【正文】 故這里只確定系統(tǒng)邊界即可，不需要再劃分子系統(tǒng)。工作成果文檔化、標(biāo)準(zhǔn)化。計(jì)算機(jī)輔助軟件工程（ComputerAided Software Engineering, CASE）是一種先進(jìn)的開(kāi)發(fā)技術(shù)，是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具與方法的結(jié)合，解決了整個(gè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)效率的問(wèn)題。因此，只適用于規(guī)模很小的系統(tǒng)。目前已提出的各類結(jié)構(gòu)化方法不下幾十種，但它們的基本思想和主要特點(diǎn)是相同的。因此，信息系統(tǒng)的建設(shè)哦遵循正確的方法和步驟。3）與傳統(tǒng)的手工管理相比，要添加基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理和用戶權(quán)限的設(shè)置。(6) 為企業(yè)實(shí)現(xiàn)整體信息化的其他相關(guān)系統(tǒng)提供必要的數(shù)據(jù)支持。(2) 通過(guò)人似管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，使企業(yè)的人事管理更加科學(xué)化。企業(yè)人事部門傳統(tǒng)的檔安手工管理繁瑣、效率低下而且容易出錯(cuò)，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)日益龐大的人力資源隊(duì)伍的管理需求。(3) 由專門的人員管理出勤個(gè)退勤信息并按月進(jìn)行匯總，包括請(qǐng)假、加班和曠工記錄等。(2) 如果新員工尚未分配部門，那么他每個(gè)工作日的工作表現(xiàn)由人事處統(tǒng)一管理，直到該員工分配部門后，再歸屬該部門領(lǐng)導(dǎo)管理。伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程，人事管理日趨復(fù)雜，人力資源成了現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素。 系統(tǒng)目標(biāo)(1) 尊重傳統(tǒng)的企業(yè)人事管理制度和文化，滿足企業(yè)不同管理層的職員和企業(yè)普通職員對(duì)人事管理內(nèi)容的不同需求。(5) 對(duì)系統(tǒng)提供必要的權(quán)限管理。22）為考勤管理系統(tǒng)和工資管理系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)支持。 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思想信息系統(tǒng)好似先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代管理結(jié)合的產(chǎn)物，信息系統(tǒng)建設(shè)具有一定的復(fù)雜性，它包括系統(tǒng)內(nèi)容、技術(shù)手段和用戶需求的復(fù)雜性。這種方法源于結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)思想，首先出現(xiàn)于 20 世紀(jì) 70 年代，主要包括結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析和結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)。其最大優(yōu)勢(shì)就是開(kāi)發(fā)時(shí)間短、見(jiàn)效快、費(fèi)用少，但是 可能導(dǎo)致系統(tǒng)結(jié)構(gòu)不良，系統(tǒng)效率低下。把信息系統(tǒng)處理的問(wèn)題涉及的領(lǐng)域?yàn)閱?wèn)題空間，對(duì)象是問(wèn)題空間的事物的抽象體。本系統(tǒng)采用結(jié)構(gòu)化生命周期法進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，這種方法的基本思想是建立面向?qū)ο笥脩舻挠^念，嚴(yán)格區(qū)分工作階段，自頂向下地完成系統(tǒng)的研制工作，并充分的考慮變化的情況。對(duì)整個(gè)企業(yè)的信息系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)總體規(guī)劃階段要合理劃分企業(yè)各個(gè)子系統(tǒng)，確定子系統(tǒng)的邊界。(3) 系統(tǒng)設(shè)計(jì)：根據(jù)系統(tǒng)說(shuō)明書中規(guī)定的功能要求，考慮實(shí)際條件，具體設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)邏輯模型的技術(shù)方案，設(shè)計(jì)新系統(tǒng)的物理模型。這一階段的關(guān)鍵問(wèn)題是選擇合適的編程語(yǔ)言。系統(tǒng)分析可以采用業(yè)務(wù)流程圖和數(shù)據(jù)流程圖的方式來(lái)表達(dá)系統(tǒng)分析的結(jié)果。從數(shù)據(jù)流程圖轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)模塊結(jié)構(gòu)時(shí)，有三個(gè)問(wèn)題需要注意：(1) 模塊結(jié)構(gòu)圖的層次對(duì)應(yīng)于數(shù)據(jù)流程圖的層次。編碼（如學(xué)號(hào)）需要單獨(dú)的數(shù)據(jù)管理界面來(lái)管理，因此，一般的應(yīng)用程序都會(huì)有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊，并且，只允許系統(tǒng)管理員使用，用來(lái)錄入和維護(hù)系統(tǒng)編碼。系統(tǒng)管理員和人力資源的主管可以進(jìn)行數(shù)據(jù)的添加、刪除和修改。(2) 報(bào)表子模塊：可以提供職員基本信息、職員就職信息和職員通信錄報(bào)表。9第 3 章 系統(tǒng)概要規(guī)劃 建立業(yè)務(wù)模型新信息系統(tǒng)的建立是在現(xiàn)行業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)改建或重建而得到的。根據(jù)對(duì)人事管理的業(yè)務(wù)流程的調(diào)查和分析，得到一般企業(yè)現(xiàn)行的認(rèn)識(shí)管理業(yè)務(wù)模型如表所示。數(shù)據(jù)分類得到的結(jié)果將用于系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段?？?jī)效工資管理沒(méi)有產(chǎn)生數(shù)據(jù)，因此這一功能可以作為本系統(tǒng)對(duì)外的功能，只提供相關(guān)數(shù)據(jù)。 計(jì)算機(jī)配置方案在總體規(guī)劃的后期，需要建立計(jì)算機(jī)的配置方案。對(duì)服務(wù)器硬件要求如下：(1) 處理器：Inter core2 或更高(2) 內(nèi)存： 1024MB 后更高(3) 磁盤空間：500GB 或更高11普通的 PC 均作為客戶機(jī)使用，但為達(dá)到較好的顯示效果和較高的效率，建議：(1) 處理器：Inter core2 雙核系列(2) 內(nèi)存： 1024MB。一般包括總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)兩個(gè)階段。 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是在 DBMS 的支持下，按照應(yīng)用的要求設(shè)計(jì)出合理的數(shù)據(jù)庫(kù)物理結(jié)構(gòu)。子段名 是否主鍵 字段類型 字段長(zhǎng)度/B 是否允許為空備注UserId 是 Char 10 否 用戶名UserPassword 否 8 否 用戶密碼UserKind 否 Char 20 否用戶類型：普通用戶，人力資源管理者，系統(tǒng)管理員(2) 表名：職務(wù)編碼信息表標(biāo)識(shí)：tbDuty數(shù)據(jù)來(lái)源：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊的錄入字段名 是否主鍵 字段類型 字段長(zhǎng)度/B 是否允許為空 備注Dutyid 是 Char 8 否 職員編碼DutyName 否 Char 20 否 職務(wù)名稱(3)表名：民族編碼信息表。字段名 是否主鍵 字段類型 字段長(zhǎng)度/B 是否允許為空備注EduId 是 Char 2 否 文化程度編碼EduName 否 Varchar 20 否 文化程度名稱(5)表名：部門信息表。標(biāo)識(shí)：tbEmployee數(shù)據(jù)來(lái)源：職員基本信息管理模塊的錄入。字段名 是否主鍵 字段類型 字段長(zhǎng)度/B 是否允許為空備注Id 是 char 19 否 編號(hào)EmpId 否 char 8 否 職員編號(hào)StarTate 否 datetime 8 是 開(kāi)始日期EndDate 否 datetime 8 是 終止日期WorkOrg 否 vachar 50 是 工作單位/就讀單位Position 否 vachar 10 是 職務(wù)EduId 否 char 2 是 學(xué)歷WorkDescri 否 vachar 300 是 工作描述/獲獎(jiǎng)經(jīng)歷(9)表名：職員考勤信息表標(biāo)識(shí)：tbWorkRecrod。數(shù)據(jù)流程圖描述了新系統(tǒng)的全部的數(shù)據(jù)處理邏輯和數(shù)據(jù)的流動(dòng)過(guò)程，構(gòu)成了新系統(tǒng)的邏輯模型。部門領(lǐng)導(dǎo)18 基本情況登記表 家庭情況登記表 職 員 通 訊 員 工作/教育經(jīng)歷登記表工作/教育經(jīng)歷信息登記/修改職員家庭信息圖 42 職員基本信息管理數(shù)據(jù)流程圖對(duì)比各個(gè)數(shù)據(jù)流程圖和業(yè)務(wù)流程圖，從業(yè)務(wù)過(guò)程抽取數(shù)據(jù)流的過(guò)程中，有些純?nèi)斯さ牟僮饕獎(jiǎng)h除，如確定組織結(jié)構(gòu)及部門組成；有些環(huán)節(jié)不屬于本系統(tǒng)的處理范圍要去掉，如關(guān)于工資處理的部分；此外，如果有初期調(diào)研沒(méi)有得到的常規(guī)業(yè)務(wù)要增加到數(shù)據(jù)流程圖中。數(shù)據(jù)字典中常常包括對(duì)數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流的來(lái)源去處、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處新職員登記/修改職員基 本 信 息職員基本信息檔案生成報(bào)表人事管理人員家庭基本情況檔案登記/修改職員工作/教育經(jīng)歷數(shù) 據(jù)19理功能和外部實(shí)體的說(shuō)明。業(yè)務(wù)流程源于手工管理階段的人時(shí)檔案，同時(shí)可以生成職員信息清單供打印。(4) 考評(píng)信息管理，其功能是進(jìn)行職員的工作績(jī)效考評(píng)，同時(shí)將數(shù)據(jù)作為工資管理系統(tǒng)的某些工資項(xiàng)目的計(jì)算依據(jù)。HFF00000，藍(lán)色WHITE Const 值為：amp。啟動(dòng)登錄窗體 vbModal 39。UID=sa。21Public Function ExecuteSQL(ByVal SQL As String, rst As , _Optional enableWrite As Boolean = True) As Boolean Dim con As Dim sTokens() As String On Error GoTo Execute_Error sTokens = Split(SQL) Set con = New ConnectString 39。處理流程：創(chuàng)建到數(shù)據(jù)源連接，執(zhí)行 SQL 語(yǔ)句（不允許數(shù)據(jù)集更新） ，檢索記錄。判斷該記錄是否存在 If 0 Then DBExist = Else DBExist = 0 End If 39。處理流程：判斷字符串長(zhǎng)度不超過(guò)給定時(shí)返回值為 True，否則，返回值為 false。檢索需要的信息 result = ExecuteSQL(txtSQL, rstData, False) 39。菜單項(xiàng)目有：1)系統(tǒng)管理→用戶管理、修改密碼。5)考勤信息查詢。(2)窗體加載事件。設(shè)置部分權(quán)限End Sub(3)初始化過(guò)程 initial。 strpath) 39?；菊Z(yǔ)法是： 。(3)如果用戶名或密碼為空，處理終止，并進(jìn)行錯(cuò)誤信息提示。如果不相等則處理終止，并進(jìn)行錯(cuò)誤信息提示。（如圖 52 所示） 圖 52 用戶登錄模塊的窗體效果（表 54 所示）表 54 窗體和控件特殊屬性控件名稱 控件屬性 設(shè)置frmLogin 類型 登錄對(duì)話框(1)用戶身份驗(yàn)證處理流程（這里允許職員設(shè)置自己的用戶名，但考慮到使用者的習(xí)慣和系統(tǒng)安全，不牽制使用職員的姓名作為用戶名，可以通過(guò)系統(tǒng)管理員進(jìn)行這個(gè)個(gè)性化用戶名設(shè)置，因此這里不使用 ComboBox 控件）：1） 開(kāi)始用戶身份驗(yàn)證。6) 比較輸入的密碼與從數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索出的密碼字段值是否相等，如果不相等，設(shè)置密碼 TextBox 獲得焦點(diǎn)，處理終止，并提示錯(cuò)誤信息。 amp。用戶管理模塊只有系統(tǒng)管理員可以使用，一般用戶不能使用，修改密碼模塊面向任何用戶，提供修改登錄者密碼的功能。2) 用戶信息管理窗體啟動(dòng)。?如果用戶不存在，根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)中對(duì)應(yīng)字段的定義，檢驗(yàn)輸入值是否合法，如果輸入有錯(cuò)誤則進(jìn)行錯(cuò)誤信息提示，添加處理終止。? 如果用戶名存在，根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)中對(duì)應(yīng)字段的定義，檢驗(yàn)輸入值是否合法，如果輸入有錯(cuò)誤則進(jìn)行錯(cuò)誤信息提示，修改處理終止。? 從用戶信息表（tbUser）中檢查是否有相應(yīng)的用戶名。輸出：對(duì)用戶信息表（tbUser）進(jìn)行更新。30Private Sub Form_Load() (系統(tǒng)管理員) (人力資源主管) (普通用戶) Call viewDataUserEnd Sub3）記錄:每次只能添加一條記錄，取值于界面上各控件的內(nèi)容。? 刷新表格中數(shù)據(jù)。 + Trim() + 39。 results = ExecuteSQL(txtSQL, rstUser, True) MsgBox 刪除成功！, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 = = Call viewDataUser End IfEnd IfEnd Sub4)修改記錄：可以修改用戶密碼和用戶類型，用來(lái)重新設(shè)置用戶權(quán)限。 + Trim() + 39。, UserPassword = 39。 where UserId=39。? 提示警告信息：“是否刪除當(dāng)前記錄？” ，如果不存在，處理終止，并給于提示信息，用這種方式使用戶確認(rèn)輸入的信息無(wú)誤。6）記錄：可以修改用戶密碼和用戶類型，用戶重新設(shè)置用戶權(quán)限。? 檢驗(yàn)次用戶名在用戶信息表中是否存在，如果不 存在處理終止，并給出錯(cuò)誤信息，并將用戶名 TextBox 背景色設(shè)置為深藍(lán)色。Private Sub cmdModify_Click()If txtIsNull(txtUser) Then 39。 39。 + Trim() txtSQL = txtSQL + 39。 + Trim() + 39。Private Sub viewDataUser() 39。2)從用戶信息表（tbUser）檢查該用戶的原密碼是否與輸入的原密碼相同。6)如果不同則進(jìn)行信息提示，處理終止。處理流程：? 以用戶名為關(guān)鍵字，檢索用戶信息表中與用戶名對(duì)應(yīng)的密碼字段（用戶名已在登錄成功時(shí)被賦給 Public 變量 gUserName） 。? 更新用戶表中的用戶密碼字段。results = ExecuteSQL(txtSQL, rstPass, False)strPass = (0)If StrComp(Trim(strPass), Trim()) 0 Then MsgBox 原密碼不正確！, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 = BLUE Exit SubElse39。更新數(shù)據(jù)庫(kù) txtSQL = update tbUser set UserPassword = 39。 results = ExecuteSQL(txtSQL, rstPass, True) MsgBox 密碼修改成功！, vbOKOnly + vbExclamation, 警告 Unlo