某機(jī)械科學(xué)研究院集團(tuán)公司外派財(cái)務(wù)監(jiān)事管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事管理制度 3 第九條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的基本任職資格包括： （ 1） 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)具備擔(dān)任公司監(jiān)事的資格； （ 2） 承認(rèn)并信 守集團(tuán)章程，承諾根據(jù)公司章程及有關(guān)的管理制度忠實(shí)、誠(chéng)信、勤勉地履行職責(zé)； （ 3） 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)； （ 4） 具備現(xiàn)代公司治理的基本知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度； （ 5） 具備一定的管理能力和專業(yè)能力，管理能力包括溝通協(xié)調(diào)能力、管理創(chuàng)新能力和人際交往能力等，專業(yè)能力包括研究分析能力、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力等； （ 6） 年富力強(qiáng)，有足夠的時(shí)間和精力履行其應(yīng)盡的職責(zé)。 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事管理制度 4 第四章 工作方式、內(nèi)容和報(bào)告 第十三條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事在人事管理上接受集團(tuán)董事會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上接受集團(tuán)財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)； 第十四條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事的日常辦公地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況來確定，既可以在集團(tuán)辦公，也可以在權(quán)屬公司辦公。 第十八條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事根據(jù)集團(tuán)的決議，代表集團(tuán)在權(quán)屬公司監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)上對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督并發(fā)表意見，并及時(shí)把會(huì)議結(jié)果向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部進(jìn)行匯報(bào)。 第二十三條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事列席集團(tuán)董事 會(huì)進(jìn)行年度述職報(bào)告，年度述職報(bào)告是對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事進(jìn)行考核的重要依據(jù)。 第二十九條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事補(bǔ)貼在監(jiān)事任期滿整年時(shí)以現(xiàn)金形式發(fā)放。 第三十三條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘提案由集團(tuán)財(cái)務(wù)部會(huì)同 人力資源部提出，報(bào)集團(tuán)總裁辦公會(huì)審核通過，提交集團(tuán)董事會(huì)審批，具體流程如下： （ 1） 根據(jù)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，財(cái)務(wù)部會(huì)同人力資源部對(duì)于不能勝任工作需要的外派財(cái)務(wù)監(jiān)事提出解聘方案； （ 2） 分管人力資源副總裁對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘方案進(jìn)行審議，并提出外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘議案； （ 3） 集團(tuán)董事會(huì)對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘議案進(jìn)行審核，并形成集團(tuán)關(guān)于外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘的決議； （ 4） 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘決議經(jīng)過權(quán)屬公司股東大會(huì)表決通過之后，由董事會(huì)主席簽發(fā)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事解聘書； 第三十四條 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事在任期內(nèi)可以提出辭職，但是辭職申請(qǐng)須經(jīng)集團(tuán)審核通過之后提交權(quán)屬 公司股東大會(huì)審批，具體流程如下： （ 1） 外派財(cái)務(wù)監(jiān)事向財(cái)務(wù)部和人力資源部提出辭職申請(qǐng)； （ 2） 相關(guān)部門對(duì)外派財(cái)務(wù)監(jiān)事辭職原因進(jìn)行調(diào)查，并提出專業(yè)意見； （ 3） 集團(tuán)人力資源副總裁審閱辭職申請(qǐng)，并出示意見； （ 4） 集團(tuán)董事會(huì)審議辭職申請(qǐng)，并形成集團(tuán)關(guān)于辭職申請(qǐng)的決議； （ 5） 集團(tuán)董事會(huì)主席根據(jù)集團(tuán)決議在權(quán)屬公司股東大會(huì)上進(jìn)行表決。 第七章 附則 第三十八條 本制度由集團(tuán)人力資源部起草和修訂，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋
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