企業(yè)人事管理系統(tǒng)人事工資系統(tǒng)畢業(yè)設計論文-預覽頁
【正文】 系 別： 班 級： 姓 名： 指 導 教 師： XXX 20XX年X月X 日摘 要在當今社會，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來了極大的便利和高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運營成本，提高工作效率的首選。本文詳細介紹了企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能需求，系統(tǒng)設計和具體實現(xiàn)。員工代表一個企業(yè)的形象，因而人事管理機制設計的好壞，直接影響一個企業(yè)的成敗。以每個月中所發(fā)工資為例，其中包括人事信息變動、獎懲對本月的薪資計算都有影響，為了及時的計算發(fā)放工資往往要提前一個星期花費大量時間，加班加點才能及時完成，而這樣做無論從工作效率還是準確度方面，都不允許，而且還浪費大量的人力財力。它不要求用戶指定對數(shù)據(jù)的存放方法，也不需要用戶了解具體的數(shù)據(jù)存放方式，所有具有完全不同底層結構的不同數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，可以使用相同的SQL語言作為數(shù)據(jù)輸入與管理的接口。(3)從數(shù)據(jù)庫指定表中取出感興趣的記錄。(6)及時更新DataSet中內容，并把修改的數(shù)據(jù)存回源數(shù)據(jù)庫。UID=s。本系統(tǒng)主要針對中小企業(yè)的人事管理人員和企業(yè)管理人員設計，以幫助其實現(xiàn)企業(yè)人事管理的信息化和自動化。最終實現(xiàn)辦公流程的系統(tǒng)化。(3)按相應條件對員工的考勤、工資等進行統(tǒng)計。(6)擁有數(shù)據(jù)備份還原功能，增強了數(shù)據(jù)的安全性。首先，c++和VB的雙重優(yōu)點，具有簡易型、靈活性、移植性強等特點，同時使用Visual Studio 2008作為開發(fā)平臺，對于開發(fā)中小系統(tǒng)來說，這種開發(fā)環(huán)境是完全沒有問題的。最后，考慮到三者兼容的問題，由于三者都屬于微軟公司的產(chǎn)品，所以兼容性上不存在問題。系統(tǒng)邏輯結構圖能夠清晰地反映出本系統(tǒng)的結構功能和模塊分布，是系統(tǒng)對外介紹的良好窗口。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典如下表所示。本系統(tǒng)中，為了保證系統(tǒng)的安全性，在登錄系統(tǒng)的時候用戶需要輸入正確的用戶名和密碼，并且為了安全考慮用戶的登陸會記錄在數(shù)據(jù)庫。在數(shù)據(jù)庫設計中，加入了一個員工獎懲表，以便對員工的獎懲信息進行記錄。其ER圖設計如圖46所示：自編號社保基金員工編號基本工資獎金福利薪資管理信息表罰款金額其它薪金圖46 薪資管理表此外，現(xiàn)金發(fā)放表、部門信息、員工離職管理表，實體ER圖設計與其它員工基本信息類似，本論文中不再顯示其ER圖設計。以及設計了記住用戶名和密碼的功能，在安全上使用了MD5 加密驗證。在登錄遠程數(shù)據(jù)庫時需要一定的時間，此時不要著急請喝杯咖啡等待。 OSInfoDAL userDAL = new OSInfoDAL()。 return。 [1] = [0].Rows[0].ItemArray[1].ToString()。 [5] = [0].Rows[0].ItemArray[5].ToString()。 ()。其設計樣式如圖53所示：圖53：系統(tǒng)主界面設計圖在一個系統(tǒng)的使用過程中難免遇到一些突發(fā)事件，而導致系統(tǒng)數(shù)據(jù)的丟失。其設計樣式如圖54所示：圖54：數(shù)據(jù)導入于備份設計圖在一個公司中每個員工都有自己的一個歸屬，那就是部門。在邏輯上進行完善，操作簡單、邏輯清晰并且擁有較強抗擊用戶非法操作的功能。設計樣式如圖56所示：圖56：員工信息管理設計圖（1）模糊查詢：在工號查詢處的文本框中可以輸入員工號進行模糊匹配查詢。 DataSet da = new DataSet()。 [0].Width = 85。單擊添加后在正確的錄入員工信息后單擊確定，就可以完成員工信息的錄入。）如果單擊了修改或者添加后又不想進行操作可以點擊取消按鈕，這樣就恢復成初始界面。//得到圖片的所在路徑 FileStream fs = new FileStream(//創(chuàng)建文件流對象 P_str, , )。//打開數(shù)據(jù)庫連接 StringBuilder strSql = new StringBuilder()。 ()。 員工其它信息實現(xiàn)員工其它信息包括兩大類，其中員工獎懲信息、工作經(jīng)歷、培訓信息、調崗信息為一對多類。在一對一類中只能增加一條數(shù)據(jù)，如果已有數(shù)據(jù)就只能進行修改、刪除的操作。發(fā)放的 總工資=（基本工資+獎金福利+社?；?其它薪金罰款金額）此過程由系統(tǒng)自動計算。填寫完成點擊“確定”按鈕，將會出現(xiàn)操作程序頁面，即該用戶已經(jīng)登陸成功了。（3）測試編輯功能是否成功 編輯功能：在登錄成功之后，即可進入相應的管理頁面，點擊“編輯”，即出現(xiàn)編輯頁面，即可以修改和刪除員工的個人信息資料。也可以點“關閉”退出。在本次設計之初，我在C以及數(shù)據(jù)庫方面的知識仍停留在理論知識的水平上，隨著系統(tǒng)完成的深入，我在理論知識不斷提高的基礎上完善了我的實際軟件開發(fā)經(jīng)驗。當然由于時間、本人能力等原因，本系統(tǒng)仍有很多不完善的地方。其次，要感謝其它各位老師、同學的熱心幫助。通過本次的畢業(yè)設計。參考文獻[1] 張立 [M].:7072[2] 王福明 程序設計案例教材[M].:3[3] 黃興榮 程序設計實用教材[M].:189191[4] 韓曉祥、劉志軍 程序設計[M].:20[5] [M].:79[6] 陳宗斌等. 精通SQL Server 2005[M].:40[7] 唐政、房大偉 項目開發(fā)實錄[M].:4548 [8] [J].，總第6期:8
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