【摘要】2010新版教材高級(jí)人力資源管理師串講總結(jié)考試形式:理論知識(shí),125題(職業(yè)道德25題+單選、多選),一個(gè)半小時(shí),用答題卡,時(shí)間緊任務(wù)重專業(yè)能力,6題,分二部分,簡(jiǎn)答+綜合題(圖表分析)綜合評(píng)審,10題,文件筐,難點(diǎn)重點(diǎn)內(nèi)容:職業(yè)道德從“公民道德綱要”和“八榮八恥”里出題專業(yè)能力,要認(rèn)清知識(shí)點(diǎn),理解基本概念和原理公文筐,以PPT文件為準(zhǔn)第一章人
2025-08-07 12:23
【摘要】助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱(安鴻章教授主講)助理人力資源管理師工作要求部分l各章的分?jǐn)?shù)安排詳見考試指南。l試題類型和考試指南的模擬試題類似。l考試的依據(jù)是助理人力資源管理師的國(guó)家技能要求的標(biāo)準(zhǔn)!l助理人力資源管理師的考試將是從127—299!!l不出偏題、怪題、則重于能力!人力資源規(guī)劃l進(jìn)行組織信息調(diào)研的具體要求:1、準(zhǔn)確性。
2025-05-11 23:58
【摘要】高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))課堂筆記第一章人力資源規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化而制定的行動(dòng)方針和斗爭(zhēng)方式。戰(zhàn)略是策略的上位概念二、戰(zhàn)略性人力資源特點(diǎn)答:1、代表了現(xiàn)代種全新的管理理念;2、對(duì)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)化管理的過程3、現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展
2024-12-15 01:40
【摘要】美國(guó)國(guó)際高級(jí)人力資源管理師(IPMA-CP)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)招生(上海班、深圳班)為積極貫徹中共中央和國(guó)務(wù)院關(guān)于人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略方針,大力加強(qiáng)人力資源能力建設(shè),加快三支隊(duì)伍的培養(yǎng)步伐,國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心為美國(guó)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)(IPMA-HR)在華(包括香港、澳門)的總代理,引進(jìn)了國(guó)際高級(jí)人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證體系(IPMA-CP、IPMA-CS),并在全國(guó)范圍內(nèi)有計(jì)劃地推廣
2025-04-12 23:38
【摘要】2006年助理人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱第一章人力資源規(guī)劃(理論知識(shí):10%;技能知識(shí):10%);組織設(shè)計(jì)的要求及原則;崗位設(shè)計(jì)以及再設(shè)計(jì)的內(nèi)容;人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本項(xiàng)目;企業(yè)制定人力資源規(guī)劃應(yīng)包含哪些步驟組織的概念:企業(yè)---車間---班組—崗位之間則形成管理層次,即所謂管理體制中的“體”,是企業(yè)組織的有形部分;組織職能還要對(duì)不同層次、不同單元分別規(guī)定其任務(wù)、
2025-05-11 23:03
【摘要】三級(jí)健康管理師培訓(xùn)大綱1.課程任務(wù)和說明三級(jí)健康管理師應(yīng)具備基本的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本的專業(yè)技能。通過培訓(xùn),使培訓(xùn)對(duì)象能夠獨(dú)立完成健康監(jiān)測(cè)、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分析、健康指導(dǎo)和健康干預(yù)等工作。在教學(xué)過程中,應(yīng)以理論教學(xué)為基礎(chǔ),加強(qiáng)動(dòng)手能力的培養(yǎng),講授要領(lǐng),傳授技能,使培訓(xùn)對(duì)象理解知識(shí)、掌握技能、達(dá)到技術(shù)要求。理論培訓(xùn)部分按照掌握程度,區(qū)
2025-09-19 14:43
【摘要】......三級(jí)健康管理師培訓(xùn)計(jì)劃及大綱1.培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)要使培訓(xùn)對(duì)象掌握健康管理的基礎(chǔ)知識(shí),能運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)信息收集、信心管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、跟蹤隨訪、健康教育、實(shí)施干
2025-04-15 03:09
【摘要】職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)大綱企業(yè)信息管理師中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司組織制定中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社企業(yè)信息管理師:。:從事企業(yè)信息化建設(shè),承擔(dān)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)、管理以及信息資源開發(fā)利用工作的復(fù)合型人員。助理企業(yè)信
2025-04-07 23:03
【摘要】人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)大綱第一部分說明一、本大綱根據(jù)《人力資源管理師崗位標(biāo)準(zhǔn)》和《人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)方案》相關(guān)內(nèi)容編制。二、本大綱為人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)的依據(jù)。第二部分培訓(xùn)范圍一、人力資源開發(fā)與管理概述1、培訓(xùn)時(shí)間:4課時(shí)2、培訓(xùn)內(nèi)容:l人力資源與人力資源管理l人力資源開發(fā)與管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展l中國(guó)人力資源開
2025-04-08 11:00
【摘要】............................
2025-09-26 08:35
【摘要】2021年高級(jí)人力資源管理師考試職業(yè)道德復(fù)習(xí)大綱1、道德的產(chǎn)生和發(fā)展是和人類的生存發(fā)展密切相關(guān)。人們需要借助道德來處理各種復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系。2、馬克思主義倫理學(xué)認(rèn)為:道德是人類社會(huì)特有的,由社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系決定的,依靠?jī)?nèi)心信心和社會(huì)輿論、風(fēng)俗習(xí)慣等方式來調(diào)整人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間以及人與自然之間的關(guān)系的特殊行為規(guī)范的總和。3、根據(jù)道德的表現(xiàn)形式,
2025-01-21 03:08
【摘要】助理人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源規(guī)劃指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過程。人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即
2025-04-18 04:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理師教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化而制定的行動(dòng)方針和斗爭(zhēng)方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對(duì)所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素進(jìn)行全面系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上,從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)
2025-04-19 01:57
【摘要】客戶服務(wù)管理師基礎(chǔ)理論第一章客戶服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)一、認(rèn)識(shí)客戶(一)客戶的定義客戶是指一群具有消費(fèi)能力或消費(fèi)潛力的人,是產(chǎn)品或服務(wù)的使用者或接受者。(二)客我關(guān)系服務(wù)工作開始于客戶的要求,結(jié)束于客戶的滿足。在服務(wù)過程中,客戶服務(wù)專員與客戶之間形成了服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,這是客戶服務(wù)專員與客戶之間建立起來的一種特定的人際關(guān)系,即“客我關(guān)系”。在服務(wù)過程中,“
2025-06-28 19:39
【摘要】三級(jí)人力資源管理師(三版)教材講義提綱:一、第三版教程基本情況二、新版教程使用后對(duì)于考試影響的預(yù)測(cè)三、學(xué)員如何應(yīng)對(duì)改版后的考試一、第三版教程基本情況1、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)沒有變化:?第三版教程仍然是以《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007?版)》為標(biāo)準(zhǔn)編寫。2、內(nèi)容大量增加:3、教程結(jié)構(gòu)變化:(1)總體結(jié)構(gòu)仍然保持六章——規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)
2025-04-15 22:07