職場女性如何更輕松模板-預(yù)覽頁
【正文】 會考慮我們的。以我的年紀和工作經(jīng)驗，正是職業(yè)的上升期，但我又遇到了一個重大的瓶頸—內(nèi)心變得很懶散，只想按照現(xiàn)在的節(jié)奏做下去，留著老客戶、稍微發(fā)展一些新的，也就可以了。業(yè)務(wù)出不了成績，你就是免費的小工。4 性格不夠強勢的人要去做那種需要aggressive的工作會很痛苦，換個行業(yè)大概比改變性格容易些。我所幸運的是，老板是講理的人，后來沒有因此為難我，而且此后我們的溝通就可以走直截了當(dāng)?shù)穆肪€了。一定要了解他們，知道他們每個人的脾性，找出最有效的應(yīng)對措施，這才是身為HR小將的上上之選。 我覺得自己對職業(yè)的選擇還是很理智，相對其他職位，HR對女生來說更容易發(fā)揮好。太怕得罪別人的結(jié)果就是讓自己遭罪。Emma?28歲 咨詢公司客戶經(jīng)理 工作時間：6年職場心得：不能畏懼丟了面子新人的問題都差不多，缺乏經(jīng)驗就得去向前輩們請教。從我后來自己帶的實習(xí)生中也能看出男生和女生的區(qū)別，男生通常沒這些顧慮，能為自己節(jié)省很多時間。瓶頸之二：就這樣身為剩女混下去嗎？ 到這個年紀，家里人開始催促我的人生大事，但我不認為自己可以兼顧工作和家庭生活。 2 別矜持，別繞彎，必須明確、干脆、直接。而作為新人，則千萬別像我當(dāng)年那樣怕出丑，時間和效率才是王?道。大部分時候，看似很麻煩的事情，解決起來并沒有那么困難。但我發(fā)現(xiàn)，男性在與同性的工作交往中常常帶有一種哥們兒式的交情，反而會給同性更多的照顧，在需要跟男性爭奪資源的時候，打感情牌未必行得通。程方的職場哲學(xué)1 多跟不同行業(yè)的朋友聊天和傾訴。當(dāng)我遇到麻煩時，會用另一件事情轉(zhuǎn)移注意力，要把壞情緒都清空了，然后從頭再想如何處理。并不是所有事情都可以理性地去分析、比較和量化，在無法判斷的時候，心存善意、往好的方面去想，是大而化之的好辦法。我能做的就是盡力為他們爭取培訓(xùn)機會，或者讓他們參與到那些能展示他們能力的項目中去。而收獲是，我學(xué)到的東西是任何培訓(xùn)都無法教我的，而且我還看到了自己的能力上限遠比之前想象的更高。Stella的個人職場哲學(xué)1 多多開口問！哪怕你心里已經(jīng)有了主意，也要先問他人的意見，而不是按照自己的想法去引導(dǎo)別人說Yes。3 女人在職場中上進已經(jīng)很不容易了，如果在家里還要刻意計算自己是否付出太少，那日子就太難過了。害怕失敗讓她們對于既有的穩(wěn)定職業(yè)產(chǎn)生依賴感，社會觀念給女性的定位也讓她們把人生重心偏向于家庭，從而不善于發(fā)現(xiàn)“跳一跳才能采到的果子”。但是如果在符合職業(yè)角色要求的同時，你又能把你的性別優(yōu)勢用得比較好的話，那就更好了。4 培養(yǎng)理性的思考方式。5 善于經(jīng)營自己。
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