健身俱樂部籌備方案-預覽頁
【正文】 與設施一、面積：按實際需要而定通常使用面積800㎡以下為小型俱樂部，800—1500㎡為中型俱樂部，1500㎡以上為大型俱樂部。健身俱樂部籌備方案場地租約的事項1．場地租約費用：租金，押金，物業(yè)管理費、公攤費、水電費用等費用的核算；2．場地的租約年限3．場地租約的每年遞增費用4．場地租約的支付方式柱間距的大小影響健美操廳的利用效果，一般8m間距較為常見。按區(qū)域大致分為： ⑴前臺（服務臺）：收銀/配送/咨詢⑵休閑/休息區(qū)：閱讀、下棋，內設水吧臺、商品區(qū)。⑹健美操設備：應有獨立音響，墊子、啞鈴、踏板、健身球等。并設置教練介紹欄，優(yōu)秀員工榜，健康知識欄，俱樂部注意事項及條例欄，會員信息欄，健身卡價格欄⑶施工招標、裝修。 2．計算機管理軟件的應用。 對應聘人員進行初步的篩選。 招聘要求 一般情況：姓名、性別、學歷、籍貫、健康狀況、工作經歷與經驗。 人事管理 員工和教練培訓：當所需要的人員參加工作前，應該對其進行培訓，培訓應包括一下幾個方面：職業(yè)道德、專業(yè)知識、實際工作技巧、團對精神與合作精神，灌輸企業(yè)宗旨。 評估體現?？墒菬嵘硪欢ㄒ信懿綑C嗎？從技術角度講，熱身完全可以用低重量的力量器械與肢體組合動作替代。調查中我們發(fā)現，為了獲得好的折扣，幾乎所有的俱樂部用的都是同一品牌的器材?！蛳掠畏私饽悴少彽漠a品都用在什么地方，了解這一產品的需求量與價格，并分析在你的俱樂部是如何使用的。比如采購器械，可能占俱樂部籌建預算的60%以上，所以我們一定要管理好器械采購合同。在做教練時發(fā)現，很多會員尤其是女會員，身體已經非常瘦，還是在跑步機上不知疲倦地奔跑。加強對會員健身知識的培訓，從專業(yè)角度來講，輕器械循環(huán)、多功能機、動感單車、搏擊操等課程減脂效果更佳，所以俱樂部應該引導會員以搏擊操、輕器械循環(huán)訓練等作為減脂訓練的主要方式。經濟上去的韶關人民對健康生活的追求也與日俱增，于是幾年前健身俱樂部在韶關興起，但目前韶關市健身俱樂部存在許多困難和問題，于是對韶關市武江區(qū)的健身行業(yè)的經營現狀和發(fā)展出路進行調查和研究。問卷分兩份，一份是針對健身俱樂部經營者的問卷，從各方面了解俱樂部的現狀和存在問題；一份是針對健身消費者的問卷，充分了解群眾的消費習慣、需求和消費風向標。讓他們填寫一套完整的游戲卡，以獲取每月的免費贈品并參與到一個長期的獎品豐厚的抽獎活動中去。當他們完成了表上某一列的購買項目（類似于井字游戲），他們就能得到一件免費的T恤或贏得該月贈品。閱讀當地的報紙，尋找婚禮公告。也可以把這些貼紙貼在其他商品上，鼓勵會員再次購買。準備一個玻璃容器，里面裝入會員已籌集的資金。你可以發(fā)給新會員一張穿孔卡片，上面能記錄12次來訪。1在公寓大樓中插入宣傳冊。我們會因此而變得異常麻木，所以我們不會注意到俱樂部的地毯已經發(fā)舊、色彩已經疲倦、氣味已經異常，員工工作室也已失去了往日的整潔和咖啡的香醇。更新觀念，改變擺設與服務，才能給客人帶來超過他們想象的體驗，才能不讓他們覺得來到你的健身中心就仿佛被鎖在了上個世紀。要知道，保持粘性也是鄰里社區(qū)型的餐館或咖啡屋能夠經得起時間的考驗，長久健康經營的利器。在這種情況下，被調動起激情與斗志的團隊將是你抗擊強敵的最有效的武器。其次，你需要在用人機制上保持謹慎，面對對手瘋狂的挖角戰(zhàn)，以前慣用的薪酬考核體系和用人原則應該做一些謹慎的調整，避免優(yōu)秀員工流失，并將他們與俱樂部捆在一條船上，乘風破浪迎擊對手。你的員工與會員的智慧和創(chuàng)造力所帶來的巨大的財富杠桿效應會讓你大呼過癮。這樣，他們的忠誠和被認同的使命感又會使你的事業(yè)上升到一個新的高度。所以，在你的團隊甚至你的競爭對手面前，千萬不能消極負面。定位清晰一直是健身中心健康持續(xù)經營的不二法則。而且，正是在定位明確的基礎上，才能讓我們的變革為客戶創(chuàng)造更多的價值?，F實一點，不要把自己蒙在鼓里，并告訴別人對手不會給你帶來任何威脅。所以，你要保持現實的心態(tài)正視每一個對手。
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