企管部工作規(guī)劃-預(yù)覽頁
【正文】 崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。按領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行專項(xiàng)工作任務(wù)的跟蹤考核驗(yàn)證。 有效激勵和嚴(yán)格獎懲相結(jié)合。通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，為生產(chǎn)和管理提供依據(jù)。及時掌握和整理顧客和員工的不滿意項(xiàng)，并反饋督促相關(guān)部門及時整改每季度對公司內(nèi)的合理化建議、好人好事、技術(shù)革新等提出獎勵的建議，做到及時準(zhǔn)確，充分調(diào)動和挖掘員工積極性和潛力。確保企業(yè)的各項(xiàng)資源受控。 跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善。 三、對各部門進(jìn)行日常工作考核建立公司考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則。根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實(shí)執(zhí)行，企管部進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，一般包括治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等?？刂苹顒邮瞧髽I(yè)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，采用相應(yīng)的控制措施，將風(fēng)險控制在可承受度之內(nèi)。內(nèi)部監(jiān)督是企業(yè)對內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，評價內(nèi)部控制的有效性，發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當(dāng)及時加以改進(jìn)。通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議報公司領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策,具體負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。 三、2017年公司各部門績效考核實(shí)施辦法（草案）一、適用范圍 公司各部門負(fù)責(zé)人及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；二、考核種類公司績效考核可分為月度考核及年度考核；三、考核內(nèi)容：部門月度績效考核包括部門當(dāng)月工作目標(biāo)完成情況、工作作風(fēng)、開拓創(chuàng)新、協(xié)調(diào)配合四項(xiàng)內(nèi)容，由企管部對指標(biāo)進(jìn)行逐項(xiàng)量化打分。經(jīng)督促仍未完成的，每項(xiàng)扣510分。9部門員工出現(xiàn)違反公司內(nèi)規(guī)章制度等組織紀(jì)律性問題的，每人次扣1分；10工作差錯率較高，每次扣1分。15協(xié)調(diào)配合20分不配合份內(nèi)的責(zé)任、推諉，每次扣10分。17部門內(nèi)員工不團(tuán)結(jié)，對工作造成重大影響的，每次扣210分。部門考核結(jié)果分特優(yōu)、優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格五個檔次。許多長久的關(guān)系都以為忘記了當(dāng)初所堅持與擁有的，最后又開始羨慕起孤單的人?！ “恕⒁粋€人總要走陌生的路，看陌生的風(fēng)景，聽陌生的歌，然后在某個不經(jīng)意的瞬間，你會發(fā)現(xiàn)，原本是費(fèi)盡心機(jī)想要忘記的事情真的就那么忘記了?！ ∈?、愛情需要的是彼此互相的照顧，當(dāng)我們心愛的人累了，我們不是坐在一邊不理，而是多陪對方談?wù)勑?，對方需要什么的時候，自己盡量的滿足對方的需求，至少可以讓對方知道，在自己身邊的感覺是如此的溫暖。細(xì)想，默然?！ ∈?、愛情與視力無關(guān)，任你看得再怎么清楚，在愛里只有模糊。 二十、那些隨風(fēng)散落的微笑眼神，仿似落寞詩人的愛情詩句，一段一段，錯落成行。不由自主只因刻骨銘心，不離不棄只因無法代替?！ 《?、就在我以為一切都沒有改變只要我高興就可以重新扎入你的懷抱一輩子不出來的時候，其實(shí)一切都已經(jīng)滄海桑田了，我像是一躲在殼里長眠的鸚鵡螺，等我探出頭來打量這個世界的時候，我原先居住的大海已經(jīng)成為高不可攀的山脈，而我，是一塊僵死在山崖上的化石 二十四、幸福，不是長生不老，不是大魚大肉，不是權(quán)傾朝野。殘忍的人，選擇傷害別人，善良的人，選擇傷害自己?！ 《?、有的人與人之間的相遇就像是流星，瞬間迸發(fā)出令人羨慕的火花，卻注定只是匆匆而過。何必為愛委
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