【正文】 67004034361410120192219 200252471264545734500865200527 200352940284538622583146172260 200460520985209760667968174370 數(shù)據(jù)來(lái)源：《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》各年份相關(guān)數(shù)據(jù)整理而的。第三，來(lái)自港澳臺(tái)的投資者及其他國(guó)家的華人投資者，絕大多數(shù)祖籍是廣東、福建等沿海地區(qū)，有在其祖籍優(yōu)先投資的愿望。針對(duì)這些情況，中國(guó)從1995年開(kāi)始陸續(xù)調(diào)整利用外商直接投資的地區(qū)政策，加大對(duì)中西部地區(qū)利用外商直接投資的扶持力度。截止2005年，%%[15]。本文的研究目的就是通過(guò)建立動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型揭示FDI的區(qū)域差異對(duì)就業(yè)的動(dòng)態(tài)影響。每年農(nóng)村需要流入城市的剩余勞動(dòng)力高達(dá)3億，每年城鎮(zhèn)失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工保守估計(jì)為800萬(wàn)人，此外每年還有近300萬(wàn)大專(zhuān)院校畢業(yè)生涌入社會(huì)。中國(guó)社會(huì)面臨的更為棘手的問(wèn)題是，我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力約有三分之一處于隱形失業(yè)狀態(tài)，—[17]。%。外商投資企業(yè)就業(yè)人數(shù)從1985年的6萬(wàn)人增加到2008年的1622萬(wàn)人。協(xié)整分析是在時(shí)間序列的向量自回歸分析的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的空間結(jié)構(gòu)與時(shí)間動(dòng)態(tài)相結(jié)合的建模方法與理論分析方法。為了避免“偽回歸”，傳統(tǒng)的處理問(wèn)題的方法總是先對(duì)這些變量進(jìn)行差分，然后對(duì)差分序列進(jìn)行回歸。協(xié)整關(guān)系表明變量之間的某種長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系,這一關(guān)系的存在可以說(shuō)明一個(gè)變量的變化會(huì)影響另一個(gè)變量的變化。就業(yè)量選取我國(guó)歷年總就業(yè)量數(shù)據(jù)。， 變量EMP、FDI平穩(wěn)性檢驗(yàn)結(jié)果變量ADF1%5%10%結(jié)論EMP非平穩(wěn)△EMPI（1）＊＊＊FDI非平穩(wěn)△FDII（1）＊＊注：（1）I（1）表示存在一階協(xié)整，是指時(shí)間序列差分一次后平穩(wěn)（2）＊＊表示在5%的置信水平上顯著，＊＊＊表示在1%置信水平上顯著 EMP、FDI的協(xié)整檢驗(yàn)結(jié)果零假設(shè)特征值跡統(tǒng)計(jì)量5%水平臨界值結(jié)論沒(méi)有協(xié)整關(guān)系借助于誤差修正機(jī)制,一個(gè)時(shí)期的失衡部分可以在下一個(gè)時(shí)期得到修正。短期波動(dòng)情況為,外商直接投資的變動(dòng)在當(dāng)期引起就業(yè)量相同方向的變化,即外商直接投資增長(zhǎng)1%,%。這說(shuō)明外商直接投資對(duì)我國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)具有一定的正效應(yīng),因此,為了解決我國(guó)嚴(yán)峻的就業(yè)問(wèn)題,還應(yīng)該繼續(xù)鼓勵(lì)外商直接投資的流入。 FDI對(duì)我國(guó)就業(yè)影響有效性政策建議在中國(guó)，就業(yè)問(wèn)題集中體現(xiàn)了人口與發(fā)展間的矛盾。鑒于外商直接投資對(duì)我國(guó)就業(yè)影響的兩重性,政府在制定和調(diào)整引資政策時(shí),要充分考慮到外資對(duì)就業(yè)的短期影響和長(zhǎng)期貢獻(xiàn),特別是應(yīng)該改變過(guò)去那種單純追求引資規(guī)模的政策,有針對(duì)性地選擇并引導(dǎo)外商直接投資的產(chǎn)業(yè)流向,對(duì)于那些關(guān)聯(lián)度大、就業(yè)乘數(shù)顯著的產(chǎn)業(yè),應(yīng)積極鼓勵(lì)外商進(jìn)行投資[20],以緩解我國(guó)當(dāng)前比較嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。因此應(yīng)引導(dǎo)外商直接投資的區(qū)域投向，改善就業(yè)的區(qū)域結(jié)構(gòu)。同時(shí)也要優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)各地區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，避免重復(fù)建設(shè)，防止外商直接投資對(duì)內(nèi)資的擠出效應(yīng)[21]。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)東部地區(qū)的外資政策較中西部地區(qū)有更多的優(yōu)惠。我國(guó)在吸引FDI過(guò)程中過(guò)于強(qiáng)調(diào)引資數(shù)量，而忽視了外資投向的產(chǎn)業(yè)分布與國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的互補(bǔ)和關(guān)聯(lián)，今后我國(guó)應(yīng)著力引進(jìn)與國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互補(bǔ)性和關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的外商直接投資，并大力發(fā)展本地配套企業(yè)，從而提高FDI的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)【22】。 加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)，提高就業(yè)質(zhì)量隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，外商直接投資逐漸投向資本和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，對(duì)于勞動(dòng)力的素質(zhì)也提出了更高的要求，而中國(guó)的就業(yè)問(wèn)題主要是由低素質(zhì)勞動(dòng)力和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)部門(mén)之間的結(jié)構(gòu)性矛盾引起的。當(dāng)前，內(nèi)外資企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的爭(zhēng)奪十分激烈，人才的供求結(jié)構(gòu)性、地區(qū)性矛盾突出。職業(yè)培訓(xùn)不僅能使勞動(dòng)者的技能提高，而且能使其文化水平和整體素質(zhì)得到提高，更加適應(yīng)外商投資企業(yè)的人員需求條件，促使更多的FDI流入我國(guó)，并且最大程度地產(chǎn)生正面的就業(yè)效應(yīng)。為了學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)技術(shù)和管理理念，內(nèi)資企業(yè)讓度了企業(yè)部分的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。很多內(nèi)資企業(yè)在與其競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中紛紛敗下陣來(lái)，被跨國(guó)公司兼并和重組。制定合理的利用外商投資的政策法規(guī)，引導(dǎo)各級(jí)政府進(jìn)行理性招商引資。一方面，地方政府引資政策的制定要具有針對(duì)性和可操作性，在微觀層面上構(gòu)建解決投資區(qū)域比例失調(diào)、產(chǎn)業(yè)比例失調(diào)等問(wèn)題的基礎(chǔ)，引導(dǎo)外資流動(dòng)；另一方面，要注意發(fā)揮本地區(qū)的資源優(yōu)勢(shì)，對(duì)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)給予更多的優(yōu)惠政策，加強(qiáng)吸引外資的力度，以帶動(dòng)本地區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈體系的壯大。就吸納效應(yīng)而言,外資在我國(guó)的新建企業(yè)能直接提高勞動(dòng)就業(yè)量,而其對(duì)前后向關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的刺激又能間接地為我國(guó)勞動(dòng)者創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)也應(yīng)優(yōu)化外資的區(qū)域分布，提高利用外資的質(zhì)量，加強(qiáng)人力資源的開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)對(duì)外商投資企業(yè)的監(jiān)管，從而減少外資對(duì)國(guó)內(nèi)投資的擠出效應(yīng),更好地發(fā)揮外商直接投資對(duì)我國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)的正面效應(yīng)。參考文獻(xiàn)[1]UNCTAD. 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