萬華合成革集團公司外派監(jiān)事管理制度-預覽頁
【正文】 不得損害集團公司利益； （ 5） 外派監(jiān)事 不得同 所任職 公司訂立合同或者進行交易 。外派監(jiān)事的職責包括： （ 1） 參與檢查權(quán)屬公司財務，并及時向集團公司匯報權(quán)屬公司的財務現(xiàn)狀； （ 2） 參與監(jiān)督權(quán)屬公司董事、經(jīng)營層成員在經(jīng)營管理中是否合法合規(guī)，當權(quán)屬公司董事、經(jīng)營層成員的行為損害公 司利益時，要求其予以糾正，并及時向集團公司匯報； （ 3） 集團公司賦予的其他職責。 第三條 外派監(jiān)事按照是否在萬華集團公司兼任經(jīng)營管理職位分為專職監(jiān)事和非專職監(jiān)事。 第二條 外派監(jiān)事是指萬華集團公司對外投資時，由萬華集團公司提名并代表萬華集團公司在被投資企業(yè)出任監(jiān)事的員工。 第二章 職責、權(quán)利和義務 第五條 集團公司通過外派監(jiān)事對權(quán)屬公司董事會和經(jīng)營層經(jīng)營管理進行監(jiān)督，外派監(jiān)事應該嚴格履行其職責。 第七條 外派監(jiān)事在履行職責時，應該 體現(xiàn)相應的義務。 第十一條 外派監(jiān)事既可以是專職監(jiān)事，也可以是兼職監(jiān)事。 第十五條 外派監(jiān)事如果在集團公司辦公，應該遵守集團公司的日常管理制度，如果在權(quán)屬公司辦公，應該遵守權(quán)屬公司的日常 管理制度。 第十九條 外派監(jiān)事在權(quán)屬公司監(jiān)事會進行表決時，必須遵循集團公司的決議。 第二十四條 外派監(jiān)事工作匯報既要按要求進行當面的述職匯報，也要提交書面的工作報表，書面工作報表（參看附表二《萬華集團公司外派監(jiān)事工作報表》）是對外派監(jiān)事進行考核的重要依據(jù)。 第二十八條 外派監(jiān)事補貼在監(jiān)事任期滿整年時以現(xiàn)金形式發(fā)放。 第三十二條 外派監(jiān)事解聘方案由集團公司人力資源部提出，報集團公司總裁辦公會和董事會審核通過，提交集團公司股東大會審批，具體的流程如下： （ 1） 人力資源部根據(jù)外派監(jiān)事工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，對于不能勝任工作需要的 外派監(jiān)事提出解聘方案； （ 2） 人事副總裁對外派監(jiān)事解聘方案進行審議，并提出意見； （ 3） 總裁辦公會對外派監(jiān)事解聘方案進行審議，并提出集團公司關于外派監(jiān)事解聘議案； （ 4） 集團公司董事局對外派監(jiān)事解聘議案進行審核，并形成集團公司關于外派監(jiān)事解聘的決議； （ 5） 集團公司董事局主席根據(jù)董事局決議，在權(quán)屬公司股東大會上對外派監(jiān)事解聘決議進行表決； （ 6） 外派監(jiān)事解聘決議經(jīng)過權(quán)屬公司股東大會表決通過之后，由董事局主席簽發(fā)外派監(jiān)事解聘書（參看附三《萬華集團公司外派監(jiān)事解聘書》）； 第三十三條 外派監(jiān)事在任期內(nèi)可以提出辭職，但是辭職申請須經(jīng)集團公司審核通過之后提 交權(quán)屬公司股東大會審批，具體流程如下： （ 1） 外派監(jiān)事提出辭職申請； （ 2） 集團公司人力資源部對外派監(jiān)事辭職原因進行調(diào)查，并提出專業(yè)意見； （ 3） 集團公司人力資源副總裁審閱辭職申請，并出示意見； （ 4） 集團公司總裁辦公會審議辭職申請，并出示意見 （ 5） 集團公司董事局審議辭職申請，并形成集團公司關于辭職申請的決議； （ 6） 集團公司董事局主席根據(jù)集團公司決議在權(quán)屬公司股東大會上進行表決。 第七章 附則 第三十七條 本制度由集團公司人力資源部起草和修訂，由集團公司總裁（辦公會）審議，集團公司董事局審批后發(fā)布。 特
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1