【正文】 時(shí)候，遇到哪些拿高薪的人，總是很羨慕；到了今天心態(tài)就比較平和，遇到比自己薪水高的人能夠理解甚至有時(shí)候有些高薪的朋友還讓人覺得同情，因?yàn)闉榱烁咝剿麄円彩チ撕芏啵热缣靷愔畼泛湍撤N程度的身體健康，但他們得到了成就感。職業(yè)發(fā)展不能用掙錢的多少來判斷，那不應(yīng)該成為我們職業(yè)上的目標(biāo)。來點(diǎn)實(shí)際的。我們高中同學(xué)大都來自于農(nóng)村，也有部分是縣城的，我們當(dāng)?shù)氐慕逃皇呛馨l(fā)達(dá)。尤其是家在縣城的同學(xué)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)大都專科或中專，基本上都回去了。如果你卻由此意，我到建議你可以先在比較發(fā)達(dá)的地方學(xué)習(xí)，將來成為真正的職業(yè)人士在返回家鄉(xiāng)或者到家鄉(xiāng)去投資，都是一個(gè)很好的方式。企業(yè)設(shè)立時(shí)選擇和自己配套的區(qū)域。人才要發(fā)展也要考慮配套。在職業(yè)流動(dòng)越來越普遍的今天，一生中在幾個(gè)城市工作也很正常。在二三線城市有個(gè)二三十萬的年薪就很難再有上升的空間，但在北京、上海這樣的薪水算不上什么。第四章 職業(yè)規(guī)劃選擇之二—行業(yè)選擇要有內(nèi)在連續(xù)性第二個(gè)選擇是要考慮行業(yè)。選擇什么樣的行業(yè)，就有了什么樣的發(fā)展空間。我面試中遇到不少的人，在不同的行業(yè)作過，但是對哪個(gè)行業(yè)都沒有深入地了解。剛剛工作的人有時(shí)也很難馬上發(fā)現(xiàn)最適合自己的行業(yè)，但你可以去嘗試，但我建議你的目標(biāo)是要成為這個(gè)行業(yè)的專家，無論你是從事技術(shù)還是管理。所謂內(nèi)在連續(xù)性就是你以前積累的資源如經(jīng)驗(yàn)、技能、人脈等等能夠不斷地得到延續(xù)和強(qiáng)化，有一條清晰的連續(xù)的軌跡，而不是天馬行空的跳躍式發(fā)展。我一向反對企業(yè)作不相關(guān)多元化，企業(yè)應(yīng)該聚焦在自己最擅長的領(lǐng)域。在高科技高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，往往一個(gè)專業(yè)足夠一個(gè)人奮斗一生，在這種分工很細(xì)的空間里我們自己的特長在哪里？我們立志在哪個(gè)行業(yè)干一輩子？你對行業(yè)的透徹見解和有所作為令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一樣。任何行業(yè)本身也會(huì)經(jīng)歷高潮與低潮。盡管中國的股市已經(jīng)進(jìn)入了牛市，但身邊那些頻繁操作的朋友掙到大錢的不多，反而是那些堅(jiān)持投資原則不輕易跟風(fēng)的人在獲得越來越大的收益。從某種程度而言，進(jìn)入一個(gè)好的企業(yè)甚至比考上一所名牌大學(xué)都要更重要，因?yàn)槟闼@得的能力的提升和發(fā)展的機(jī)會(huì)比大學(xué)所能提供給你得要多得多，所以選擇一個(gè)有助于自己發(fā)展的企業(yè)非常重要。那個(gè)醉鬼說在找鑰匙。您大概是在哪兒丟的鑰匙？”醉鬼指向了街道旁邊的黑暗處。我最初工作的時(shí)候就沒有任何的考慮。不同的選擇導(dǎo)致不同的生活方式，選擇企業(yè)更是如此。稍微有點(diǎn)跑題，接著剛才的話題來談，其實(shí)外企、國企和民企他們各有各的風(fēng)格，關(guān)鍵是什么樣的企業(yè)適合不同階段的你。他在外企的時(shí)候，有大把的錢花，預(yù)算批準(zhǔn)了就可以去干，相對比較規(guī)范，下屬人員的素質(zhì)也都比較高；但我們上海工廠剛開業(yè)的時(shí)候比較節(jié)省，要用一分錢辦兩分錢的事，下屬人員的素質(zhì)和知名外企比也要差一些，有的流程也不是很清晰，總之需要他自己去完善的東西比較多。我在這三種的企業(yè)都呆過，總的體會(huì)是外企講能力，國企講本事，民營企業(yè)既要講能力，還要有本事。當(dāng)然，這個(gè)事情不是絕對的，現(xiàn)在國企也講能力，應(yīng)該是國企本事的比例要大一些，外企對能力的要求要大一些，至于具體的比例，不同的企業(yè)不同。外企壓力大一些，培訓(xùn)比較系統(tǒng)，進(jìn)步比較快；國營企業(yè)壓力小，可以兼顧很多家庭的事情。要針對每個(gè)企業(yè)來做決定。剛畢業(yè)的同學(xué)最容易被這個(gè)光環(huán)迷惑，也有不少的企業(yè)用這個(gè)幌子來騙人。(首先非常感謝大家的參與，如果大家看后說這個(gè)帖子沒有耽誤我的時(shí)間，而且還會(huì)有一點(diǎn)啟發(fā)和幫助，那我就感到非常的欣慰了。所以那個(gè)小伙后來回到了通訊行業(yè)去做銷售去了，目前做的很不錯(cuò)，早已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我們當(dāng)初所給的薪酬，更重要的是他的職業(yè)具有非常強(qiáng)的可持續(xù)性。缺點(diǎn)是工作相對狹隘，螺絲釘?shù)墓ぷ骶佣?。非?biāo)件再到其它企業(yè)契合的時(shí)候就稍微有一點(diǎn)麻煩，有時(shí)候不一定合適，有時(shí)候要多磨合一段時(shí)間。我就遇到過幾個(gè)在小企業(yè)作副總經(jīng)理的人，個(gè)人能力還不錯(cuò)，但是稍微大一點(diǎn)的企業(yè)都不愿再給他們機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄円呀?jīng)長成了一顆歪脖子樹，公司寧愿招一些完全沒有經(jīng)驗(yàn)的人來。不少人誤把經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作能力，誤把學(xué)歷、知識當(dāng)作能力，都是不對的。所以我們?nèi)嗽谄髽I(yè)，但不能局限于企業(yè)，要有更高的視角。我遇到不少的人整天抱怨企業(yè)，福利不好，上司或老板太苛刻等等，這都不是一種職業(yè)的素質(zhì)。去年我又到原來的公司去了一趟，發(fā)現(xiàn)抱怨的那些人還在抱怨，而沒有抱怨的那些人要么已經(jīng)在公司有了不錯(cuò)的發(fā)展，要么已經(jīng)重新開辟了自己的職業(yè)領(lǐng)域。這不是一個(gè)積極心態(tài)的人的做法。我在這里先解釋一下，所謂的職業(yè)就是你所從事的具體職能比如營銷、財(cái)務(wù)、行政、管理或者業(yè)務(wù)。不是說小企業(yè)不需要管理，而是目前中小企業(yè)的現(xiàn)狀實(shí)際上不重視管理。你去了以后，一切全憑自己摸索，真正規(guī)范的東西沒有學(xué)到，積累了一大堆錯(cuò)誤的觀念和操作辦法，真的是把自己給害了。前段時(shí)間一個(gè)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的小女孩很高興的告訴我她剛工作半年就被提升為辦公室主任，后來我給她分析她才明白其中的道理。這樣的工作倒是很好找，但是哪怕你做了很多年的行政，薪酬也是在某個(gè)位置打晃，很難有突破。什么是主戰(zhàn)場？舉例來說，實(shí)際上就是那些最能夠直接提供價(jià)值的部門，主要是業(yè)務(wù)部門，當(dāng)然，對于一些大的企業(yè)而言，我認(rèn)為財(cái)務(wù)、人力資源、戰(zhàn)略規(guī)劃部門等等也可以劃入主戰(zhàn)場的范疇。所以，你要想當(dāng)將軍，不要去當(dāng)炊事兵；你要想在職業(yè)上有上升空間，最好不要去企業(yè)的不是主戰(zhàn)場的部門。一般來說，公司的高層大都出身于主戰(zhàn)場的部門，偶爾有那么一個(gè)負(fù)責(zé)次要部門的高管，在公司的實(shí)際地位都還不如一個(gè)主戰(zhàn)場部門的負(fù)責(zé)人。所以不愁工作不好找。在規(guī)模較小的公司而言，老板可能就會(huì)認(rèn)識每一個(gè)員工，每一個(gè)員工的能力和成績都能夠被老板觀察到；事實(shí)上，也只有你的業(yè)績被人認(rèn)可你才有發(fā)展的機(jī)會(huì)，否則即使你打破了世界紀(jì)錄，沒有權(quán)威的人作證明也是沒人相信。因此，要想獲得外在職業(yè)生涯的發(fā)展，一開始要盡可能的爭取機(jī)會(huì)在公司總部工作。從這么多的職位中得到機(jī)會(huì)的機(jī)率，顯然要比在分公司大很多倍。我遇到好幾個(gè)學(xué)計(jì)算機(jī)的，都在房地產(chǎn)、生產(chǎn)等等方面的企業(yè)，他們的發(fā)展空間可想而知。原因就是我去了那家公司，從管理的角度來說，一是我很難再有提高，二是那樣一個(gè)規(guī)模的公司我很難創(chuàng)造和自己收入相匹配的價(jià)值，時(shí)間一長，在公司的地位就要下降，再找工作的話這段經(jīng)歷就不能夠?yàn)槲业穆殬I(yè)發(fā)展增值，而目前的公司空間就比較大，光集團(tuán)職能部門就有8個(gè)，還有下面的產(chǎn)業(yè)，在這種體制下，我的管理思想能夠創(chuàng)造價(jià)值。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價(jià)值，某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價(jià)值并不小。公司里的三駕馬車，無論如何是應(yīng)該有財(cái)務(wù)的一席之地的。其它和財(cái)務(wù)是差不多的職業(yè)包括人力資源、內(nèi)審、管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等等，如果不小心沒做好職業(yè)和企業(yè)的結(jié)合，只能是埋怨領(lǐng)導(dǎo)不重視你這一部分，其實(shí)不是領(lǐng)導(dǎo)不重視，而是你那里創(chuàng)造的價(jià)值很有限，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你也這樣干。我就遇到過幾個(gè)學(xué)歷并不高但薪水很不錯(cuò)的做銷售的朋友，但我還遇到一個(gè)東財(cái)畢業(yè)的哥們，他大學(xué)畢業(yè)后在國內(nèi)做了2年，后來竟然跑到新西蘭讀了個(gè)營銷的研究生，結(jié)果他的同學(xué)在國內(nèi)都做到十幾萬年薪了，他回到國內(nèi)找工作都還成問題。當(dāng)然，從最基層的銷售做起，在此過程中你要不斷的提升自己，從而到銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)乃至成長為一個(gè)公司的總經(jīng)理。文章寫到現(xiàn)在，大概有了幾分之一的內(nèi)容，具體多大比例我還沒有概念?！　　　∥覍懙倪@些內(nèi)容，其實(shí)是為大家提供一種解決職業(yè)發(fā)展的思維方式，就想一個(gè)朋友發(fā)帖所說的，要授人以漁而不是授人以魚。不過，要給別人提供職業(yè)方面的建議，是一個(gè)很復(fù)雜的過程，要對這個(gè)人各方面的情況有很深入的了解，回帖寫帖的話我的時(shí)間恐怕不一定夠用，否則單純就點(diǎn)的方面提出答案并不能很好地解決問題?！边@個(gè)小姑娘還是蠻優(yōu)秀的，我在后面的文章中可能還會(huì)引用她的例子。工作這么多年，我有個(gè)比較深的體會(huì)，大多數(shù)人的職業(yè)困惑是不知道自己想要的到底是什么？職場中很多這樣的朋友，覺得工作很乏味，甚至質(zhì)疑自己入錯(cuò)了行，如果不是迫于生計(jì)的壓力，他們說早就不干了，總之他們覺得工作不開心，甚至是一種疼苦，至少他們享受不到工作的樂趣。”職業(yè)目標(biāo)可以是成為行業(yè)的專家或者高管，也可以通過自己職業(yè)的發(fā)展為將來的創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。翻開眾多成功學(xué)的書籍，無一例外的都要告訴你明確的目標(biāo)對于獲得成功是多么的重要，我這里不是在談成功學(xué)，但我也未能免俗，這是因?yàn)樗_實(shí)很重要。在臨出校門前，哈佛對他們進(jìn)行了一次關(guān)于人生目標(biāo)的調(diào)查。其實(shí)，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的一些人知道他們的目標(biāo)，而另一些人則不清楚或不很清楚。這說明大家大都知道目標(biāo)對于自身發(fā)展的重要性，只是他們不知道如何來確立自己的目標(biāo)，無論是人生還是職業(yè)方面的?？纯茨切└呖嫉膶W(xué)子，那個(gè)不在忙忙碌碌，因?yàn)樗麄冇幸粋€(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，那就是考入自己理想中的大學(xué)。同理，那些說工作沒意思的人也是因?yàn)闆]有自己的職業(yè)目標(biāo)，而那些有自己職業(yè)目標(biāo)的人正圍繞著自己的目標(biāo)一點(diǎn)點(diǎn)的添磚加瓦，每向自己的目標(biāo)靠近一步就有一種內(nèi)在的喜悅，怎么會(huì)覺得工作沒有沒勁呢。其二，會(huì)讓你集中精力，不干或者少干和目標(biāo)無關(guān)的事情。有個(gè)女孩面臨兩個(gè)職業(yè)選擇，一是作行政，工資高一些，二是作人力資源，工資稍微低一些，再加上其它的一些因素，女孩一致猶豫不決，其實(shí)如果有了自己的職業(yè)目標(biāo)，這是很容易解決的一個(gè)問題。逢證必考是某些缺少職業(yè)目標(biāo)的人的典型癥狀之一。你的這些證書真正的擺到雇主面前得時(shí)候往往不能給你加到期望得分?jǐn)?shù)，和工作無關(guān)的證書寫到簡歷上還會(huì)讓你丟分；其次，畢竟每獲得一個(gè)證書都要投入一定的時(shí)間和一定數(shù)量的金錢，如果所獲得的證書本身無助于你職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)豈不是一種時(shí)間和精力得浪費(fèi)，把這些時(shí)間和金錢投入到最有助于你職業(yè)發(fā)展的領(lǐng)域豈不是會(huì)產(chǎn)生更高的收益。有的人認(rèn)為在職業(yè)生涯的最初要有一個(gè)很長遠(yuǎn)的目標(biāo)，要有一個(gè)十年甚至一生的規(guī)劃。這個(gè)規(guī)劃得時(shí)間我個(gè)人建議不要超過3年，太長了意義不大，這個(gè)世界變化太快是一方面，你對這個(gè)世界的認(rèn)識變化也很快是另一方面。想象五年后的你讓我與你分享一段小故事，或許在這個(gè)階段，可以很實(shí)際地幫助你走出目前的困境。我認(rèn)識了一位朋友，她的名字叫凡內(nèi)芮（ValerieJohnson）。一個(gè)星期六的周末，凡內(nèi)芮又熱情地邀請我至她家的牧場烤肉。然而，面對那遙遠(yuǎn)的音樂界及整個(gè)美國陌生的唱片市場，我們一點(diǎn)管道都沒有。最希望39。凡內(nèi)芮說：你確定了嗎？我慢慢穩(wěn)穩(wěn)地回答，而且拉了一個(gè)很長的Yesssssss！凡內(nèi)芮接著說：好，既然你確定了，我們就把這個(gè)目標(biāo)倒算回來。那么你的第六個(gè)月，就是要把那些沒有完成的作品修飾好，然后讓你自己可以逐一篩選。喔，對了。那么你的第二年，應(yīng)該不是住在德州，而是已經(jīng)住在紐約或是洛杉機(jī)了。每當(dāng)我在最困惑的時(shí)候，我會(huì)靜下來問我自己：五年后你最希望看到你自己在做什么？如果，你自己都不知道這個(gè)答案的話，你又如何要求別人或上帝為你做選擇或開路呢？別忘了！在生命中，上帝已經(jīng)把所有選擇的權(quán)力交在我們的手上了。這個(gè)問題一直問下去，你肯定能夠找到方向。就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和觀察而言，它是在我們的工作中一步步浮現(xiàn)出來的，它就如同我們找對象，我們很難一下子描述出來我們到底希望找到一個(gè)什么樣的終生伴侶，到在實(shí)際生活中，我們接觸到不同的異性，隨著了解的增多，內(nèi)心里就會(huì)發(fā)出一個(gè)聲音，對，就是她（他）了，我就是希望擁有這樣的一個(gè)伴侶。前兩天有個(gè)將要畢業(yè)的研究生女孩問我，是不是不要進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，因?yàn)樗X得房地產(chǎn)行業(yè)是夕陽行業(yè)，我聽了啞然失笑。遺憾的是，大多數(shù)人很難達(dá)到第三個(gè)境界，甚至有的人一直在第一個(gè)階段徘徊。記不清是在那個(gè)網(wǎng)站上看到了下面這篇文章，給我的感觸很深，你可以發(fā)現(xiàn)這個(gè)女孩真得很可愛，盡管還透露者女孩的稚嫩，但我?guī)缀蹩梢詳喽?，這個(gè)女孩將來的職業(yè)或者創(chuàng)業(yè)的成功，因?yàn)樗逦闹雷约合胍檬鞘裁矗艺谝徊讲降姆e累自己所需要的資源。原想去找銀行對口工作，但英語沒過六級，屢被拒之門外。也是在這里定下了我的從業(yè)方向。于是小心翼翼的開始上班。起初并不要我做什么活，事實(shí)上金融和服裝也是風(fēng)馬牛不相及，唯一稍微有點(diǎn)關(guān)系是對信用證還比較熟悉，其它的什么也不會(huì)。老板發(fā)覺后說了一句“這個(gè)小鬼還不錯(cuò)。接下來我的工作似乎就變成了老板的專職小秘書，他和客人交往的郵件我可以回復(fù)，只要他看過以后覺得沒問題就可以發(fā)出去，也會(huì)教我對不同的客人要怎么回復(fù)，我整理樣品的時(shí)候也會(huì)抽空稍微指點(diǎn)一下。對服裝和面料的知識仍舊貧乏，而老板依舊暴躁，每天謹(jǐn)小慎微的注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，原先大大咧咧的性格一下收斂了不少。但是這些都沒有表現(xiàn)出來，看起來還是個(gè)傻乎乎的小丫頭。所以義無反顧的來到現(xiàn)在這個(gè)在郊區(qū)，薪水只有1千的工廠?，F(xiàn)在慢慢開始熟悉面料也慢慢熟悉服裝工藝，工廠的對外英文交流也開始由我負(fù)責(zé)，英語強(qiáng)迫性加強(qiáng)了不少。以上為工作到現(xiàn)在的大致總結(jié)，以及創(chuàng)業(yè)理想。和在廣東的男友通訊主要方式，為了省錢，每天強(qiáng)忍到12點(diǎn)以后打電話，可以節(jié)省一半手機(jī)費(fèi)用。因?yàn)槭嵌贪l(fā)，每個(gè)月要修剪，否則會(huì)很邋遢，20元，只剪吹干凈，不做別的任何護(hù)理和造型，省錢要緊。每月預(yù)200的錢買資料，因?yàn)榉b、面料都是從頭學(xué)的，毫無基礎(chǔ)，現(xiàn)在的書又超貴，到現(xiàn)在還沒買齊一套完整的書，還在繼續(xù)采購中。每個(gè)月回家一趟，來回80元。這個(gè)是最被男友鄙視的一項(xiàng)支出。每天一元，一包豆?jié){一個(gè)茶葉蛋。當(dāng)然，這些只是賺些零花錢。因?yàn)閷β殬I(yè)生涯感興趣的原因，看了這個(gè)故事之后我很感動(dòng)。其實(shí)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)（其實(shí)不僅僅是職業(yè)）的成功需要vision,passion還有action,當(dāng)然還有一點(diǎn)點(diǎn)的運(yùn)氣。三是有的人認(rèn)為環(huán)境變化太快，計(jì)劃跟不上變化，設(shè)定了目標(biāo)也沒有什么意義。Passion介于vision和action之間，制定你的發(fā)展方向的時(shí)候要考慮什么事情能讓你又激情，你有激情才能夠積極地去行動(dòng)。根據(jù)我個(gè)人的觀察，很多的職場人士尤其是剛剛進(jìn)入職場的人，許多的煩惱恰恰和興趣相關(guān)，而大都是因?yàn)閷εd趣的誤解而造成的。我所認(rèn)識的王先生是個(gè)很不錯(cuò)的技術(shù)人員，很喜歡鉆研，因?yàn)榧夹g(shù)不錯(cuò)，他們公司犯了技而優(yōu)則仕的毛病，希望他能出任技術(shù)經(jīng)理。這樣的時(shí)候要更多的追問自己的內(nèi)心，才能得到你真正想要的決策。技能評估當(dāng)然很重要，但是在職業(yè)發(fā)展上“我想做什么”比“我應(yīng)該做什么更重要,”“我是否對某件事感興趣”也比“我是否有能力做好某件事更重要。事實(shí)上，有很多人工作上還取得了一定的成績但是他們對自己所從事