【摘要】3/3 附表一：督察審計部督察專員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門督察審計部崗位督察專員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分督察審計工作執(zhí)行情況評分督察審計部經(jīng)理督察審計
2025-07-29 21:00
【摘要】3/3 附表一：督察審計部審計專員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門督察審計部崗位審計專員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分督察審計工作執(zhí)行情況評分督察審計部經(jīng)理督察審計
2025-07-29 22:07
【摘要】3/4 附表一：辦公設施管理員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位辦公設施管理員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分辦公設施的完好情況各有關人員辦公室主任
2025-07-29 20:47
【摘要】/ 附表一：工藝管理部工藝管理員崗位績效考核表（月度）編號： 年季姓名部門工藝管理部崗位工藝管理員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分工藝、工裝歸口管理及工藝路線調(diào)整情況評分管
2025-07-29 22:06
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632技師、工程師績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門技術科職位名稱技師、工程師考核者技術副廠長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間技術培訓工作通過工段長組織的月培訓滿意度調(diào)查考核技術員技術培訓
2025-08-23 00:45
【摘要】專業(yè)監(jiān)理工程師績效考核表項目：崗位：姓名：日期：序號考核內(nèi)容分值考核標準考核方法得分備注1熟悉監(jiān)理業(yè)務、明確崗位職責5分清楚熟悉項目全過程的監(jiān)理業(yè)務內(nèi)容，明確本專業(yè)監(jiān)理工程師職責。A、熟悉、明確得5分；B、不
2025-06-30 22:12
【摘要】專業(yè)監(jiān)理工程師績效考核表項目：崗位：姓名：日期：序號考核內(nèi)容分值考核標準考核方法得分備注1熟悉監(jiān)理業(yè)務、明確崗位職責5分清楚熟悉項目全過程的監(jiān)理業(yè)務內(nèi)容，明確本
2025-10-24 06:36
【摘要】/ 附表一：安全保衛(wèi)部治安偵察員、內(nèi)勤崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門安全保衛(wèi)部崗位治安偵察員內(nèi)勤考核時間考核周期考核項目考評人總得分考核內(nèi)容評分標準得分治安保衛(wèi)工作檢查
2025-06-30 23:19
【摘要】/ 附表一：安全保衛(wèi)部環(huán)保員、安全員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門安全保衛(wèi)部崗位環(huán)保員安全員考核時間考核周期考核項目考評人總得分考核內(nèi)容評分標準得分安全生產(chǎn)環(huán)保工作檢查
2025-06-30 22:33
【摘要】序號考核內(nèi)容分值考核標準考核方法得分備注1熟悉監(jiān)理業(yè)務、明確崗位職責5?分清楚熟悉項目全過程的監(jiān)理業(yè)務內(nèi)容，明確本專業(yè)監(jiān)理工程師職責。A、熟悉、明確得?5分；B、不全面得?3?分；C、不熟悉得?0?分詢問2編制或執(zhí)行監(jiān)理細則
2025-06-30 22:19
【摘要】附表一：設備能源部設備管理員崗位績效考核表（月度）編號：年（月）姓名賈斯爭部門設備能源部崗位設備管理員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分說明：A＝每月正常運行的設備數(shù)量/設備數(shù)量標準定義得分區(qū)間A?91～100A?81～90
【摘要】總工程師合同編號:合同有效期：年月日至年月日為使公司年經(jīng)營計劃落到實處，經(jīng)雙方商定，同意簽訂年業(yè)績合同。業(yè)績指標如下：受約人姓名：受約人崗位：總工程師發(fā)約人姓名：發(fā)約人崗位：關鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權重單位目標值實際值考核
2025-06-30 22:04
【摘要】2/2海量免費資料盡在此技師、工程師績效考核表被考核者所屬分廠煉鐵廠所屬部門技術科職位名稱技師、工程師考核者技術副廠長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間技術培訓工作通過工段長組織的月培訓滿意度調(diào)查考核技術員技術培訓的效能30%技術培訓效果很
2025-06-30 17:08
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效考核表被考核者所屬分廠軋鋼廠所屬部門技術科職位名稱工程師考核者技術科長考核期考核指標指標定義權重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間一級品率一級品率=一級品數(shù)量/成品數(shù)量20無因工藝問題造成的二級品91-100
2025-08-23 00:50
【摘要】項目部——專業(yè)工程師部門：崗位：姓名：考核期間：考核人姓名：考核人崗位：關鍵業(yè)績指標業(yè)績指標權重單位目標值實際值考核得分說明效運營類項目進度30%客戶滿意度10%組織類
2025-07-01 00:43
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