工作評(píng)價(jià)與職務(wù)考評(píng)手冊(cè)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 因而，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，決定每人的薪金待遇的結(jié)構(gòu)，與人材、組織的強(qiáng)化和搞活相結(jié)合是非常重要的。 崗位的復(fù)雜、困難程度稱之為“崗位難度”，在“以崗定薪、按能付酬的薪金體系”之中，以“崗位難度”作為產(chǎn)生工資差別的要素，基本上按此確定薪金待遇。 另一方面，擔(dān)任工作的員工今后將會(huì)快速的老齡化，要使老齡化的發(fā)展不至于削弱企業(yè)，就必須對(duì)老齡化的人材進(jìn)行教育，并進(jìn)行強(qiáng)化，使其成為活力型的人材。所以，管理者需要以搞活人材主義為共同的基礎(chǔ)，日常工作中要注意崗位的分配和改善，以使下屬的能力得到開(kāi)發(fā)、提高，使得人盡其用，同時(shí)，需要對(duì)下屬的工作進(jìn)行正確的評(píng)價(jià)。要使這一薪金體系沿著所預(yù)期的目的順利向前維持運(yùn)行，首先，它的前提是，要對(duì)構(gòu)成基本和核心的工作進(jìn)行客觀的合理的評(píng)價(jià)?！嘁?jiàn)于A系列的職務(wù)。B． 即使熟練程度提高，工作內(nèi)容也無(wú)大的變化。僅用此辦法如果依然無(wú)法把所有的工作調(diào)查清楚的時(shí)候，利用“工作內(nèi)容表”。如果排序困難的話并列排列即可。判定性工作……各項(xiàng)規(guī)定、前例、習(xí)慣作法之外，應(yīng)用相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等自我進(jìn)行判斷處理的工作。2． 職務(wù)考評(píng)的程序步驟 調(diào)查工作① 以機(jī)構(gòu)組織圖、工作分工表等為參考，分別列出各人實(shí)際完成的工作和時(shí)間比例（整體按100計(jì)算）。步驟職務(wù)高低的決定 僅對(duì)完成程度打“○”的工作按照工作重要性的高低，自上而下按順序累計(jì)，以累計(jì)達(dá)到40%處的工作的崗位級(jí)別，作為各人的職務(wù)程度。VI 工作評(píng)價(jià)?職務(wù)考評(píng)的靈活運(yùn)用管理人員的職責(zé)有，按照目標(biāo)、方針 ①改善工作、②適當(dāng)分配工作、③對(duì)部下進(jìn)行培訓(xùn)。 手續(xù)、程序上是否有無(wú)用、重復(fù)的。 有無(wú)與其他部署重復(fù)的 量與質(zhì)上有無(wú)不合理的偏頗 是否在重要性小的工作上浪費(fèi)了過(guò)多的時(shí)間 展開(kāi)目標(biāo)管理 （附件1 ）職群工作內(nèi)容表No. 制 表 年 月 日工種制表人 所屬 負(fù)責(zé)人 No.工作名稱工作目的工作程序（與何人、何時(shí)、何地、原因、何事、如何做）所用票據(jù)、器械等必要的知識(shí)必要的判斷必要的交涉/熟練程度工作的頻度評(píng)價(jià)（附件2）A 系列崗位分類標(biāo)準(zhǔn)表工作的概念知 識(shí)判 斷接 洽S專業(yè)性工作 根據(jù)大體上確定的方法或者方針指示進(jìn)行的復(fù)雜困難的專業(yè)創(chuàng)造型工作對(duì)所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域需要理解難度相當(dāng)高的專業(yè)書籍，具備應(yīng)用程度的專業(yè)知識(shí)以及廣泛的專業(yè)性實(shí)踐知識(shí)，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域具備高度的專業(yè)知識(shí)和廣泛詳細(xì)的實(shí)踐知識(shí)。需要具備能夠參考前例/類似例、習(xí)慣做法等，在復(fù)雜變化的條件下提出創(chuàng)見(jiàn)、進(jìn)行推理等的判斷能力。需要具備能夠與公司內(nèi)外的相關(guān)方之間調(diào)整問(wèn)題，維持協(xié)作關(guān)系程度的調(diào)整能力。A3熟練定型性工作手續(xù)、格式既定，內(nèi)容復(fù)雜的定型的工作具備按照一定的格式對(duì)簡(jiǎn)單的報(bào)告、通知、資料等文件能夠進(jìn)行書寫程度的一般性實(shí)踐知識(shí)。具備按照一定的手續(xù)、格式對(duì)帳簿、記錄類文件能夠進(jìn)行記錄、匯總、分類程度的一般性實(shí)踐知識(shí)。需要對(duì)所從事工種以及相關(guān)工種具備電氣、機(jī)械、化學(xué)、原材料、制圖、施工測(cè)定、工程分析、安全衛(wèi)生等方面的廣泛詳細(xì)的專業(yè)、實(shí)踐知識(shí)。N6極為高精度的產(chǎn)品、零件的加工、制作，條件極為復(fù)雜特殊的檢查、修理，極為復(fù)雜難度高的機(jī)械裝置的運(yùn)行操作、分解、修理、組裝等非定型性的高度熟練的工作。技能標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)從事工種達(dá)到國(guó)家技能鑒定1級(jí)技師程度。需要在高精度的加工、制作，機(jī)械裝置的微調(diào)、修理，不良場(chǎng)所的發(fā)現(xiàn)等方面具備高度的敏感、竅門、身體的協(xié)調(diào)動(dòng)作、五官上的靈敏直覺(jué)等。需要能夠根據(jù)作業(yè)指示書或簡(jiǎn)單的圖紙選用適當(dāng)?shù)臋C(jī)械工具，選擇加工、制作、檢查、修理方法，并且能夠判定日常機(jī)械、裝置的保養(yǎng)、檢查的精度和好壞。需要對(duì)所從事作業(yè)具備機(jī)械裝置、模具、安全裝置、原材料、相關(guān)工程方面的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐知識(shí)。需要對(duì)所從事作業(yè)具備機(jī)械裝置、模具、安全裝置、原材料、相關(guān)工程方面的簡(jiǎn)單實(shí)踐知識(shí)。? 一般知識(shí)指的是閱讀、書寫、計(jì)算和社會(huì)常識(shí)等的素養(yǎng)。必需的知識(shí)的種類與程度。① 不僅要看工作內(nèi)容的困難程度，而且要看其如何結(jié)合知識(shí)進(jìn)行應(yīng)用的頭腦的活動(dòng)。在○○○（工作）中，○○○（判斷的種類與程度）時(shí)的判斷。① 交涉的對(duì)方以及地位是否有利。① 熟練評(píng)價(jià)中不考慮頻度。在○○○（工作）中，能夠進(jìn)行○○○（程度）的○○○（熟練的種類與程度）。原則根據(jù)時(shí)
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