【摘要】1、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動紀(jì)律管理制度》的配套文件,對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足,又要達(dá)到激勵員工勤懇工作,奮發(fā)向上,爭取更好業(yè)績的
2025-01-22 10:28
【摘要】1公司員工日??己酥贫燃凹o(jì)律標(biāo)準(zhǔn)為了更高效的運(yùn)轉(zhuǎn),員工日常行為將用+1分、+2分、+3分與-1分、-2分、-3分做為執(zhí)行與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),以及總經(jīng)理特別加分權(quán)+5分;以上分?jǐn)?shù)除計(jì)入九星激勵累積分外,還做為日獎罰執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),一次+1分獎5元錢,一次+2分獎20元錢,一次+3分獎100元錢;一次-1分扣5元錢,一次-2分扣
2024-11-08 11:17
【摘要】每個(gè)公司都會有日??己酥贫?,但是各個(gè)公司的考核制度不一樣,那么,如何制定公司員工考核制度? 以下是小編精心收集整理的公司員工日??己酥贫确侗荆旅嫘【幘秃痛蠹曳窒?,來欣賞一下吧。 公司員工日常考核...
2025-05-18 11:56
【摘要】第一篇:公司員工獎懲制度 浙江富豪特電器工具有限公司 公 司員工獎懲制度 第一章 總則 第一條 為了使員工明確獎懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工...
2024-11-04 01:02
2024-12-17 10:43
【摘要】公司員工獎懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動紀(jì)律管理制度》的配套文件,對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的
2025-04-15 07:25
【摘要】..第一章總則第一條目的為了加強(qiáng)企業(yè)管理,教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)正常工作程序的良好運(yùn)行及保障,形成良好的獎懲機(jī)制,制定本制度。第二條原則(一)公開、公平、公正原則。(二)有章可依、有章必依、違章必罰的原則。(三)賞罰有度原則。有獎有懲,獎懲嚴(yán)明,賞罰有度。(四)獎懲及時(shí)的原則。
2025-08-05 01:35
【摘要】第一章總則第一條目的為了加強(qiáng)企業(yè)管理,教育員工遵守職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)正常工作程序的良好運(yùn)行及保障,形成良好的獎懲機(jī)制,制定本制度。第二條原則(一)公開、公平、公正原則。(二)有章可依、有章必依、違章必罰的原則。(三)賞罰有度原則。有獎有懲,獎懲嚴(yán)明,賞罰有度。(四)獎懲及時(shí)的原則。(五)教育為主,懲罰為輔的原則。第三條適用范圍
【摘要】1.目的規(guī)范員工行為,體現(xiàn)獎勵與處罰的公開、公正和有效性。2.適用范圍:公司全體員工。3.獎勵有下列之一的,應(yīng)予以表揚(yáng)或獎勵。事跡特別突出或工作取得了重大經(jīng)濟(jì)效益的,可以加倍獎勵或表彰、晉級、晉職等。條款獎勵條件責(zé)任人設(shè)備改造,工藝技術(shù)改進(jìn),創(chuàng)造發(fā)明取得效益20~2020元管理創(chuàng)新20~2020元
2024-10-27 08:23
【摘要】為了使員工明確獎懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司 及員工的行為,特制訂本規(guī)定。本文是整理的員工獎懲制度范本,僅供參考。 員工獎懲制度范本 員工獎懲制度范本...
2025-09-07 03:17
【摘要】----變更記錄明細(xì)版次章節(jié)頁次日期制(修)訂者內(nèi)容全全20xx-1-15李勁鵬《牧寶員工晉升淘汰考核制度》附件一、附件二《牧寶員工晉升淘汰
2025-05-27 18:14
【摘要】XD集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度北京XX公司二零零四年六月目錄第一章總則.........................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式...............2第三章培訓(xùn)組織與管理...............3第四章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù)...........3第五章培訓(xùn)計(jì)劃.................
2025-04-18 05:16
【摘要】第一篇:XX分公司員工績效考核制度(本站推薦) XX分公司員工績效考核制度 第一條目的: 為規(guī)范分公司員工績效考評與發(fā)展管理,特制定本制度。 第二條適用范圍 適用于本分公司全體員工(包括臨時(shí)...
2025-10-12 15:24
【摘要】河南中自龍?jiān)措姎庥邢薰締T工績效考核辦法(試行)一、績效考核目的為樹立“安全第一、質(zhì)量至上、產(chǎn)能提升”的導(dǎo)向,特制定《河南中自龍?jiān)措姎庥邢薰竟締T工績效考核辦法》。二、績效考核的基本原則1.客觀、公正、科學(xué)、簡便的原則;2.階段性和連續(xù)性相結(jié)合的原則。三、績效考核周期1.員工績效考核周期為月考核;
2025-05-25 13:11
【摘要】績效,屬于一種管理學(xué)概念,指成績與成效的綜合,是一定時(shí)期內(nèi)的工作行為、方式、結(jié)果及其產(chǎn)生的客觀影響。以下是小編準(zhǔn)備的關(guān)于公司員工績效考核制度內(nèi)容范文,歡迎參考借鑒。 公司員工績效考核制度內(nèi)容(精選篇...
2024-11-19 05:52