于發(fā)出既生瑜，可生亮的感嘆，一氣夭亡。即沾沾自喜，驕傲自滿?！　∥寮娠h?！　×稍辍！　∑摺⒛贻p干部正確成長的路徑　　胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話中指出：年輕干部要承擔起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己?！　。ㄒ唬﹫远ɡ硐胄拍?，筑牢成長之基　　年輕干部要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)，堅定馬克思主義信仰，做到真學、真懂、真信、真用，堅持走中國特色社會主義道路，對黨無限忠誠、對人民高度負責。要堅定政治方向。要提升精神境界。學習是人類進步的階梯，是年輕干部正確成長的基本途徑。要把握學習重點。要講究學習方式。其次要向?qū)嵺`學。要注重學習實效。一個人的事業(yè)之成敗，工作之優(yōu)劣，歸根到底取決于其綜合素質(zhì)的高低。要提高發(fā)展能力。對上級要多請示多匯報；對班子集體或同級部門要有高姿態(tài)、大局觀念，不爭功諉過；對下級要采取謙虛的態(tài)度，以理服人，以情感人。年輕干部有朝氣、有激情，應該將這種朝氣、激情落實到工作上，落實到行動上。深刻揭示了年輕干部正確成長的規(guī)律。年輕干部要更加注重基層崗位的實踐鍛煉，更加注重艱苦崗位的鍛煉，更加注重復雜崗位的鍛煉，更加注重重要崗位的鍛煉，在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干，這樣才會更快成長起來。到基層工作，有利于了解群眾，有利于錘煉黨性、錘煉作風，有利于提高解決實際問題和駕馭復雜局面的能力，對于年輕干部成長大有裨益。越是條件艱苦、越是困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的優(yōu)秀品格和腳踏實地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。自律是一種修養(yǎng)，是一種素質(zhì)，也是一種境界。要相信組織，組織上對年輕干部歷來是關心、愛護的，是公平、公正的。要正確對待自己。要淡泊明志，寧靜致遠。要自覺并樂于接受監(jiān)督?！　∧贻p干部的成長是一個剔除雜質(zhì)、百煉成鋼的過程，是一個自我完善、不斷揚棄的過程。　　二、工作目標　　，使違反國家法律法規(guī)涉黃賭毒，違反駐外管理規(guī)定以及公共場所中有不當言行、造成惡劣影響，打架斗毆、酒駕、酒后尋釁滋事等問題得到有效解決；在遵守公司規(guī)章紀律上存在不正確履職、工作時間擅離職守、捎買帶、慵懶散等問題得到有效遏制。 　?。赫我心康模槍S賭毒以及違反安全生產(chǎn)、違反駐外管理存在的薄弱環(huán)節(jié)需求進行?！　。簩Υ嬖谕怀鲞`法違紀違規(guī)的員工，堅持從嚴從實從重從快嚴肅處理，絕不姑息縱容。二是結合實際，聚焦重點，制定專項整治工作方案，明確整治工作時間節(jié)點和任務要求，明確整治的目標?！　。ǘ┥钊肱挪椋?1 月上、中旬）?！　。ㄈ﹪烂C整治（11 月中旬至年底前）。對存在苗頭性、傾向性問題的人員，堅持抓早抓小、教育挽救，通過提醒談話、警示談話，積極幫助教育，并持續(xù)跟蹤指導，采取有效措施及時遏制，將問題解決在萌芽狀態(tài)，將隱患消除于微始之初。　　五、組織領導　?。ㄒ唬﹫猿诸I導帶頭，確保責任落實。認真對照中共XX黨委的要求，深入查找問題，深入剖析，找準癥結，以系統(tǒng)的思維、改革的辦法、勇于擔當?shù)木?，一項一項整治、一個一個突破。發(fā)揮好宣傳輿論的引導作用，發(fā)揮正反兩方面典型的激勵和警示作用，為專項整治工作深入開展營造良好輿論氛圍。在法治人社講壇開壇儀式上的致辭特別是今年以來，在全市經(jīng)濟下行壓力加大的大環(huán)境中，我局以開展三嚴三實專題教育為契機，以更嚴的標準改進作風，以更足的干勁真抓實干，以更實的舉措推動落實，緊緊守住民生底線，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務，全市人社工作開拓了新局面、取得了新成效?！　〉谝?，要以舉辦法治人社講壇為契機，進一步強化思想自覺?！　〉诙耘e辦法治人社講壇為契機，進一步提升能力素質(zhì)。　　第三，要以舉辦法治人社講壇為契機，進一步改進工作作