【摘要】第1頁共8頁論國有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題(一)、薪酬缺乏競爭性1、薪酬制度的對外競爭性2、薪酬制度的對內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過分依據(jù)人的行政級別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績效考核體系,使分配的激勵功能不足(四)、
2025-11-07 16:22
【摘要】國有企業(yè)MBO之路——全興集團和劍南春集團實施MBO分析 MBO,即ManagementBuyout,國內(nèi)一般譯為管理者收購、管理層收購或管理層融資收購,即為管理層利用杠桿融資對目標企業(yè)進行收購,具體來說是指目標公司的管理者或經(jīng)營層利用借貸所融資本或股權(quán)交易收購本公司的股份的行為,從而改變公司所有者結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),進而達到重組本公司目的、并獲取預(yù)期收益的一種收
2025-05-16 03:03
【摘要】北京理工大學(xué)現(xiàn)代遠程教育學(xué)院畢業(yè)論文北京理工大學(xué)現(xiàn)代遠程教育學(xué)院畢業(yè)論文畢業(yè)論文題目:國有企業(yè)人力資本的激勵機制研究指導(dǎo)教師姓名:類別:函授·專升本專業(yè):
2024-12-01 17:50
【摘要】國有企業(yè)基層管理者激勵機制研究摘要二十世紀七十年代末期,我國國有企業(yè)開始了改制的步伐。隨著改制力度的加大和改制范圍的擴展,到了二十世紀九十年代,國有企業(yè)改制進程逐漸加快,并逐漸成為我國市場經(jīng)濟體制改革的重點。隨著國有企業(yè)改制重要性的日益彰顯,關(guān)于國有企業(yè)改制的研究也逐漸成為了學(xué)術(shù)界關(guān)注的社會熱點和研究重點。國有企業(yè)改制進行的同時,近些年重組也被提上了議事日程,重組是適
2025-06-27 23:52
【摘要】國有企業(yè)人力資源培訓(xùn)機制研究國有企業(yè)人力資源培訓(xùn)機制研究國有企業(yè)人力資源培訓(xùn)機制研究摘要國有企業(yè)人力資源培訓(xùn)是提高國有企業(yè)人力資源素質(zhì)、挖掘國有企業(yè)人力資源潛能、增強國有企業(yè)競爭力,以適應(yīng)經(jīng)濟全球化需要、促進人的全面發(fā)展及社會和諧發(fā)展的重要途徑。本文以馬克思主義基本觀點為指導(dǎo),基于對我國國有企業(yè)人力資源培訓(xùn)的
2025-06-26 08:51
【摘要】 第1頁共6頁 推進國有企業(yè)廉潔風險防控機制建設(shè)的思考 國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱,是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟 基礎(chǔ),是發(fā)展中國特色社會主義的重要力量。國有企業(yè)懲治和預(yù) 防腐敗體系建設(shè)是全黨懲...
2025-09-13 23:48
【摘要】202203學(xué)習(xí)中心廣州層次高起本專業(yè)會計指導(dǎo)教師羅菲-2-內(nèi)容摘要
2025-01-09 16:20
【摘要】 第1頁共7頁 完善國有企業(yè)監(jiān)事會監(jiān)督機制 淺議如何完善國有企業(yè)監(jiān)督機制 形成有效的監(jiān)督合力 中航天水飛機工業(yè)有限責任公司紀委研究學(xué)組 完善國有企業(yè)監(jiān)督機制,是防止國有資產(chǎn)流失、遏制腐敗的...
2025-09-10 15:59
【摘要】精品文檔2020全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨家原創(chuàng)1/12國有企業(yè)財務(wù)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范國有投資公司的財務(wù)行為,加強財務(wù)管理,結(jié)合國有投資公司的特點及其管理要求,制定《國有投資公司財務(wù)管理若干暫行
2025-08-28 09:50
【摘要】國有企業(yè)財務(wù)工作總結(jié)范文 篇1:國有企業(yè)財務(wù)工作總結(jié)范文 20XX年,距離在財務(wù)科就職已經(jīng)一年了。在這一年里,工作勤勤懇懇,矜矜業(yè)業(yè)。每天早上按時上班,晚上按時下班。如有加班情況也是義不容辭。...
2024-12-07 03:24
【摘要】附件22009年度國有企業(yè)財務(wù)預(yù)算報表編制說明一、編制范圍本套報表編制范圍包括國有企業(yè)及其所能控制的全資或控股的子企業(yè)(含境外子企業(yè)、金融子企業(yè)、事業(yè)單位、實行法人責任制基建項目等)。二、編制會計政策本套報表編制會計政策是《企業(yè)會計準則》(以下簡稱新準則)。三、錄入級次凡納入本套報表范圍的企業(yè)及其二級子企業(yè)都應(yīng)逐戶錄入本套報表,所屬二級以下子企業(yè)并入第二級進
2025-07-29 19:20
【摘要】國有企業(yè)落實“三重一大”集體決策制度的措施“三重一大”是關(guān)系企業(yè)全局性、方向性、戰(zhàn)略性的重大事項,涵蓋企業(yè)事權(quán)、財權(quán)、人事權(quán)、物權(quán)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。國有企業(yè)要高度認識“三重一大”集體決策制度的重要意義,制定具有針對性、可操作的實施細則,明確細化決策的事項范圍和程序,建立完整的配套體系,形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制,保證
2025-10-18 10:08
【摘要】 第1頁共6頁 國有企業(yè)財務(wù)分析問題思考 1企業(yè)財務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用 (1)能夠客觀地反映企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績,并為經(jīng)營考評提供 有效的依據(jù)。首先,根據(jù)財務(wù)分析有助于科學(xué)的評價判斷企業(yè)的...
2025-08-17 18:23
【摘要】財務(wù)管理案例分析之一四川長虹、深康佳財務(wù)狀況分析案例分析思路與方法本案例主要采用比率分析的方法,并結(jié)合因素分析法和趨勢分析法,從上市公司最核心的指標凈資產(chǎn)收益率入手,對公司贏利能力、資產(chǎn)效率、償債能力、現(xiàn)金獲取能力、股利政策做全面分析。盈利能力償債能力資產(chǎn)效率獲現(xiàn)能力股利分配凈資產(chǎn)
2025-01-07 11:00
【摘要】219/220錢衛(wèi)清:《國有企業(yè)改制法律方法》國有企業(yè)改制法律方法——從傳統(tǒng)形態(tài)向現(xiàn)代機制轉(zhuǎn)變第一章緒論第一節(jié)國有企業(yè)改制的歷史回顧我國的國有企業(yè)改制之路,始于七十年代末改革開放之初。從1956年到1979年的二十多年的社會主義經(jīng)濟運行的實踐證明,如果再堅持原來的計劃經(jīng)濟體制和企業(yè)制度不變的話,國有企業(yè)的前途和命運將岌岌可危,無法長久維持,因
2025-04-18 06:26