國有企業(yè)落實“三重一大”集體決策制度的措施(文件)
【正文】 。要規(guī)定清楚 “三重一大 ”集體決策事項主要采取哪幾種會議形式，會議表決采取什么樣的方式。由分管領(lǐng)導(dǎo)落 實有關(guān)職能部門、所屬單位做好會前準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)執(zhí)行決策的部門或單位應(yīng)當(dāng)制定決策實施方案，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及具體承辦機(jī)構(gòu)和責(zé)任人，確保落實決策的質(zhì)量和進(jìn)度，不得推諉和拖延。 5．責(zé)任追究。要加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)力推進(jìn)。要加強(qiáng)監(jiān)督，落實責(zé)任。企業(yè)每年應(yīng)對 “三重一大 ”集體決策制度的執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面總結(jié)，評估總體效果，總結(jié)成功經(jīng)驗，找出存在問題，剖析差錯原因，建立糾偏機(jī)制，完善制度體系，推進(jìn) “三重一大 ”集體決策制度深入落實，取得實效。領(lǐng)導(dǎo)班子每年應(yīng)把貫徹落實集體決策制度情況作為黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、述職述廉和廠務(wù)公開的內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督和民主評議；主管業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，通過抽樣調(diào)查、跟蹤反饋、項目評估等方法，及時發(fā)現(xiàn)并糾正執(zhí)行中存在的問題；紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、組織人事、內(nèi)控等部門要通過黨內(nèi)巡視、干部考察、效能監(jiān)察、專項檢查、內(nèi)部審計、內(nèi)控測試等方式進(jìn)行監(jiān)督。要加強(qiáng)督辦，跟蹤檢查。對 “三重一大 ”決策失誤責(zé)任人，按照權(quán)力和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，進(jìn)行責(zé)任追究。除國家法律法規(guī)規(guī)定的保密事項和企業(yè)科技、商業(yè)秘密外， “三重一大 ”決策及其執(zhí)行情況應(yīng) 當(dāng)及時向職工代表通報，聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。 。 。 （ 三）統(tǒng)籌兼顧，固化 “三重一大 ”集體決策制度運(yùn)行規(guī)范。要深入調(diào)查摸底，精
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