國有企業(yè)落實(shí)“三重一大”集體決策制度的措施-預(yù)覽頁
【正文】 發(fā)展好職工群眾的利益作為決策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工群眾參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。因此， “三重一大 ”問題既是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，又是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要切入點(diǎn)。要把事項(xiàng)范圍細(xì)化、量化為具體的單個(gè)事項(xiàng)，并予以明確規(guī)定這些事項(xiàng)須經(jīng)集體討論作出決策，這樣，在執(zhí)行中既避免了界定模糊而產(chǎn)生的不必要摩擦，又便于操作，提高決策效率。在前述對部門確定應(yīng)該由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的事項(xiàng)匯總梳理的基礎(chǔ)上，分層次組織專業(yè)部門、專門會(huì)議進(jìn)行溝通、對接，逐個(gè)事項(xiàng)反復(fù)推敲、分析后，理出一個(gè)初步的決策事項(xiàng)框架，向機(jī)關(guān)處室、單位領(lǐng)導(dǎo)及下級單位征求意見，反復(fù)修改，形成符合企業(yè)實(shí)際和管理要求事項(xiàng)范圍。一般情況下，企業(yè)主要采取總經(jīng)理辦公會(huì)和黨委會(huì)研究 “三重一大 ”事項(xiàng)，會(huì)議表決主要采取口頭表決、舉手表決和票決的表決方式。準(zhǔn)備工作要按照提出方案、充分協(xié)商、征求意見、論證評估、法律審查的程序做好充分準(zhǔn)備。 。出席會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)對會(huì)議的決策承擔(dān)責(zé)任。每一項(xiàng)制度的出臺發(fā)布、特別是像 “三重一大 ”這樣在企業(yè)各項(xiàng)制度中具有統(tǒng)領(lǐng)地位的重要制度的出臺發(fā)布，應(yīng)利用各種會(huì)議、媒體，加強(qiáng)宣 傳，使全體員工、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)識，領(lǐng)會(huì)精髓，吃透要義，熟知內(nèi)容，進(jìn)而增強(qiáng)制度執(zhí)行的自覺性。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是落實(shí) “三重一大 ”集體決策制度的第一責(zé)任人，企業(yè)黨委要加強(qiáng)對 “三重一大 ”集體決策制度執(zhí)行的監(jiān)督。
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