某機(jī)械科學(xué)研究院股權(quán)總體規(guī)劃方案-預(yù)覽頁
【正文】 同時(shí)，機(jī)科發(fā)展的員工也將在公司內(nèi)部進(jìn)行持股。5 / 10機(jī)械科學(xué)研究院（集團(tuán)）二級單位股權(quán)設(shè)計(jì)總體方案2004年8月目 錄. 集團(tuán)員工持股股權(quán)模式設(shè)計(jì) 1. 持股人員范圍 1. 員工持股人員層級劃分 2. 認(rèn)購系數(shù)和出資限額的確定 3. 出資轉(zhuǎn)讓和回購 4. 主業(yè)員工持有出資的方式 5. 集團(tuán)員工持股股權(quán)模式設(shè)計(jì)機(jī)械院集團(tuán)總部員工的股權(quán)將在機(jī)科發(fā)展中體現(xiàn)，總部員工通過成立員工持股公司和機(jī)科發(fā)展的員工以及機(jī)械院集團(tuán)等共同持有機(jī)科發(fā)展的股票。機(jī)械院總部員工通過成立一個(gè)公司（建議暫時(shí)定名為：機(jī)械院控股公司），持有機(jī)科發(fā)展的股權(quán)，間接解決了機(jī)械院總部員工對機(jī)科發(fā)展的持股問題。l 股份認(rèn)購后，若違反協(xié)議，經(jīng)查實(shí)將折價(jià)回購“認(rèn)購部分股份”。2. 實(shí)踐證明與工作評價(jià)相吻合：經(jīng)國內(nèi)外長期的崗位價(jià)值評估實(shí)踐證明，海氏價(jià)值曲線與曾進(jìn)行的崗位價(jià)值評估有很好的對應(yīng)性3. 新華信在多家企業(yè)成功應(yīng)用: 新華信在利用海氏價(jià)值曲線為多家企業(yè)進(jìn)行職務(wù)及崗位評級時(shí)都取得的良好的效果，得到了企業(yè)的認(rèn)可。3. 員工持有的出資，在持有人脫離公司（包括：內(nèi)退、離退休、主動離職、被解聘、被開除等）或死亡等情況，其所持有的出資是否可以進(jìn)行回購或繼承，由改制后的股東大會研究決定。2）成立職工小組，以個(gè)人代表小組全體成員出資成為公司股東。2. 各種方式比較：1）信托公司持有出資。3）發(fā)起設(shè)立新投資公司持有出資。
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