企業(yè)人事管理系統(tǒng)人事工資系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計論文(文件)
【正文】 = 。 ()。 (Photo, ).Value = imgBytesIn。（5）進(jìn)入下級菜單：如果需要對員工其他數(shù)據(jù)進(jìn)行操作，首先需要選擇員工，然后單擊右鍵或者單擊下拉菜單進(jìn)入相應(yīng)的子菜單進(jìn)行操作。在設(shè)計時如果一對多就可以查看、增加多條數(shù)據(jù)，也擁有一個數(shù)據(jù)控件進(jìn)行分條查看。本系統(tǒng)的薪金發(fā)放與薪金信息將結(jié)合，如果員工已有薪金信息且該信息不用修改，就可以填寫薪金類型進(jìn)行薪金發(fā)放。（1）測試用戶登陸是否成功打開人事管理系統(tǒng)，在“用戶名”里填入admin，“密碼”框里我們填入123 作為用戶登錄密碼。然后點“確定”返回人事管理系統(tǒng)登錄頁面。（5）用戶登出系統(tǒng)的測試在管理操作已全部完成，需要退出程序的時候，在系統(tǒng)頁面“系統(tǒng)設(shè)置”下拉菜單的有一個“退出”的選項，點擊之后便可退出。結(jié) 論本次畢業(yè)設(shè)計，可以說是我多年來大學(xué)生活的一個知識總結(jié)。在本次畢業(yè)設(shè)計過程中，每當(dāng)遇到不能解決的知識性問題或設(shè)計思路不流暢的時候，通過學(xué)校的圖書館、網(wǎng)絡(luò)以及指導(dǎo)教師的指導(dǎo)進(jìn)行解決。x老師在學(xué)術(shù)方面的求真務(wù)實態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的治學(xué)風(fēng)格是我以后學(xué)習(xí)、工作和生活中終生受益的資產(chǎn)。最后，還要感謝多年來培養(yǎng)我的大學(xué)老師們，是你們扎實的知識儲備和負(fù)責(zé)的教學(xué)風(fēng)格使我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣并且具備了程序開發(fā)的基礎(chǔ)知識。為我以后的學(xué)習(xí)和生活打下了一個更加堅實的基礎(chǔ)。從我個人角度上來說，我學(xué)到了很多知識，無論是在理論上還是在實踐上，我的程序開發(fā)綜合能力都有了一個提高。學(xué)校提供了優(yōu)秀的知識資料供我參考，同學(xué)提供了良好的交流機會和論文改進(jìn)的優(yōu)秀意見。致 謝首先，要感謝我的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師xxx老師，在xxx的悉心指導(dǎo)使我順利的完成了本次畢業(yè)設(shè)計的題目。這不但是一次畢業(yè)設(shè)計，更是一個理論與實踐良好結(jié)合的機會。（6）測試密碼更改在程序中用戶管理，彈出文本框，輸入正確的舊密碼，新密碼后提示修改成功。最后保存。（2）測試其他用戶是否能夠登錄打開人事管理系統(tǒng)登錄頁面，輸入任意密碼，點擊“登錄”按鈕。設(shè)計樣式如圖59所示：圖59：薪金發(fā)放設(shè)計圖第6章 系統(tǒng)測試為了確保本系統(tǒng)能夠正常運行，需要在發(fā)布之后做一次較全面的測試。一對多類設(shè)計相似，不一一列舉其主要設(shè)計窗口以獎懲信息為例，如圖57所示：圖57：員工獎懲管理設(shè)計圖一對一類設(shè)計相似，不一一列舉。因為每個員工可以擁有其中一類的多個信息。//執(zhí)行SQL命令 ()。//創(chuàng)建字符串構(gòu)造器 (//附加字符串 update userInfo Set userPhoto=Photo where userId= + MID)。 BinaryReader br = new BinaryReader(fs)。（3）刷新：右鍵菜單單擊刷新按鈕可以重新從數(shù)據(jù)庫獲取一次數(shù)據(jù)，用此可以防止數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)與客戶數(shù)據(jù)不同步的現(xiàn)象（4）向數(shù)據(jù)庫寫入照片：你可以選擇員工的相片并且錄入用戶信息以后，修改或添加都可以將用戶圖片插入到數(shù)據(jù)庫中。在修改員工時首先需要單擊員工的數(shù)據(jù)表，然后點擊修改，修改之后單擊確定即可完成修改。 [1].HeaderText = 員工姓名。 da = (sql)。例如輸入“1” 就可以查詢出員工號中含有1的所有員工數(shù)據(jù)。其設(shè)計樣式如圖55所示：圖55：公司部門管理設(shè)計圖 員工信息管理的設(shè)計在本系統(tǒng)中員工的信息的管理是所有子系統(tǒng)的基本，在功能上不僅實現(xiàn)員工信息的管理，更主要的是利用該模塊作為接入員工子系統(tǒng)的跳轉(zhuǎn)。在系統(tǒng)設(shè)計中對部門信息的操作也是必要的。所以在設(shè)計系統(tǒng)時，必須有對系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份與還原的模塊。 } } catch (Exception ex) { (數(shù)據(jù)庫連接失敗 + , 錯誤)。 Frm_Main frm = new Frm_Main()。 [2] = [0].Rows[0].ItemArray[2].ToString()。 } if (ds == null) { (密碼或用戶名錯誤，請檢查重試！)。 DataSet ds = (user1)。（注：登錄默認(rèn)用戶名 admin 密碼 123 本地數(shù)據(jù)庫服務(wù)器名稱 . 默認(rèn)數(shù)據(jù)庫 PersonnelManagement）其主要代碼為： OSInfo user1 = new OSInfo()。其設(shè)計樣式如圖52所示：圖52：用戶登錄配置模塊圖系統(tǒng)用戶登錄模塊中進(jìn)行了非常人性化的設(shè)計，窗體加載時會自動檢查是否曾經(jīng)對系統(tǒng)配置了數(shù)據(jù)庫，如果沒有登陸按鈕將變?yōu)椴豢梢渣c擊狀態(tài)并給出相應(yīng)的提示。 根據(jù)上面設(shè)計的ER圖，便可以在數(shù)據(jù)庫中創(chuàng)建相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫表，本系統(tǒng)的各數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)如下：圖42：系統(tǒng)架構(gòu)圖第5章 系統(tǒng)各模塊的實現(xiàn)人事管理系統(tǒng)的架構(gòu)分為窗體和模塊兩個部分。獎懲表的實體ER圖如圖44所示：員工編號自編號獎懲原因說明員工獎懲表獎懲主體部門獎懲日期圖43 獎懲表實體ER圖 在本系統(tǒng)中，涉及到了員工的培訓(xùn)信息，員工的考培訓(xùn)息是通過數(shù)據(jù)庫進(jìn)行顯示的。因此，需要一個數(shù)據(jù)庫表用來記錄用戶的用戶名和密碼。1．部門信息序號數(shù)據(jù)項數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長度備注1部門編號字符型2主鍵2
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