事務所人才培養(yǎng)制度事務所人才培養(yǎng)方案-預覽頁
【正文】 訓協(xié)議的，事務所(公司)將不再作為事務所(公司)戰(zhàn)略人才進行培養(yǎng)。 2）輪崗前提：輪崗人員必須勝任本職工作。 6）輪崗人員的管理：部門間輪崗的人員由新任職部門的主管領導對其日常工作進行管理。規(guī)定期限內(nèi)沒有積滿培訓積分的將不再作為事務所(公司)戰(zhàn)略人才進行培養(yǎng)。 2）輪崗前提：輪崗人員必須勝任本職工作。 6）輪崗人員的管理：部門間輪崗的人員由新任職部門的主管領導對其日常工作進行管理。規(guī)定期限內(nèi)沒有積滿培訓積分的將不再作為事務所(公司)戰(zhàn)略人才進行培養(yǎng)。淘汰 經(jīng)過績效考核，不能勝任現(xiàn)有工作崗位的，由主管領導建議，經(jīng)人力資源部確認沒有進一步培養(yǎng)潛質(zhì)的，將不再作為公司戰(zhàn)略人才進行培養(yǎng)。晉升 當事務所(公司)出現(xiàn)崗位空缺時，將優(yōu)先從事務所(公司)戰(zhàn)略人才庫中選拔適合人選，戰(zhàn)略人才庫中沒有合適人選的，再考慮從事務所(公司)外部引入適合人才。201X年X月X日附件：《戰(zhàn)略人才推薦表》（附表一）《職業(yè)傾向自我評價測試問卷》（附表二） 《管理人員能力評價表》（附表三） 職業(yè)滿意度測試（附表四） 《霍蘭德職業(yè)傾向測驗量表》（附表五）附件1： 戰(zhàn)略人才推薦表XX事務所(公司)人才推薦表姓 名性 別民 族出生年月最高學歷畢業(yè)院校專業(yè)執(zhí)業(yè)資格/等級職稱/等級參加工作日期入職日期所在部門現(xiàn)崗位擬培養(yǎng)目標培養(yǎng)類別□雛鷹計劃□飛鷹計劃□精鷹計劃□雄鷹計劃主要工作經(jīng)歷/業(yè)績推薦理由部門經(jīng)理意見： 簽字： 日期：分管領導意見： 簽字： 日期：人力資源中心意見：簽字： 日期：總經(jīng)理意見： 簽字： 日期：附件2XX事務所(公司)職業(yè)傾向自我評價測試問卷(如果有的話)?為什么會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的? ?為什么會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的? ?(如果相關的話，服役也算在其中。 管理型________________ 技術或功能型_______________安全型__________________．創(chuàng)造型____________________自主與獨立型__________________技術或功能型職業(yè)傾向具有較強的技術或功能型職業(yè)傾向的人往往不愿意選擇那些帶有一般管理性質(zhì)的職業(yè)。當追問他們?yōu)槭裁聪嘈抛约壕邆浍@得這些職位所必需的技能的時候，許多人回答說，他們之所以認為自己有資格獲得管理職位，是由于他們認為自己具備以下三個方面的能力：(1)分析能力(在信息不完全以及不確定的情況下發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力)； (2)人際溝通能力(在各種層次上影響、監(jiān)督、領導、操縱以及控制他人的能力)； (3)情感能力(在情感和人際危機面前只會受到激勵而不會受其困擾和削弱的能力以及在較高的責任壓力下不會變得無所作為的能力)。這些畢業(yè)生中有許多人還有著強烈的技術或功能導向。這種可靠的未來生活通常是由良好的退休計劃和較高的退休金來保證的。這些人顯然更愿意讓他們的雇主來決定他們?nèi)氖潞畏N職業(yè)。 （不合格）。1. 你工作時看表嗎？A．不斷地看（1分） B．不忙的時候看（3分） C．不看（5分）2. 到了星期一早晨：A．你愿意回到單位去（5分） B．你希望摔傷腿而住進醫(yī)院（1分）C．開始覺得勉強，過一會就想回到單位去上班（3分）3．一天快結(jié)束時，你感覺如何？A．疲憊不堪，全身不舒服（3分） B．為能維持生活而感到高興（1分）C．有時感到累，但通常很滿足（5分）4．對自己的工作憂慮嗎？A．偶爾（5分） B．從來沒有（3分） C．經(jīng)常（1分）5．你認為你的工作：A．對你來說是大材小用（1分）B．使你很難勝任（3分）C．從沒想過要做這份工作（5分）6．你對自己的工作：A．不討厭（5分） B．感興趣，但有困難（3分） C．厭煩（1分）7．你用多少時間打電話或做些與工作無關的事？A．很少一點時間（5分） B．在個人生活遇到麻煩時用一些（3分） C．很多時間（1分）8．你想換個職業(yè)嗎？A．不太想（5分） B．不想，但想在本職業(yè)中找個好位置（3分） C．想（1分）9．你覺得：A．你總是很有能力（5分） B．你有時很有才能（3分） C．你總是沒有能力(1分)10．你認為你自己：A．喜歡并尊重同事（5分） B．不喜歡同事（3分） C．和同事相比差不多 （1分）11．哪種情況與你最相符A．不想再鉆研有關工作的知識（1分） B．開始工作時很喜歡學習（3分）C．愿再學點有關工作的知識（5分）12．你具有哪些個性特點？你認為工作需要什么？（兩問每重疊一項計5分，不重疊計2分）A．專心 B．幽默 C．體力好 D．思維敏捷 E．好創(chuàng)新 F．鎮(zhèn)定 G．記憶力好 H．有魅力13．你最贊成以下哪種說法？A．工作即賺錢謀生（1分） B．主要為賺錢，如有條件希望能做令人滿意的工作（3分）C．工作即生活（5分）14．工作加班嗎？A．如果付加班費，就加班（3分）B．從不加班（1分）C．經(jīng)常加班，沒有加班費也如此（5分）15．除假日或病假，你是否缺勤？A．一點也沒有（5分） B．僅僅幾天(3分) C．經(jīng)常缺（1分）16．你對自己的工作：A．勁頭十足（5分） B．沒有勁頭（1分） C．一般化（3分）17．你認為你的同事們：A．喜歡你（5分） B．不喜歡你（1分） C．一般化（3分）18．關于工作上的事，你：A．只與同事談論（3分） B．與家人和朋友談（5分） C．盡量少談或不談（1分）19．你經(jīng)?；夹〔幔緼．難得患一次（5分） B．不經(jīng)?；迹?分） C．經(jīng)?；迹?分）20．目前的工作你是怎樣選擇的？A．父母或老師幫忙決定的（3分） B．你唯一能找到的（1分） C．當時覺得很合適（5分）21．當家庭與工作矛盾時，哪方取勝？A．家庭一方（1分） B．工作一方（5分） C．根據(jù)具體情況而定（3分）22．如果少付1/3工資，你還愿意做這份工作嗎？A．愿意（5分） B．內(nèi)心愿意，但負擔不了家庭只好作罷（3分） C．不愿意（1分）23．如果你被迫放棄現(xiàn)在的工作，你最想念什么？A．錢（1分） B．工作本身(5分) C．工作單位（3分）24．你會為了消遣而請一天事假嗎？A．會（1分） B．不會（5分） C．如果工作不忙，可能會（3分）25．你覺得自己在工作中不受賞識嗎？A．偶爾覺得（3分） B．經(jīng)常覺得（1分） C．很少覺得（5分）26．你最不喜歡你職業(yè)的哪方面？A．時間太死板（3分） B．乏味（1分） C．不能按自己的想法做（5分）27．你愛人認為你能把個人生活與工作分開嗎？A．嚴格分開（1分） B．時常分開，但也有不分開之時（3分） C．完全沒分開（5分）28．你建議自己的孩子將來做你的職業(yè)嗎？A．是的，如果他有能力并且愿意（5分） B．警告他不要做（1分） C．隨便（3分）29．如果你有了一大筆錢，你會怎樣？A．辭職，再也不干工作了（1分） B．找一個你一直想找的職業(yè)（3分）C．繼續(xù)做現(xiàn)在的工作（5分）測試結(jié)果傾向30~40分：你不滿意自己的職業(yè)41~56分：不太滿意自己的職業(yè)57~99分：比較滿意自己的職業(yè)100~124分：非常滿意自己的職業(yè)125以上：你的職業(yè)已經(jīng)使你產(chǎn)生了不正確的心態(tài)附件5霍蘭德職業(yè)傾向測驗量表本測驗量表將幫助您發(fā)現(xiàn)并確定自己的職業(yè)興趣和能力特長，從而更好地幫助我們做出求職擇業(yè)或?qū)I(yè)選擇的決策。請在所填職業(yè)/專業(yè)的右測按其在你心目中的清晰程度或具體程度，按從很朦朧/抽象到很清晰/具體分別用5來表示，如5分表示它在你心中的影象非常清晰。請將答案直接寫在第5頁答題紙上。請將答案直接寫在第5頁答題紙上。注意，請勿畫同樣的數(shù)字，因為人的每項能力不會完全一
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