【正文】 訓軟硬件設施建設、培訓質量，運作規(guī)范和師資管理進行監(jiān)控；品牌輸出制度的制定終端形象規(guī)劃，明確當前終端形象建設工作方向；、形象信息展示系統(tǒng)和終端產(chǎn)品展示系統(tǒng)；，制定終端形象監(jiān)察方案。品牌危機管理危機預警，定期關注對媒體報導，為品牌危機預警系統(tǒng)建立提供信息支持；危機處理，通過與相關人員溝通，參與擬定危機處理方案；，及時收集并反饋危機處理效果品牌培訓，了解培訓需求，明確培訓對象和目標；，制作培訓教材和和培訓計劃；，對培訓對象進行品牌基礎知識、應用知識及企業(yè)文化的培訓；、訪談等方式對培訓效果進行測評終端形象信息收集、匯總終端形象信息；，對信息進行歸類整合；，形成文檔，并通過終端形象信息反饋平臺反饋給上級，并提出反饋建議二級行為標準行為模塊行為要項行為標準品牌規(guī)劃品牌調研結果分析，明確品牌研究的目標，并提出相關資源的需求，形成品牌研究規(guī)劃草案；，找出品牌需要改進和優(yōu)化的方向；，明確產(chǎn)品品牌市場競爭格局，為公司產(chǎn)品品牌的定位提供信息依據(jù)；，檢視品牌研究規(guī)劃草案的可行性，對品牌研究進行調整和優(yōu)化。第四部分 標準核心部分描述一、必備知識各級必備知識內容如下表：級別必備知識考查方式合格標準一級專業(yè)知識基本問卷設計知識；市場調研問卷的甄別和驗收；基本訪談技巧；收集產(chǎn)品品牌相關市場信息的途徑；企業(yè)文化；品牌競爭格局；品牌定位基本知識消費心理；目標消費者文化特征分析；目標消費者消費心理需求分析；目標消費者文化形象標準描述；品牌文化的基本描述；品牌概念；品牌理念核心概念定義；品牌形象識別系統(tǒng)基本知識；Photoshop,CorelDraw圖形制作軟件基本知識。二級已獲得該類或相關任職資格一級后，繼續(xù)從事營銷領域工作一年以上。對于本專業(yè)領域內復雜的、重大的問題，能夠通過改革現(xiàn)有的程序/方法來解決之。能夠發(fā)現(xiàn)流程中一般的問題。這種知識、技能集中于本專業(yè)中的一個領域。這種知識、技能集中于本專業(yè)中的一個領域。五、標準的結構：本標準包括級別角色定位、基本條件、行為標準、能力標準、貢獻標準和參考項。三、標準適用范圍市場類（市場推廣、產(chǎn)品管理）四、標準級別：本標準共設五個級別，分別為：一級標準、二級標準、三級標準、四級標準、五級標準。二級經(jīng)辦具有基礎的和必要的知識、技能。三級主辦具有基礎的和必要的知識、技能。能夠理解本專業(yè)領域中發(fā)生的改進和提高。對本專業(yè)業(yè)務流程有全面、深刻的理解，能夠洞察其深層次的問題并給出相應的解決方案。級別基本條件一級從事營銷領域工作一年以上。五級已獲得該類或相關任職資格四級后，繼續(xù)從事營銷領域工作六年以上。企業(yè)文化推廣；開展大型文化活動，宣傳企業(yè)文化品牌形象；，例如：文化長廊、標語、橫幅、服裝等，營造良好的企業(yè)文化氛圍；，例如刊物、內網(wǎng)，傳播奧運知識、精神和文化，增強員工對企業(yè)文化的了解品牌評估品牌三度評估、美譽度、忠誠度的檢視品牌維護品牌標準執(zhí)行監(jiān)控（過程監(jiān)控），制訂品牌執(zhí)行監(jiān)控計劃；，對公司內外品牌標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督；，并提交給上級；品牌形象識別系統(tǒng)檢視（結果監(jiān)控），對公司內部及終端品牌形象識別標準的執(zhí)行情況進行跟蹤；。，并撰寫合作伙伴綜合評估報告。能夠設計企業(yè)母子品牌架構體系；能夠確定企業(yè)品牌架構體系中個品牌的角色和使用范圍能夠分析企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針和企業(yè)業(yè)使命等，制定企業(yè)MI識別系統(tǒng)；能夠明確企業(yè)品牌形象識別系統(tǒng)規(guī)劃；能夠優(yōu)化并修正企業(yè)品牌形象識別系統(tǒng)能夠組織制定品牌整合傳播規(guī)劃，并監(jiān)控實施；能夠組織建立廣告管理體系，規(guī)范各項廣告管理工作流程；能夠組織企業(yè)形象廣告及大型推廣活動的策劃和實施；能夠制定企業(yè)媒體投放計劃并監(jiān)督實施；能夠組織建立企業(yè)文化體系；能夠分析品牌資產(chǎn)構成；能夠組織品牌資產(chǎn)評估；能夠利用品牌資產(chǎn)評估結果制定品牌策略；能夠組織開展品牌形象識別系統(tǒng)檢視；能夠制定品牌運作監(jiān)控制度；能夠發(fā)展并維持與其他部門人員的有效聯(lián)系；能夠建立對外溝通平臺，維持重要的公共關系；能夠制定對外宣傳策略和方案；能夠對市場信息和媒體信息保持高度敏感；能夠建立品牌危機預警系統(tǒng)；能夠制定有效的危機處理方案；15指導培訓工作指導下屬及企業(yè)培訓師開發(fā)培訓項目；指導進行課程開發(fā)的組織工作；指導制定教材開發(fā)方案；能審定品牌培訓年度及階段評估方案；能審定品牌培訓師人才庫建設方案；具備很好的演講溝通能力；能夠審核品牌輸出和品牌應用文件是否符合CI系統(tǒng)標準；能夠建立終端形象展示系統(tǒng)標準；能夠建立終端信息展示系統(tǒng)；能夠建立終端產(chǎn)品展示系統(tǒng)；能夠制定終端形象監(jiān)察方案；能夠建立終端形象信息反饋平臺；四、貢獻標準市場類任職資格素質標準共包含八項貢獻：項目管理、工作案例、課程開發(fā)、文庫建設、優(yōu)化建議、文稿發(fā)表、人才培養(yǎng)、課程講