企管部工作規(guī)劃(文件)
【正文】 度要求執(zhí)行（包括7S管理制度），每項扣210分7工作作風(fēng)20分工作不嚴(yán)謹(jǐn)、無計劃或工作計劃均為日常例行的工作（定期工作）扣25分；及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，避免產(chǎn)生損失，酌情加分8對部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，或工作粗心造成工作疏忽，或解決問題不認真，敷衍了事的，每項扣210扣分；連續(xù)3個月以上未出現(xiàn)任何問題，酌情加分。在內(nèi)部管理方面能適時出臺新的制度，視對工作的推動效果加25分。對各部門配合工作中得到對方表揚的，酌情加分。年度考核結(jié)果作為年終獎發(fā)放的依據(jù)，年度考核=月度考核平均分。表1：績效系數(shù)確定表考核分?jǐn)?shù)部門負責(zé)人績效系數(shù)檔次部門績效系數(shù)備注＞100分特優(yōu)90100分優(yōu)秀8090合格7080基本合格≤70不合格 表2：考核表部門扣分項目加分項目得分備注 四、一輩子孤單并不可怕，如果我們可以從中提煉出自由，那我們就是幸福的。 六、沒有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔…… 七、和你在一起只是我不想給任何人機會。所以，無論你怎么對待我，我都會用心去寬恕你的狠，用心去銘記你的好?！ ∈?、不要輕易說愛，許下的承諾就是欠下的債！ 十五、不管你是多么的愛對方，但千萬不可當(dāng)?shù)谌??！ ∈?、什么叫快樂？就是掩飾自己的悲傷對每個人微笑?！ ∈拧⒁驗閻圻^，所以慈悲：因為懂得，所以寬容。 二十二、愛一個人，由天由人卻由不得自己。珍惜一個深愛你的人，更要珍藏一顆為你融入生命的心。 二十五、有時，愛也是種傷害。你想得到些什么就不得不失去些什么。有人不愛你，你卻討好他。一個人如真心愛你，絕不會對你忽冷忽熱；一個人如真心想追你，絕不會跟你玩曖昧?！ 《?、無數(shù)次在夢的意境，勾勒你的樣子，那樣的虔誠，和你的心靈一樣，一生刻骨?！ 《?、如果，不幸福，如果，不快樂，那就放手吧；如果，舍不得、放不下，那就痛苦吧。幸福是每一個微小的生活愿望達成?？偸切挠衅诖?，才有燈火闌珊處的望眼等待；總是情懷善待，才有心甘情愿地付出所有，習(xí)慣的依賴。孤獨的鐘鳴徹夜悲鳴，那些如花容顏，終不敵過時間切割的頹敗，我們憂傷的仰望陽光，看流年未亡，年華盡耗。因為太聰明太理智就沒有辦法戀愛，愛情根本是盲目的。因為知道，這樣的故事一開始便注定了結(jié)局，一開始就注定在這個故事里，很多人會受傷?！ ∈弧⒆詮哪愠霈F(xiàn)後，我才知道原來有人愛是那麼的美好 十二、有的人與人之間的相遇就像是流星，瞬間迸發(fā)出令人羨慕的火花，卻注定只是匆匆而過?！ 【拧o論我們愛過還是就這樣錯過，我都會感謝你?！ ∥?、戀愛，在感情上，當(dāng)你想征服對方的時候，實際上已經(jīng)在一定程度上被對方征服了。 對考核為特秀等次的部門將給予表彰和年終獎勵，對考核基本合格或不合格的部門
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