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公司員工獎懲激勵考核制度(已修改)

2025-08-17 02:24 本頁面
 

【正文】 公司員工獎懲激勵考核制度  第一條:為維護(hù)公司的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度,保障公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,激勵員工的敬業(yè)精神,特制定本條例。   第二條:本條例適用于我司全部員工。   第三條:獎懲類別:   獎勵——獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升職;   處罰——罰款、書面警告、記過、記大過、降級、降職、辭退。   第四條:公司對于表現(xiàn)杰出或在工作任務(wù)等方面有顯著成績的員工將分別酌情給予獎金、書面嘉獎、記功、記大功、晉級、升職等榮譽(yù),并以書面形式在公告欄公告。   第五條:員工有下列情形之一者,給予獎金獎勵:   工作積極、忠于職守、遵紀(jì)守法、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策者;   工作勤奮,出色完成工作任務(wù)者;   認(rèn)真完成本職工作,工作成績優(yōu)秀者;   對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然,確保公司人員及財物安全者;   樂于傳授他人技能,提高他人工作效率者;   拾金不昧者;   其他情況應(yīng)該給予獎金獎勵的。
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