【摘要】----歐瑞家具客服中心電話流程指導手冊?服務(wù)態(tài)度要求:態(tài)度誠懇、熱情周到、有問必答、耐心、謙和有禮、熱情大方,嚴謹出現(xiàn)拖腔、態(tài)度生硬、教訓、不耐煩、、等不禮貌的行為。客戶問到不懂或不熟悉的業(yè)務(wù)是不得說不知道,不得推諉、應婉言向客戶解釋并詢問相關(guān)人員后在做解答,必要時可請相關(guān)人員代答。客戶需要幫助時,在不違反相關(guān)規(guī)定的
2025-07-13 15:44
【摘要】客戶投訴處理流程1.目的規(guī)范客戶投訴處理流程,統(tǒng)一客戶投訴受理渠道,明確投訴處理責任和原則,使投訴能得到及時有效的處理,提升集團對外形象,提高客戶滿意度。2.適用范圍本流程適用于集團開發(fā)的房地產(chǎn)項目因員工工作及服務(wù)不到位,或者由于房屋工程質(zhì)量、銷售管理、規(guī)劃設(shè)計、物業(yè)管理和由于外部環(huán)境、非管轄內(nèi)公共配套設(shè)施等方面引發(fā)問題而產(chǎn)生的客戶投訴的處理。3.術(shù)語和定義無
2025-04-08 22:36
【摘要】.呼叫中心流程:1.請假流程:1)坐席提前一天給組長請假,填寫請假單一天以內(nèi)組長批準即可,同時上報經(jīng)理2)請假超過1天的,坐席提前一天給組長請假,填寫請假單,組長把請假單上報給呼叫中心經(jīng)理,3)呼叫中心經(jīng)理批準后,上報人力部門請假流程請假審核人力坐席組長經(jīng)理坐席請假
2024-11-04 23:27
【摘要】專業(yè)整理分享目錄1.賓客投訴總述………………………………………………………………………………………11.1正確認識賓客投訴行為………………………………………………………………………12.常見投訴問題……………………………………………………………………………………
2025-04-09 08:07
【摘要】7/7廣州越企業(yè)(集團)公司編號QP/MS11程序文件版號A標題:顧客投訴處理程序頁碼1/1目的通過對顧客投訴的處理,消除顧客對集團公司的誤解、減低顧客對集團公司的不滿意度,并根據(jù)分析結(jié)果改善質(zhì)量體系,不斷提高顧客的滿意水平。適用范圍本程序適用于集團公司外貿(mào)業(yè)務(wù)客戶的投訴處理。職責(部)及公
2025-04-07 22:26
【摘要】CompalCommunications,Inc.Doc.No.QP013Rev.Page5/5Title:客戶抱怨處理程序1.目的明訂客訴處理之程序及相關(guān)單位之權(quán)責,並透過此程序之運作迅速有效解決客戶所面臨之問題。2.範圍本公司量產(chǎn)出貨之產(chǎn)品,客戶收到貨/及使用後發(fā)生品質(zhì)問題而反應或提出抱怨時。3.權(quán)責品管部門
2025-08-22 19:14
【摘要】從成本中心轉(zhuǎn)變?yōu)槔麧欀行?呼叫中心的作用已由原來單一的客戶服務(wù)平臺,逐漸擴展到了電話營銷平臺。*在所有的市場銷售手段中,電話營銷的成本是最低的。一、主要界面二、外撥界面三、豐富的信息輸出方式系統(tǒng)提供短信,傳真的多種數(shù)據(jù)傳輸方式。四、客戶管理界面五、電子問卷設(shè)計界面
2025-01-19 13:16
【摘要】第一篇:呼叫中心電話銷售培訓 呼叫中心電話銷售培訓 2010年12月24-25日上海 【主辦單位】百喬羅管理咨詢(上海)有限公司 【培訓對象】呼叫中心電話銷售代表、團隊長、質(zhì)檢師、培訓師,企業(yè)...
2024-11-15 23:57
【摘要】物業(yè)服務(wù)中心投訴處理及回訪的工作流程顧客投訴處理及回訪的工作流程顧客投訴(來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)及信函的投訴)服務(wù)中心任何人客戶服務(wù)部有效投訴無效投訴客戶服務(wù)部接待員做好解釋工作一般投訴(2日內(nèi)處理完畢)重要投訴(3日內(nèi)處理完畢)重大投訴(2日內(nèi)簽復,解決時間不超過十天)客戶服務(wù)部接待員做好投訴記錄并向顧客承諾解決落實責任人客戶服務(wù)部接待員作
2025-08-16 18:57
【摘要】第一篇:呼叫中心流程 呼叫中心流程管理主要是對企業(yè)內(nèi)部改革,改變企業(yè)職能管理機構(gòu)重疊、中間層次多、流程不閉環(huán)等,使每個流程可從頭至尾由一個職能機構(gòu)管理,做到機構(gòu)不重疊、業(yè)務(wù)不重復,達到縮短流程周期、...
2024-11-15 12:55
【摘要】湖北雷駿投資管理有限公司人力資源部培訓目標誰贏得顧客,即贏得一切?公司的技術(shù)、產(chǎn)品、營銷策略等很容易被競爭對手模仿,服務(wù)是產(chǎn)生差異的主要手段;而服務(wù)策略、服務(wù)形式也是很容易被模仿的;只有營銷服務(wù)工作中人的因素--代表公司形象和服務(wù)意識的每個員工所表現(xiàn)出來的思想、行為和意識才是不可模仿
2025-02-28 14:09
【摘要】第一篇:投訴處理流程 投訴處理流程及案例分析 餐廳消費者對餐廳7意度表現(xiàn)在多方面,具體表面在服務(wù)、菜品、處理問題及時性等,服務(wù)又是可以分為多向的,正確對待客人的投訴,也是一種服務(wù),在對待客人的任何...
2025-10-12 11:14
【摘要】第一篇:處理投訴流程 ?請同學們上網(wǎng)搜尋處理客戶投訴的案例及解決方案,自行歸納總結(jié)處理投訴流程,并制作PPT談?wù)勀愕睦斫? 張先生是某針織廠的廠長,因公務(wù)常來省城出差。某三星級酒店距離他辦事的公司較...
2025-10-12 08:54
【摘要】商場客戶投訴處理流程圖客服中心將意見整理后交各樓層主管予以整改如其他部門未妥善處理應督促其盡快處理,如已處理完畢,客服中心致電回訪顧客是否滿意客服中心于24小時內(nèi)致電商戶負責人追蹤處理結(jié)果將顧客投訴記錄表復印件交給對方負責人簽收,客服中心留原件顧客投訴涉及其他部門立即聯(lián)系相關(guān)負責人處理樓層主管無法妥善處理的,立即上報營運經(jīng)理處理;營運經(jīng)理無法處理的立即上報店長處理
2025-05-31 23:37
【摘要】銷售中心客服專員薪酬管理辦法1.工資結(jié)構(gòu):客服專員薪酬采用固定工資+績效工資+獎金的結(jié)構(gòu)模式。2.固定工資+績效工資部分:固定工資部分:固定工資部分的發(fā)放依據(jù)其月度實際出勤天數(shù),對于固定工資部分不進行考核。績效工資部分:績效工資的發(fā)放是以每月《客服專員日常工作月度考核表》成績對應系數(shù)來核算績效工資??冃У燃墭藴始皩禂?shù),
2024-11-07 08:56