武漢某公司員工招聘管理辦法-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 調(diào)動(dòng)名單 辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) 否 是 武漢某 ***有限公司－員工招聘管理辦法 8 附件 2 初、中級(jí)人員外部招聘流程 發(fā)布招聘信息 應(yīng)聘材料登記 合格者 主管領(lǐng)導(dǎo) /總經(jīng)理辦公會(huì)審批 審批 復(fù)試小組復(fù)試 辦理入公司手續(xù)，確定試用期目標(biāo) 試用期考察、考核 辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) 初試 合格者 是否接受錄用 勉強(qiáng)合格者 勉強(qiáng)合格者 合格者 不合格者 必要筆試、心理測(cè)試 不合格者 不合格者 決定錄用 否 是 否 是 人力資源部進(jìn)行初步篩選 /背景調(diào)查 體檢是否通過(guò) 不錄用 進(jìn)入人才儲(chǔ)備 庫(kù) 擬予復(fù)試 擬予聘任 不予考慮 主管領(lǐng)導(dǎo) /總經(jīng)理辦公會(huì)審批 審批 武漢某 ***有限公司－員工招聘管理辦法 9 附件 3 內(nèi)部招聘公告 內(nèi)部招聘公告 編號(hào)： 公告日期： 結(jié)束日期： 在 部門中有一全日制職位 職級(jí)為 可申請(qǐng)。 2． 可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力： （這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競(jìng)爭(zhēng)力） 員工申請(qǐng)程序如下： 1．確保在 時(shí)間 前將填好的內(nèi)部工作申請(qǐng)表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。 武漢某 ***有限公司－員工招聘管理辦法 10 附件 4 招聘申請(qǐng)表 申請(qǐng)部門 申請(qǐng)部門 ： 申請(qǐng)時(shí)間： 經(jīng)辦人： 部門經(jīng)理 /主管簽字： 申 請(qǐng) 內(nèi) 容 崗位： 年齡： 其它任職資格： ： 人數(shù)： 性別： 職級(jí)： 學(xué)歷： 申請(qǐng) 理由 人力資源部意見(jiàn) 主管副總經(jīng)理審批： 總經(jīng)理審批： 武漢某 ***有限公司－員工招聘管理辦法 11 附件 5 應(yīng)聘人員初試測(cè)評(píng)表 姓名 性別 年齡 應(yīng)聘崗位 學(xué)歷 專業(yè) 戶口所在地 形 象 儀 表 □ 衣冠講究 □ 整潔一般 □ 隨便懶散 態(tài) 度 □ 大方得體 □ 傲慢 □ 拘謹(jǐn) 語(yǔ) 言 □ 表達(dá)清晰 □ 尚可 □ 含糊不清 精神面貌與健康狀況 □ 佳 □ 一般 □ 差 直觀印象 能 力 語(yǔ)言表達(dá)能力 溝通能力 應(yīng)變能力 綜合能力 專業(yè)知識(shí)技能 工作經(jīng)驗(yàn) 其它 求職動(dòng)機(jī) 工作態(tài)度 薪酬要求 綜合評(píng)價(jià) 面試評(píng)語(yǔ) 主試人意見(jiàn)： □ 擬予聘任 □ 擬予復(fù)試 □ 不予考慮 面試人：
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