【摘要】序言進(jìn)入中原的同事,都抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)。但企劃是沒有固定的思路,可變的情況實(shí)在太多,唯有靠個(gè)人平日累積的經(jīng)驗(yàn)及吸收市場(chǎng)的資訊,活學(xué)活用。所以通過與發(fā)展商/同事/部門的交流、個(gè)案研究、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的過程等,才是學(xué)習(xí)的主要渠道。此培訓(xùn)計(jì)劃分九部分:一、企劃目的二、一般策劃流程三、策劃報(bào)告的內(nèi)容四、銷售工具種類五、活動(dòng)六、廣告七、營銷策劃常見的失敗因素八、
2025-06-30 12:40
【摘要】 第1頁共5頁 企管部年度工作計(jì)劃20XX年:企管部 工作計(jì)劃網(wǎng)權(quán)威發(fā)布企管部年度工作計(jì)劃2024,更多企管 部年度工作計(jì)劃2024相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)。 1、網(wǎng)站升級(jí)工作: 目的在于...
2025-09-02 18:35
【摘要】71/22***集團(tuán)營銷總部集團(tuán)消費(fèi)部工作手冊(cè)年月目錄第一章部門職能及組織結(jié)構(gòu)………………………………………..52第二章崗位職責(zé)與任職條件………………………………………..53第三章銷售指標(biāo)及考核……………………………………………..54第四章集
2025-06-19 15:18
【摘要】行政部管理手冊(cè)一、前言行政部作為公司營銷中心的一個(gè)職能部門,主要負(fù)責(zé)營銷中心的行政管理、人力資源管理及營銷中心辦公事務(wù)管理。本手冊(cè)詳細(xì)描述了行政部的部門職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、管理規(guī)范、操作流程及通用工具表格,用于規(guī)范與指導(dǎo)行政部的業(yè)務(wù)工作,是行政部的基礎(chǔ)管理文件。二、部門職能1、負(fù)責(zé)營銷中心的行政管理工作,包括制度管理、文檔管理、考勤紀(jì)律、辦公支持和公關(guān)接待
2025-04-18 03:29
【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)行政部工作手冊(cè)散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管
2024-10-23 14:45
【摘要】......氣質(zhì)類型自測(cè)下列四組氣質(zhì)類型測(cè)試題,可以幫助你確定自己的氣質(zhì)類型,請(qǐng)你依次閱讀題目,對(duì)完全符合自己的,在題目前的[]記2分;如果處于模棱兩可之間——既符合又不太符合的,在[]前記1分;不符合的,在[]
2025-03-25 01:10
【摘要】 (亞企第五版)著作權(quán)人:白崇賢教授(亞洲企管顧問集團(tuán)總裁)創(chuàng)作日期:二零零零年五月一日
2025-06-28 03:39
【摘要】蘇州中信安企管咨詢公司文件編號(hào):JQ—ZS—01_______________________________________________________________________________質(zhì)量手冊(cè)第一版頒布令本公司依據(jù)ISO9001:2000《質(zhì)量管理體
2025-06-27 04:12
【摘要】企管部所屬職責(zé)的工作流程一、質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核流程1、質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核流程說明流程名稱:質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核流程流程編號(hào):001(1)目的:規(guī)范企業(yè)行為,完善公司管理(2)原則:按照ISO有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(3)使用范圍:管理者代表、企管部及各職能部門、下
2024-10-19 09:19
【摘要】第一篇:企管部職責(zé) 企管部工作職責(zé) 企業(yè)管理部是本公司推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)管理的歸口部門,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作并直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)全責(zé)。 其主要職責(zé)是: 一、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度。監(jiān)督各工廠、各部門...
2024-10-23 04:06
【摘要】1企管部工作總結(jié)XXXX年是我公司各項(xiàng)工作取得長足進(jìn)展的一年。一年來,企管部貫徹十六大精神,學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求,圍繞公司中心工作,把握大局,勤于思考,開拓創(chuàng)新,較好完成了部門職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。過去的一年,我們主要做了以下工作:一、企業(yè)管理方面工作(一)加強(qiáng)制度建設(shè),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
2024-12-16 09:34
【摘要】目錄希斯敦大酒店安全手冊(cè) 31、酒店安全情況簡介: 32、二、員工須知 33、消防防范措施施 34、四、酒店安全委員會(huì)名單: 4五、安全委員會(huì)組織架構(gòu)圖 4六、安全目標(biāo) 4七、安全委員會(huì)職責(zé) 4八、安全會(huì)議 5九、安全規(guī)則 5十、安全工作程序 5十一、使用電氣設(shè)備工作時(shí) 5十二、用電腦工作時(shí) 6
2025-07-27 16:23
【摘要】蘭州新區(qū)雙良熱力有限公司2017年度企管部工作規(guī)劃摘要:工作計(jì)劃、工作思路、工作目標(biāo)、完成時(shí)間、工作職責(zé)、考核辦法編制:2016年12月30日目錄一、2017年度企業(yè)管理部工作規(guī)劃 2二、企管部工作職責(zé) 3三、2017年公司各部門績效考核實(shí)施辦法(草案) 5
2025-08-05 02:30
【摘要】企管部崗位:人事秘書考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作能力(70%)業(yè)務(wù)處理成果人事檔案完整,歸類合理,人事手續(xù)辦理及時(shí)正確,員工無投訴,工作有條理,事務(wù)處理得當(dāng),效果極佳(18—20)20上級(jí)主管主管的感受/記錄工作能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成,成果尚好(12—17)工作偶有錯(cuò)誤須加以督促,成果稍差(0—11)創(chuàng)新成果
2025-06-30 18:12
【摘要】2008年度企管部工作計(jì)劃根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),企管部計(jì)劃從4個(gè)方面開展2008年度的工作:1、完善公司企業(yè)管理制度;2、建立人才招募與評(píng)定薪資、績效考核標(biāo)準(zhǔn);3、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,強(qiáng)化日常企業(yè)管理。第一部分完善公司企業(yè)管理制度一、在余總確定公司的組織架構(gòu)后,進(jìn)一步確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)
2025-07-20 09:39